【文章內(nèi)容簡介】 間因犯罪或者違反治安管理傷亡的參考答案： A、醉酒導(dǎo)致傷亡的, C、自殘或者自殺的, D、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的知識產(chǎn)權(quán)包括的范圍包括（）。A、專利權(quán)B、獲得報酬權(quán)C、其他知識產(chǎn)權(quán)客體D、著作權(quán)參考答案： A、專利權(quán), C、其他知識產(chǎn)權(quán)客體, D、著作權(quán)第三篇：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案（范文模版）專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)讀本一、填空題（每空2分，共20分。）培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化，首先要樹立團隊的核心價值觀。團隊精神是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件。團隊文化的要素包括民主、信息、平等、知識。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括學(xué)習(xí)能力、想象能力、分析能力、判斷能力。二、判斷題（每題2分，共10分。）創(chuàng)新團隊是由一群有能力的成員組成的。他們具備實現(xiàn)目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力，并且在一定程度上可以優(yōu)勢互補。（）創(chuàng)新團隊環(huán)境是創(chuàng)新團隊的靈魂。（）團隊目標(biāo)應(yīng)該獨立于組織目標(biāo)，因此，不必考慮整個組織的要求。（）團隊文化不會影響人際關(guān)系的處理和成員能力的發(fā)揮。（）創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關(guān)鍵。（）三、選擇題（每題4分，共12分。）創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（）團隊的主要特征不包括（）。以下關(guān)于團隊合作特點的描述，錯誤的是（） 四、名詞解釋（每題6分，共18分。）專業(yè)技術(shù)：是指專門從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的工作知識、理論、操作技能。創(chuàng)新能力：是指順利完成以原有的知識、經(jīng)驗為基礎(chǔ)，創(chuàng)建新事物活動過程中表現(xiàn)出來的潛在的心理品質(zhì)。德爾菲法：五、簡答題（每題20分，共40分）創(chuàng)新有哪些原理可以遵循？創(chuàng)新有十個原理可以遵循。綜合原理：在分析各個構(gòu)成要素基本性質(zhì)的基礎(chǔ)上，綜合其可取得部分，使綜合后所形成的整體具有優(yōu)化的特點和創(chuàng)新的特征。組合原理：將兩種或兩種以上的學(xué)說、技術(shù)、產(chǎn)品的一部分或全部進行適當(dāng)疊加和組合，用以形成新學(xué)說新技術(shù)新產(chǎn)品的創(chuàng)新原理。分離原理：把某一創(chuàng)新對象進行科學(xué)的分解和離散，使主要問題從復(fù)雜現(xiàn)象中暴露出來，從而厘清創(chuàng)造者的思路，便于抓住主要矛盾。還原原理：在創(chuàng)新過程中，需要回到設(shè)計對象的起點，抓住問題的原點，將最主要的功能抽取出來并集中精力研究其實現(xiàn)的手段和方法，以取得創(chuàng)新的最佳效果。移植原理：把一個研究對象的概念、原理和方法運用于另一個研究對象并取得創(chuàng)新成果的創(chuàng)新原理。換元原理：創(chuàng)新者在創(chuàng)新過程中采用替換的思想或手法，使創(chuàng)新活動內(nèi)容不斷展開、研究不斷深入的原理。迂回原理：鼓勵人們開動腦筋，通過解決側(cè)面問題或外圍問題以及后續(xù)問題使原來的問題迎刃而解。逆反原理：要求打破常規(guī)模式從相反思維方向分析、思索，探求新的發(fā)明創(chuàng)造。強化原理：在創(chuàng)新活動中，通過各種強化手段，使創(chuàng)新對象提高質(zhì)量、改善性能、延長壽命、增加用途、縮小體積、減輕重量、強化功能。團隊管理：依靠團體智慧力量，使創(chuàng)新活動從個體勞動中解放出來，煥發(fā)出更大的活力。如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力？團體領(lǐng)導(dǎo)力對推動創(chuàng)新團隊良性合作至關(guān)重要。提升領(lǐng)導(dǎo)力可以使團隊合作更加順暢。一、用美好的愿景鼓舞人心。共同的愿景是團隊成員所共同持有的意向或景象。團隊管理者要給團隊成員制造并強化一個夢想，為團隊發(fā)展指明方向并努力去實現(xiàn)。美好的愿景要具備以下條件：愿景要能放眼未來。愿景要清晰明確。愿景要有感染力。愿景要目標(biāo)一致。二、提升領(lǐng)導(dǎo)者自身對團隊的影響力。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個能夠影響別人并讓別人追隨自己的人。靠管理者自身的魅力去征服下屬，能讓每個成員在領(lǐng)導(dǎo)的積極影響下心甘情愿地完成合作。