路政工作需要(編輯修改稿)
2024-10-06 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解的秘密。他告訴大家：“我的秘訣就是激情。我對足球仍有著孩子般的喜愛，有強烈的上場欲望，在每天的訓(xùn)練中，很多人幫助我訓(xùn)練得更加努力。我擁有世界上最好的工作。我認為這是年輕人需要學(xué)習的。我熱愛一切，從始至終。這可能就是為什么我在37歲時還能經(jīng)歷像對皇馬那樣的美妙夜晚?！辈恢来蠹衣犨^烏蘭托婭唱的《高原藍》那首歌沒有？“人都說高原高，人都說高原險，高原上有一片，高原上有一片，純凈的藍天，人都說高原紅，人都說高原藍…….”，那美麗動人的歌聲，歌詞簡單，但它的韻律激情高昂，不管你的情緒有多低落，聽著聽著，也會讓你不由的心情開朗起來，因為它歌聲中的激情，讓我們想到了遼闊的高原上的那一片藍藍的天，還有那偶有飄著的朵朵白云，那寬宏的嗓音，讓我們夢想著無數(shù)的遐想，忘卻了憂愁和煩惱。生活，有了激情，就會多姿多彩，就如我縣剛剛舉辦的彩葉節(jié)。那片片神奇的彩葉，遠遠的望去，五彩斑斕，就連平日里顯得巍凜陡峭的山峰，在彩葉的妝點下也顯得那么那么的可愛，讓無數(shù)旅游者流連我們這個五彩大巴山小城，體驗著他們從未有過的豐富生活。詩者因為他們的熱愛，心懷的那份激情，他們游走在我們平凡的生活里，尋尋覓覓，用一顆顆炙熱的心感悟出了一篇篇動人心弦的詩篇。畫者因為他們的熱愛，心懷的那份激情，他們將我們身邊的平凡繪畫成了一篇篇不平凡綻放光彩的畫卷。歌者因為他們的熱愛，心懷的那份激情，他們用心感受著感動著，唱出了一首首動人的歌聲。師者因為他們的熱愛，心懷的那份激情，他們整身心的付出，以身是教，辛勤的培育著我們祖國的花朵，以畢生的精力培養(yǎng)出了一批又一批的建設(shè)人才。如果，如果我們在平日的工作中，熱愛自己的工作多一點，心懷那么一份激情，那么工作在我們的眼里，就不會枯燥乏味，就不會為整天面對周而復(fù)始的工作，覺得苦悶。當我們的工作是我們的熱愛時，那份激情的將沖刺著我們的身心，我們會積極地、樂觀地面對它。每當這個時候，我們就會問自己：我昨天的工作認真完成了嗎？我的工作真的做到了滿意了嗎？我的工作滿意要求到底是什么？今天我的工作將會怎樣呢？還會跟昨天的工作一樣嗎？還會有比解決昨天問題更好的辦法嗎？現(xiàn)在的工作方式好嗎？還有更好的改進方式嗎？今天如有新的困難，我將怎樣面對解決？是木訥呆板的面對，還是用積極地態(tài)度面對？真的，真的，好多好多的問題在我們的腦子里盤旋著，等待著我們用嶄新的姿態(tài)去面對去創(chuàng)新去開發(fā)。朋友，朋友，你們說，我們在這樣的工作氛圍下，我們還會覺得自己的工作無趣嗎？還會怠慢我們的工作嗎？還會認為我們是為工作而工作嗎？干工作要有激情端午節(jié)放三天假，不想休，還是一如既往的上班。想想，干工作是要有激情的。鳥兒翱翔藍天，靠的是強健的翅膀；干工作要想取得成功，靠的是高昂的激情。干工作缺少激情，就像鳥兒失去了翅膀，就像船兒失去了風帆，只會渾渾噩噩，一事無成。激情體現(xiàn)的是一種狀態(tài)、一種精神境界。工作有沒有激情，是檢驗一個人境界和素質(zhì)的重要標準。古往今來，凡成大事者，必是激情澎湃，壯懷激烈。工作激情不會與生俱來，它來自強烈的使命感。使命感產(chǎn)生動力，創(chuàng)造激情。把自己的生命融入了事業(yè)，正是強烈的使命感讓大家頑強拼搏。