20xx年人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作總結合集五篇(編輯修改稿)
2024-10-08 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 構建和諧的醫(yī)患關系，確保群眾對醫(yī)院的滿意率達到85%以上。（三）加強紀律作風教育，增強廉潔自律意識。以加強法制意識教育、強化廉潔自律為目標，通過上黨課、集中培訓、警示教育等形式，進一步促進全體干部職工嚴格遵守各項法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，促進職業(yè)紀律明顯增強，促進從業(yè)行為嚴格規(guī)范。紀律作風教育和廉潔行醫(yī)教育覆蓋率要達到100％。三、方法步驟（一）動員宣傳（5月22日—31日）。5月份為動員宣傳階段。各支部要制定活動計劃，明確活動責任人，召開動員會，全面安排部署好醫(yī)德醫(yī)風教育活動，確保活動扎實開展。5月29日前將動員宣傳專題報告和活動計劃報院辦室。（二）紀律教育（6月1日—30日）。將6月份確定為“紀律教育月”。認真學習最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂形式案件適用法律若干問題的意見》，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；認真學習市、局兩級《責任追究暫行辦法》，牢記“二十個不準”；認真學習《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位廉政教育讀本》，結合崗位實際撰寫學習心得。6月26日前將紀律教育專題報告報院辦室。（三）警示教育（7月1日—31日）。將7月份確定為“警示教育月”。以近期全國衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的醫(yī)務人員違反職業(yè)道德的典型案例為主要教材，以上黨課、專題講座、觀看警示教育片等形式，對干部職工進行一次集中警示教育。7月24日前將警示教育專題報告報院辦室。（四）自查自糾（8月1日—11月30日）。將8~11月份確定為“自查自糾”月。組織全體黨員干部、醫(yī)務人員，尤其是器械科科長、藥房主任等重點崗位人員，認真查找崗位廉政風險點，細化和分析風險的表現(xiàn)形式，有針對性地提出防控措施，并以書面形式報院黨總支委員會審查。逐一過關，明確干部職工個人和各科室的廉政責任。11月25日前將自查自糾專題報告報院辦室。（五）典型示范（12月1日—31）。將12月份定為“典型示范”月。利用毛澤東同志發(fā)表《紀念白求恩》72周年之際，以大力弘揚“劉瓊芳精神”為主題，廣泛深入開展典型示范活動，具體要開展“五個一”活動，即：組織一次學習劉瓊芳精神專題講座，開展一次劉瓊芳精神大討論，參觀一次白求恩精神教育基地，醫(yī)院向醫(yī)務人員發(fā)出一封公開信，集中表彰一批廉潔行醫(yī)標兵。12月26日前將活動整體開展情況形成專題報告報院辦室。四、相關要求（一）加強領導。成立醫(yī)德醫(yī)風教育領導小組，全面負責醫(yī)院教育活動的組織領導。教育活動的具體開展要以支部為單位，黨支部書記為直接責任人，負責本支部各項活動的落實。（二）抓好學習。要建立教育學習臺賬，制定具體的學習計劃，每名醫(yī)務人員都要認真撰寫學習心得和讀書筆記。要結合崗位實際寫出自己的真情實感，不講空洞大道理，不得通抄各類網(wǎng)絡、媒體文章。各支部要及時檢查學習心得和讀書筆記的撰寫情況，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育領導小組辦公室也將進行不定期的檢查、抽查。（三）強化監(jiān)督。各支部要確定專門人員，認真督導檢查本支部各項活動的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。要按照方案要求，及時報送各階段、時間節(jié)點活動的開展落實情況。醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育領導小組辦公室也將進行定期和不定期的督導檢查，根據(jù)各支部各項活動的落實情況、材料報送情況及黨員學習心得、讀書筆記的撰寫情況等主要內容，每月一通報。全院廣大干部職工要以飽滿的熱忱，高昂的斗志，對工作認真負責的態(tài)度和積極向上的精神，全力投入到醫(yī)德醫(yī)風建設年活動中來。按照醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的要求和部署開展工作，以優(yōu)異的成績迎接市里的檢查。爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風建設年活動先進集體。柳州市第四人民醫(yī)院2012年5月15日第四篇：曹縣人民醫(yī)院2012年醫(yī)德醫(yī)風工作總結曹縣人民醫(yī)院2012年醫(yī)德醫(yī)風工作總結2012，在縣衛(wèi)生局的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，醫(yī)德醫(yī)風工作取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下：一、狠抓了醫(yī)德醫(yī)風教育工作。思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《曹縣人民醫(yī)院報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時，發(fā)放了《醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員員行為規(guī)范》，從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。再次邀請縣紀委和縣檢察院領導對醫(yī)院全體領導干部員工進行了職業(yè)道德和法律法制培訓，引起了大家的一致好評。二、完善了醫(yī)院文化理念。觀念不變原地轉，觀念一變大發(fā)展，觀念一變天地寬。堅持以人為本，以病人為中心，把維護患者的利益放在第一位，為患者提供優(yōu)質、高效、便捷、適價的醫(yī)療服務，使患者更多地享受到醫(yī)院文化建設帶來的便利和誠信服務，醫(yī)院文化處處閃爍著“尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人” 1的人文精神。在12月份，成功開展了醫(yī)院文化月活動，通過全院征集，成立確立了 “為人民健康服務”的醫(yī)院宗旨、“打造人民群眾可信賴可依賴的大型綜合公立醫(yī)院”的醫(yī)院愿景、“務實高效，崇仁敬業(yè)”的醫(yī)院作風，“生命至上，健康是?！钡暮诵膬r值觀、“以人為本，科學管理”的管理理念、“科技興院，文化強院”的經(jīng)營理念、“服務無小事，責任重于山”的服務理念、“德才兼?zhèn)洌菆A行方”的人才理念。加上原已有的“技術求精，患者至上”的院訓，“和諧、奉獻、創(chuàng)新、卓越”的醫(yī)院精神，構成了醫(yī)院十大文化理念。通過各種講座和活動，使醫(yī)院文化理念正在日益深入人心，醫(yī)院文化建設提高了職工的自豪感，提升醫(yī)院的凝聚力。積極開展社會公益活動，組織醫(yī)務人員志愿者參加大型義診活動和送醫(yī)送藥三下鄉(xiāng)活動，提升了醫(yī)院形象
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