【文章內(nèi)容簡介】 舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。周恩來總理專門制定《十條家規(guī)》。如果家風(fēng)不正，必將導(dǎo)致作風(fēng)不正、政風(fēng)不正，從而貽誤黨的事業(yè)。國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男受賄的大多資金與其子劉德成有關(guān)，他在法庭上痛哭流涕地說，因?yàn)槲业倪^錯(cuò)把孩子也毀了，讓他走上歧途，我對(duì)他犯的錯(cuò)誤，養(yǎng)不教，父之過，對(duì)他的犯罪我應(yīng)該負(fù)全部和根本的責(zé)任。還有蘇榮，自己在前臺(tái)當(dāng)官，妻子在身后收錢，當(dāng)”二號(hào)首長”.這些腐敗案件有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是家風(fēng)不正，管教不嚴(yán)，形成父子上陣、夫妻聯(lián)手、兄弟串通的”家族式”腐敗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，就是要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，嚴(yán)管家屬和子女，教育他們誠實(shí)做人、規(guī)矩做事，以良好的家風(fēng)帶黨風(fēng)、促政風(fēng)、正民風(fēng)。嚴(yán)以律己就是要堅(jiān)持依法辦事。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。《韓非子》中講，法不阿貴，繩不繞曲。刑過不避大臣，賞善不遺匹夫。意思是說，法不偏袒權(quán)貴，法不屈從邪惡。懲罰過錯(cuò)不可回避權(quán)貴大臣，獎(jiǎng)賞善行不可遺漏普通百姓?？倳浿赋?，領(lǐng)導(dǎo)干部法治觀念如何，能不能堅(jiān)持依法辦事，對(duì)全社會(huì)具有重要的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是推行法治的”關(guān)鍵少數(shù)”.如果把自己凌駕于法律之上，沒有把自身行為規(guī)范在法治許可范圍之內(nèi)，那么，其他社會(huì)成員也會(huì)去效仿。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，就是要心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴(yán)格按照”法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”要求，依法用權(quán)、依法行政、依法辦事，自覺運(yùn)用法治思維、法治方式、法治手段作決策、干工作、辦事情，決不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。第三篇：“三嚴(yán)三實(shí)”研討會(huì)發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”研討會(huì)發(fā)言稿?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育活動(dòng)開展以來，監(jiān)察審計(jì)部圍繞?嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’?這個(gè)主題進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)匯報(bào)如下：一、認(rèn)識(shí)和體會(huì)（一）嚴(yán)以修身，提高精神境界修身是對(duì)做人的最基本要求，古人在這方面留下了大量的名言古訓(xùn)，如?貧者不受嗟來之食，廉者不飲盜泉之水?這是生活之修，?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?是處世之修，?貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫?是人格之修，?先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?是理想之修。作為一名黨員干部，除以上幾點(diǎn)外，更應(yīng)加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，始終堅(jiān)守黨的信仰和信念，牢固樹立共產(chǎn)主義人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的影響，堅(jiān)持以黨、國家和人民利益為最高利益，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、培養(yǎng)積極向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠誠、老實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員.(二)勤勉盡職，鑄造忠誠之魂監(jiān)察審計(jì)工作是公司依法合規(guī)經(jīng)營的第三道防線，也是最后一道防線，對(duì)公司依法合規(guī)經(jīng)營發(fā)揮著重要作用。作為監(jiān)察審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，更需勤勉盡職，以身作則，遵守黨的規(guī)定，服從黨的安排，積極貫徹上級(jí)工作部署，盡心盡力做好本職工作，充分發(fā)揮?領(lǐng)頭羊?、?排頭雁?作用，力爭帶出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍，維護(hù)公司發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，促進(jìn)各級(jí)員工人心向上。(三)勇于擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要做到嚴(yán)以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實(shí)踐中去，不斷錘煉自身品質(zhì)，將自己全身心投入到公司?創(chuàng)新發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型?的發(fā)展節(jié)奏中去，凝聚共識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。