把事業(yè)當作自己使命的人，一個自覺地把自己的命運與事業(yè)緊密相連的人，一定會始終充滿上進的激情，充滿干事創(chuàng)業(yè)、不辱使命的激情。相反，一個缺乏使命感、把自己與事業(yè)發(fā)展割裂開來的人，注定缺乏向上的動力，激情注定不會持久。憑借激情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅強的個性，憑借激情，我們可以感染周圍的親友同事，正如在《中國管理咨詢 把激情傳遞給團隊的八個法則，里說道：激情分子“杰克?韋爾奇登上通用電氣總裁寶座時說“我很激情。通過我的激情來感染我的團隊，讓我的團隊也有激情，這才是我真正的激情所在。”說起來似乎很簡單，但真正做起來似乎不是那么回事了，畢競是上任不久。杰克?韋爾奇清楚記得，在剛來到通用電氣時，在由數(shù)十個總經(jīng)理組成的管理團隊中，沒有一個是他選拔的。要讓這些經(jīng)理們一下子就接受他的想法，當然是很難。杰克?韋爾奇為把自己的激情感染給通用的團隊，很注重溝通，而他諸多形式他最愛演講。他每次出差到分公司，就抽出一個晚上的時間，給分公司所有員工講個話，講話除了工作專業(yè)知識以外，還告訴他如何看待他們的職業(yè)生涯，在職業(yè)生涯里，應(yīng)具備什么樣的態(tài)度，如何把自己準備好，提升他們的信心。每一次演講總能讓聽者熱血沸騰，備受鼓舞。工作激情不是憑空而來，它來自強烈的責任感。對工作有責任感才會產(chǎn)生激情。責任感是對企業(yè)的忠誠和對工作的熱愛。我們無法想像一個缺乏責任感的人，會對工作充滿激情。一個對企業(yè)充滿熱愛，把工作責任視為生命的人，就一定會激情不止，奮力向前。工作激情不會一成不變，它來自永不懈怠的追求。目標有多高，追求就有多長；追求不停，激情就沒有盡頭。我們看到，大凡成功的人，都會不斷地為自己設(shè)立目標，都會在追求目標的過程中，永不放棄，永不松勁，永遠保持向上的一股氣；我們也看到，凡是精神萎靡、不思進取的，都是缺乏追求的目標，都是放棄了人生的追求，都是放松對自己、對工作的要求。在工作上，只有更好沒有最好，有追求才會有激情，有追求才會有動力。激情成就夢想，激情造就偉業(yè)。干工作要有激情，是時代對我們的要求，是企業(yè)發(fā)展對我們的要求，更是事業(yè)對我們的要求。做好工作，可以缺少一些條件，但絕對不能缺少激情。只要有激情，一切都有可能；只要有激情，就沒有克服不了的困難，就沒有做不好的事情！每天都運用自己的天賦持續(xù)展現(xiàn)高績效，具有自發(fā)的創(chuàng)新能力與效率追求。創(chuàng)新不會天天有之，層出不窮的東西就不能稱為創(chuàng)新了，在我們不斷熟練自己工作的過程中，我們會自覺或不自覺地發(fā)現(xiàn)另辟新徑的工作技巧和方法，這一前提是我們要將自己的能力在工作中發(fā)揮的淋漓盡致，可以這樣說，這樣的工作的情操完全基于我們對工作的摯愛和滿腔熱情,試想，面對一份自己不喜愛的工作，我們拿什么去做，因此，對工作要有感情，在這份感情基礎(chǔ)上發(fā)揮我們的活力與熱忱，清楚自己應(yīng)該達成的成果，懂得積極建立合作、支持的關(guān)系，視達成目標為挑戰(zhàn)，你就會從來不會沒有事做，把工作當成興趣，你將會享受每一天，把工作當成義務(wù)，就如同在做苦役。每每忙碌了一天后心底涌起事實在在的愉悅
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