提升領(lǐng)導(dǎo)自身對團隊的影響力，可以從以下幾個方面做起：培養(yǎng)獨特的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。具備精準(zhǔn)的戰(zhàn)略眼光。以身作則，身先士卒。學(xué)會傾聽，避免獨斷專行。培養(yǎng)責(zé)任意識，勇于承擔(dān)錯誤。學(xué)會培養(yǎng)適合團隊需求的成員。善于制造良好的制度和寬松的環(huán)境。給團隊成員一個自由發(fā)揮的空間，容許成員犯錯并給以改正機會，讓持有不同意見的人能暢所欲言。正確的心態(tài)對待逆境。居安思危，沉穩(wěn)從容面對逆境，及時自省，抓住契機把逆境作為騰飛的平臺。第四篇：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題和答案2018年郴州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考試習(xí)題 判斷題 答案 錯 早在2004年，F(xiàn)acebook聯(lián)合創(chuàng)始人，克里斯?休斯就建議扎克伯格在網(wǎng)站上推出相關(guān)服務(wù)，幫助總統(tǒng)候選人在Facebook上建立個人主頁，以便他們進行形象推廣。2 對 “大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有強大的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來適應(yīng)海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。對 傳統(tǒng)廠商在數(shù)據(jù)管理方面，企業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)單一，管理過程繁瑣，效率低下，數(shù)據(jù)的收集耗費大量的人力。錯 生產(chǎn)成本只有材料費和人工費。其中材料費的控制主要是防止不必要的浪費；人工費的控制只要是提供工人的生產(chǎn)效率。對 通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，可以容易獲得老客戶的資料，也可以看到有哪些潛在的客戶，增大銷售量減少企業(yè)的銷售成本。對 目前，中國作為制造業(yè)的大國，制造業(yè)基本還屬于低端制造業(yè)，屬于高耗能，高污染，低利潤的勞動密集型制造業(yè)。對 十八屆五中全會“十三五”規(guī)劃建議提出：“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推進數(shù)據(jù)資源開放共享”。錯 “”是美國提出的概念，德國叫“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，中國叫“中國制造2025”，本質(zhì)的核心就是智能制造。錯 建設(shè)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施只是建設(shè)寬帶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和云計算基礎(chǔ)設(shè)施。對 從企業(yè)層面發(fā)展數(shù)據(jù)分析外包業(yè)務(wù)，為租賃、購買數(shù)據(jù)的客戶提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)。11 對 中國針對大數(shù)據(jù)發(fā)展目標(biāo)是到2020年，技術(shù)先進，應(yīng)用繁榮，保障有力的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)體系基本完成。錯 沒有好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，可能建模過程就會中途夭折，但是建模成功的話，就能得到如意的結(jié)果。錯 數(shù)據(jù)分析在處理客戶關(guān)系管理上只是流失客戶的預(yù)測。對 客戶生命周期管理包括新客戶獲取、客戶防流失和客戶贏回等。對 摩根大通銀行可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)追蹤盜取客戶賬號或侵入自動柜員機（ATM）系統(tǒng)的罪犯。對 電子商務(wù)可以分為：ABC、B2B、OC2A、B2M等 錯 電子商務(wù)云平臺功能只包括交易平臺監(jiān)控、經(jīng)營數(shù)據(jù)采集以及稅源風(fēng)險管理。18 對 稅務(wù)機關(guān)必須利用高科技手段來鑒定網(wǎng)上交易的真實性，審計追蹤電子商務(wù)活動流程，從而對電子商務(wù)實行有效稅收征管。錯 稅務(wù)部門只能通過其現(xiàn)有信息系統(tǒng)獲取涉稅信息。對 在大數(shù)據(jù)時代，稅收機關(guān)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”，可以利用日常稅收管理，納稅風(fēng)險評估，幫助企業(yè)建立稅務(wù)風(fēng)險防控體系。錯 大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)僅僅來自于數(shù)據(jù)的增長。