20xx年公務(wù)員熱詞“鼓勵大學(xué)生考村官”(編輯修改稿)
2024-10-08 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行了住房貨幣化改革，但作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，還是要比社會其他職員更容易得到住房，大多數(shù)人一進(jìn)單位就能住上公寓或周轉(zhuǎn)房，混不了幾年就能得到自建房、團(tuán)購房，這不僅意味著享有較低的購房價格，往往較市場價格低幾十萬元，也意味著較好的品質(zhì)，居住環(huán)境相對舒適和安全。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：[鍵入文字]還有較為寬廣的人脈資源優(yōu)勢。中國是個人情社會，有人好辦事。公務(wù)員優(yōu)先了解或掌握著各種社會資源，并能夠互相占有和利用，從子女上學(xué)到入院就診，從項(xiàng)目申報到領(lǐng)表辦事，往往占盡先機(jī)。在追問幸福的當(dāng)下，沒有人會懷疑作一名公務(wù)員所具有的幸福感。一個普遍不爭的事實(shí)是，月收入兩三千元的公務(wù)員，生活質(zhì)量往往高于月收入五六千元的企業(yè)員工。其中的道理，恐怕每個人都能想透。合理的熱度在哪里 把優(yōu)秀人才聚集到國家行政管理隊(duì)伍中，可以保證國家機(jī)器的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，這當(dāng)然沒有錯。十人之上謂之秀，百人之秀謂之杰。能夠通過重重考驗(yàn)，順利進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，其個人學(xué)識水平、綜合素質(zhì)，也一定不會泯然眾人。但是，在整個社會生產(chǎn)流程中，政府行政管理畢竟屬于二線，當(dāng)公務(wù)員考試過熱，當(dāng)大量的技術(shù)型人才優(yōu)先選擇從事行政管理，就會形成社會人力資源分配的畸形，創(chuàng)造財富的生產(chǎn)領(lǐng)域不能擁有最優(yōu)秀的人才，勢必影響企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。如何讓公務(wù)員考試保持一個合理的熱度，這里就有一個政策導(dǎo)向的問題。在上世紀(jì)八九十年代，許多公務(wù)員曾義無反顧地離開公務(wù)員隊(duì)伍，下海創(chuàng)業(yè)經(jīng)商去了，較低的收入與留職、留房+遍地黃金相比，當(dāng)然選擇后者?，F(xiàn)在，下海者也不是沒有，但很少聽說某個單位的公務(wù)員一撮一撮丟掉工作，下海弄潮去了。還有一個打破“鐵飯碗”的問題?，F(xiàn)在公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制不斷完善，退出機(jī)制卻顯得有些力不從心。公務(wù)員崗位政策性、紀(jì)律性、保密性要求都很高，穩(wěn)定的公務(wù)員隊(duì)伍有利于社會的和諧穩(wěn)定，所以大面積實(shí)行聘用制也不現(xiàn)實(shí)，但退出機(jī)制如何才能不停留在紙上，就需要更給力的作為。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：第四篇：大學(xué)生考公務(wù)員Craze for Civil Service ExaminationsEvery year hundreds of thousands of people in China take civil service exams conducted at various levels in the hope of being government them, college graduates are a fastgrowing force that can’t be craze for being a civilservant is not limited to liberal arts majors, as it’s also gaining popularity among science and engineering the final analysis, this growing trend among the youngsters is mainly attributable to two factors – ambitions and one hand, many ambitious college graduates view these exams as a springboard to a higher social status, greater power and prestig
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