在開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭露問題，帶動(dòng)監(jiān)察審計(jì)人員認(rèn)真履職，提高思想覺悟，防止礙于情面、怕得罪人的心理，杜絕賣弄人情、隱藏問題現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，實(shí)事求是反映發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅督促整改落實(shí)，充分帶動(dòng)監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，保障公司業(yè)務(wù)經(jīng)營依法合規(guī)。二、問題與不足（一）自身存在的不足一是工作創(chuàng)新性不夠。有時(shí)考慮處理問題思路不寬，工作亮點(diǎn)不多不特，工作任務(wù)繁重時(shí)，有時(shí)有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是管理能力有待進(jìn)一步提升。在工作中對(duì)同事缺少關(guān)懷，與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致，沒有及時(shí)了解干部員工作生活情況，同各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通有待加強(qiáng)。（二）監(jiān)察審計(jì)工作中面臨的問題一是組織建設(shè)薄弱，專業(yè)能力有待提升。各省級(jí)分公司紀(jì)委組織不健全，紀(jì)委書記、委員均為主管業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)兼任，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)很難兼顧紀(jì)檢監(jiān)察工作。監(jiān)察審計(jì)部門均為合署辦公，紀(jì)檢監(jiān)察崗位缺少專業(yè)人員，工作任務(wù)重，工作壓力相對(duì)較大，工作質(zhì)量難以保證。二是思想認(rèn)識(shí)不到位，宣傳教育力度有待加強(qiáng)。目前，在系統(tǒng)內(nèi)仍存在一些人，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作都是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這種認(rèn)識(shí)直接影響著公司員工在作風(fēng)建設(shè)上的主動(dòng)性，紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作開展起來難以得到有效落實(shí)。三是審計(jì)監(jiān)督的范圍無法達(dá)到監(jiān)管要求。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，省級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中支公司主要負(fù)責(zé)人離職均要開展離任審計(jì)，且任中審計(jì)間隔時(shí)間不超過三年。以公司目前的審計(jì)力量尚無法全面、及時(shí)進(jìn)行審計(jì)，只能對(duì)一些重點(diǎn)項(xiàng)目采取總分結(jié)合的方式進(jìn)行，審計(jì)范圍開展不夠，未能向監(jiān)管部門報(bào)送所有高管人員離任審計(jì)報(bào)告。三、改進(jìn)路徑與舉措（一）針對(duì)自身存在不足一是加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng)。認(rèn)真專研學(xué)習(xí)?三嚴(yán)三實(shí)?科學(xué)內(nèi)涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，時(shí)刻與黨的領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，切實(shí)為公司發(fā)展著想；在工作中努力做到?學(xué)思踐悟?，勤思多學(xué)，發(fā)現(xiàn)短板，彌補(bǔ)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展工作思路。二是要做到實(shí)踐與管理相結(jié)合。在開展工作的同時(shí)，要兼顧與領(lǐng)導(dǎo)同事加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，對(duì)部門人員及下級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)條線員工要發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)懷、去幫助。及時(shí)了解存在的困難和問題，以身作則，帶動(dòng)員工工作的積極性，營造同心協(xié)力，攜手奮進(jìn)的工作環(huán)境。(二)針對(duì)監(jiān)察審計(jì)工作中面臨的問題一是加強(qiáng)廉潔文化教育宣導(dǎo)。以?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉潔文化宣傳教育力度，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)和支持，樹立清正廉潔的從業(yè)心態(tài)，推動(dòng)監(jiān)察審計(jì)工作高效落實(shí)，發(fā)揮作用。二是加強(qiáng)監(jiān)察審計(jì)人員培養(yǎng)。公司在各省級(jí)分公司單設(shè)監(jiān)察審計(jì)部/法律合規(guī)部/風(fēng)險(xiǎn)管理部，在地市機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)立了監(jiān)察審計(jì)崗，這一重大舉措，解決了當(dāng)前監(jiān)察審計(jì)人員不足的難題。下一步，總公司監(jiān)察審計(jì)部將加大力度開展專題教育培訓(xùn)，對(duì)下級(jí)監(jiān)察審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)履職能力的提升，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)的監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍。第四篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題三研討會(huì)發(fā)言稿“三嚴(yán)三實(shí)”專題三研討會(huì)發(fā)言稿總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，這是新時(shí)期對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的最好解釋和最根本的要求。嚴(yán)以用權(quán)是總書記提出的”三嚴(yán)三實(shí)”教育要求之一，是依法治國、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。我個(gè)