2006年離退休辦公室工作總結(編輯修改稿)
2024-10-07 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成。三、關心困難職工生活，了解掌握思想動態(tài)今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉干、勞模工程技術人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元。在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業(yè)務民俗熟悉。我們在政策規(guī)定的前提下，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理。體現(xiàn)了公司領導對老同志的關心，得到了廣大職工群眾的好評。為了掌握離退休職工的思想動態(tài)，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領導、有關部門領導參加會議，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求。對有代表性 的意見和要求，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領導匯報。公司領導對重大問題親自出面做工作，[本文作者申明:僅提供給第1文秘網(wǎng)！]及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生。四、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業(yè)務工作退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發(fā)生矛盾。我們本著以人為本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯(lián)系不上，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊、建檔后上報公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活 在公司領導的關心支持下，我們在春節(jié)“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節(jié)期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動模式。在此基礎上，我們在重大節(jié)日從各團體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情。特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績。2006年離退休辦公室工作總結第三篇：離退休辦公室2011年上半年工作總結離退休辦公室2011年上半年工作總結今年以來，離退休辦公室在廣西科協(xié)黨組領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。一、離退休人員政治待遇得到較好的落實1．堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在春節(jié)前召開的離退休人員座談會上，科協(xié)主席鄭皆連、黨組書記、副主席甘向群、副主席謝林城、副主席朱東、副巡視員李思平全體領導班子出席并做有關情況通報；組織副廳以上離退休老干部參加自治區(qū)領導做的《關于當前全國及廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告。按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局的部署，組織老同志自學楊善洲同志先進事跡。2．為離退休人員訂閱雜志《中國老年》49份、《老年知音》49份、《家庭醫(yī)藥》49份以及報紙《醫(yī)藥星期三》49份。3．鼓勵、支持離退休人員參加老年大學的學習。4．組織離退休人員30余人在“五一”勞動節(jié)
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1