【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①?lài)?guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員，國(guó)家另有規(guī)定者除外）；②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已年滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員；③各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員；④?chē)?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。參加上評(píng)價(jià)答辯未通過(guò)者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。對(duì)于在上申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過(guò)者，下若無(wú)比較明顯新的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)和科研成果，一般不予接受再申報(bào)。二、評(píng)審條件（一）基本條件遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2012年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)7年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)5年，為2007年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿(mǎn)7年，為2005年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)3年的，為2009年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，即為2010年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作。外語(yǔ)條件。須具有任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書(shū)或合格成績(jī)通知單；2011以來(lái)省級(jí)外語(yǔ)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（四個(gè)模塊）?？己艘?。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須參加考核、任職期滿(mǎn)考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年或7年內(nèi)的考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近3年內(nèi)至少有一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。（二）具體量化條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年以上；第一學(xué)歷為大專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十二年以上）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作八年以上。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過(guò)有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)（有主管部門(mén)證明和專(zhuān)家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。著作、論文要求。任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：（1）參加編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類(lèi)教材一部以上。（本人撰寫(xiě)部分需超過(guò)5萬(wàn)字，未注明本人分享撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理）提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱(chēng)而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)的印章。三、破格評(píng)審條件（一）破格評(píng)審范圍對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿(mǎn)任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿(mǎn)足下列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作年限要求：大專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)20年以上。中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)25年以上。（二）基本條件符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。（三）具體量化條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書(shū)面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。業(yè)績(jī)、成果要求。任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)項(xiàng)工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級(jí)政府（對(duì)于市、縣人員適用）、