【文章內容簡介】 換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業(yè)務工作，200x年1月被任命為xx副主任，200x年9月調任xx支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業(yè)務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，200x年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。第三，我有較強的專業(yè)實踐能力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續(xù)3年獲得了全省第二名的好成績。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業(yè)務工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調方面，我能主動應對，把握得當。還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤?？照務`事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。篇五：競聘報告范文 xx店店長競聘報告尊敬的各位領導：你們好！首先，自我介紹一下：我叫魏復亮，畢業(yè)于哈爾濱華夏學院計算機科學及其應用專業(yè)，輔修商務管理。自2004年11月8日進入我公司以來，已有兩年零三個月的時間。對尋我競聘的店長崗位，我自己認為有以下幾方面優(yōu)勢： 第一、理論知識我在校學習的是計算機科學及其應用專業(yè)，同時還選修了《管理學》、《經濟學》、《市場營銷學》等課程。第二、實踐經驗 1． 業(yè)務經驗：1．真誠：讓客戶感到親切，細致入微的服務，設身處地的為他考慮問題；2．堅持原則：堅持原則是談判中最關鍵的問題。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益，就妥協(xié)、動搖?？蛻舴眨?對待客戶要有耐心，有原則。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設計師和所有為其提供服務的人員統(tǒng)一的工作標準。2． 管理經驗第三、學習能力善于學習同事和領導的優(yōu)點，并會把它運用到日常的生活和工作中去。第四、責任意識在工作中以總經理孫威同志為榜樣，團結同事，主動幫助他人，理解人、如果我的競聘能夠成功，作為xxx店的店長，我將從以下幾個方面做好工作：第五、對自己個人的定位我將認真的履行我的使命：1． 貫徹落實公司的目標產值，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績，為客戶提供優(yōu)質的服務；2． 督導和規(guī)劃店面各成員的日常工作，激發(fā)每一位成員的談單熱情，營造愉快的工作環(huán)境；第六、對店面形象的定位我會把店面形象當成我自己的形象：1． 嚴格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng)，保持統(tǒng)一性，因地制宜最大限度的保證主材展區(qū)、談判區(qū)和工作區(qū)的使用效率和壽命；2． 教導和督促各成員的言談標準、舉止大方得體、著裝整齊時尚第七、對工作流程的優(yōu)化我會對把內部工作流程重新細分，使店面的營銷、談判、收定金、簽合同以及后期服務，簡單化、數(shù)字化、表格化。第八、建立有效獎懲機制我將會建立起以業(yè)績?yōu)橹黧w，加以日常事務、服務等多項考評指標，全面且有效的正負激勵機制。第九、加強對市場的把握我將會深入的了解每一個競爭對手，從各個方面獲取他們的產品信息和營銷動態(tài)。第十、加強對團隊的培訓我們站在服務的最前沿，是公司的窗口。1． 每一天晨會必須認真喧導公司企業(yè)文化和運營目標，匯報當天工作內容和工作進度，及時解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題；3． 在銷售技巧上，多使用如：《超級影響力》等類似的實戰(zhàn)派銷售課程培訓設計人員，要求每周每位參加培訓人員寫出每節(jié)的心得體會，并且加以研討活學活用，盡快形成戰(zhàn)斗力；第十一、額頭對投訴的處理如果這次競聘中我能夠得到公司領導的支持入選，在以后的工作中，我會人們常說“態(tài)度決定一切”，好的態(tài)度產生好的驅動力，注定會得到好的結果。最后，我堅信，在公司領導們的英明指揮下，在公司所有員工的共同努力下，實創(chuàng)裝飾一定會又一次攀登上新的顛峰，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天！篇六：2011崗位競聘書 崗 位 競 聘 書尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好！首先，感謝公司提供了這個平臺，讓我有次鍛煉的機會，感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事在工作中給予的關心和幫助。我是1996年7月畢業(yè)于西安電子科技大學 電子技術及微機應用專業(yè)，大專學歷。一、我競聘辦公室主任崗位，具有以下優(yōu)勢：注重學習，不斷提高業(yè)務能力。熟悉計算機硬件、軟件，能夠快速判斷計算機故障，及時維修。熟悉常用辦公軟件的使用和維護； 熟悉服務器系統(tǒng)管理，對服務器硬件、軟件的使用、管理、維護有心得，能夠讓服務器發(fā)揮在最佳工作效能，穩(wěn)定工作，延長使用年限； 能夠熟練建立、設計、制作網站和論壇，并能夠管理維護； 熟悉視頻制作軟件的使用及編輯； 熟有很強的參與、配合能力。學習公司的各種規(guī)章制度，學習辦公室工作的專業(yè)知識；了解法律法規(guī)、經濟、科學的基礎知識。在履行參謀職能中，要找準位置，不以言輕而金口難開，不以位低而隨聲附和，不以好惡而固執(zhí)己見，不以陰晴而見風使舵，不以理直而氣壯如牛，不以無關而沉默寡言，做到到位 而不越位、盡職而不失職； 在履行服務職能中，細致周到，抓住重點、分清主次，要統(tǒng)籌考慮、兼顧一般，做到側重不失重，在被動中求主動，忠心耿耿為領導服務，使領導更加 信任；誠心誠意為基層服務，使基層更加滿意；真心實意為員工服務，使員工更加親近；有人說，成大事者 不拘小節(jié)，我說，成大事者 更要注重細