22 錯 電子病歷是病人自述病癥，大夫記錄產(chǎn)生的文字表述為主題的數(shù)據(jù)，是一種結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)。錯 醫(yī)學(xué)檢驗數(shù)據(jù)來自于醫(yī)學(xué)檢驗設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，是一種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。對 數(shù)字病理遠程診斷的功能模塊包括遠程病理申請、支付、申請列表管理、公共池管理以及切片上傳管理等。錯 社會保障卡不是每個人唯一。對 分析預(yù)測根據(jù)各種數(shù)據(jù)的歷史發(fā)展和風(fēng)險分析，對確保政策的制定、執(zhí)行和完善提供了定量性的依據(jù)。27 對 《十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，創(chuàng)新社會治理體制，以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺。28 對 現(xiàn)代社會治理處理除了政府之外，還需要社區(qū)的自治。對 2016年10月21號，在中央政法委舉行的第四次百萬政法干警學(xué)習(xí)講座上，馬云以數(shù)據(jù)和信息的區(qū)別入手解釋了數(shù)據(jù)時代是預(yù)測未來的時代。30 對 大數(shù)據(jù)的價值重點在于挖掘，而挖掘就是分析。錯 我國網(wǎng)絡(luò)安全防御工程建設(shè)還有待加強是因為我國國家投入相對較少。32 對 目前復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)在銀行業(yè)的應(yīng)用在于風(fēng)控征信，基于大數(shù)據(jù)的風(fēng)控需要把不同來源的數(shù)據(jù)整合到一起，他可以檢測數(shù)據(jù)當(dāng)中的不一致性。對 北京航空航天大學(xué)創(chuàng)辦了國內(nèi)第一個“大數(shù)據(jù)科學(xué)與應(yīng)用”軟件工程碩士專業(yè)。34 對 2012年7月國務(wù)院發(fā)布的《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確提出支持海量數(shù)據(jù)存儲、處理技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。對 當(dāng)前，企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)解決方案大多基因Hadoop開源項目。36 對 由于大數(shù)據(jù)處理多樣性的需求，目前出現(xiàn)了多種典型的計算模式，包括大數(shù)據(jù)查詢分析計算、批處理計算、流式計算、圖計算等。對 大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢中的智能化關(guān)鍵技術(shù)包括感知技術(shù)、自然語言技術(shù)、交互技術(shù)以及決策等。錯 大數(shù)據(jù)預(yù)測能夠分析和挖掘出人們不知道或沒有注意到的模式，確定判斷某件事情必然發(fā)生。錯 黨的十九大報告首次提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。對 人工智能夠和人一樣進行感知、認(rèn)知、決策、執(zhí)行的人工程序或系統(tǒng)。41 對 創(chuàng)新就是一個“創(chuàng)造性破壞”的過程。錯 “數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”是指不存儲數(shù)據(jù)庫之中的，包括電子郵件、文本文件、圖像、視頻等數(shù)據(jù)。對 1988年6月，鄧小平同志根據(jù)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢和現(xiàn)狀，在全國科學(xué)大會上提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷。對 大數(shù)據(jù)分為“結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)“與”非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)”。錯 總書記指出,創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展速度問題。錯 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到2020年，科技創(chuàng)新綜合實力進入全國前5位。錯 《湖南省“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》明確提出，到2020年，科技創(chuàng)新綜合實力進入全國前10位，建成科技強省。對 2015年，我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重為 。對 當(dāng)前，湖南科技強省建設(shè)面臨科技投入嚴(yán)重不足，財政科技支出總量偏低、投入機制不健全等問題。對 2015年。