【文章內(nèi)容簡介】 查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應記錄存檔并予以反饋。分管領導負責對辦公室主任的考核，辦公室主任負責對副主任、值班與督查秘書、文書、檔案管理員的考核。HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對辦公室考核的主要內(nèi)容有：a)科室HSE任務完成與目標的實現(xiàn)情況； b)科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；c)科室HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況； d)對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況； e)對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。對辦公室成員考核的主要內(nèi)容有： a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況； b）HSE職責的履行情況。 資源 辦公室各崗位管理人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：——具有HSE意識；通過HSE知識培訓?！宄緧徫籋SE職責和任務； ——在推行HSE工作中起表率作用。 辦公室的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作 時，應有HSE培訓考核的內(nèi)容。 文件控制依據(jù)HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。 審核、評審和持續(xù)改進按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加有關的HSE管理內(nèi)容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； ——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的HSE目標，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責任制掛鉤； —— 由主任主持，對科室HSE管理工作和指標完成情況進行總結(jié)，寫出HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等?！罁?jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進的原則，不斷完善本科室的HSE實施計劃，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。本實施計劃適用于辦公室2005年的HSE管理。本實施計劃主要起草人：孔令民 本實施計劃批準人：孔令民 9辦公室主任崗位HSE職責實施計劃 HSE目標組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”。2 崗位要求具有大學專科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱。熟悉本單位行政工作特點，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在經(jīng)理和分管領導的領導下，負責公司行政事務和辦公室管理工作； 按公司和公司領導要求，做好對辦公室HSE工作的計劃、安排、檢查、考核和總結(jié)； 協(xié)調(diào)機關各科室的工作，對領導辦公會的決議落實情況進行督查； 檢查落實領導干部值班制度安全保衛(wèi)職責的履行情況； 安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)HSE工作； 定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產(chǎn)； 落實與本系統(tǒng)有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統(tǒng)的HSE負責。4 考核內(nèi)容 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家及有關部門的法令、法規(guī)，并根據(jù)公司的實際情況，組織制定行政辦公室系統(tǒng)工作制度和管理規(guī)定。 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調(diào)查研究，當好領導的參謀和助手。 對上級行政來文、外協(xié)單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉(zhuǎn)有關科室、部門辦理。 負責公司有關會議和活動的組織工作。 協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理，協(xié)調(diào)機關行政科室工作及地方關系和有關事務。 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。 搞好辦公室的組織建設和隊伍建設。 完成領導和上級業(yè)務部門交辦的其它工作任務。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。 負責對科室人員進行考核并落實獎懲。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。12辦公室副主任崗位HSE職責實施計劃 HSE目標協(xié)助主任組織和帶領全科室和全系統(tǒng)的人員，加強安全監(jiān)督管理，認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”。2 崗位要求具有大學專科或以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱。經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力，具有良好的政治和業(yè)務素質(zhì)，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮。身體健康，精力充沛。3 崗位職責 協(xié)助主任做好HSE管理的各項工作； 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； 在起草有關生產(chǎn)經(jīng)營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內(nèi)容； 組織制定辦公室HSE培訓計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況； 檢查落實領導干部值班制度安全保衛(wèi)職責的履行情 況； 定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產(chǎn)； 4 考核內(nèi)容 根據(jù)上級要求和主任安排，提出分管業(yè)務范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標，報主任批準，采取有關措施組織實施。 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調(diào)查研究，當好領導的參謀和助手。 對上級行政來文、外協(xié)單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉(zhuǎn)有關科室、部門辦理。 負責公司有關會議和活動的組織工作。 協(xié)助主任協(xié)調(diào)機關行政科室工作及地方關系和有關事務。 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。 完成領導和上級業(yè)務部門交辦的其它工作任務。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。每 年一次。 負責對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。辦公室值班與督查秘書崗位HSE職責實施計劃 HSE目標在主任、副主任的領導下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標和科室創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； 傳達、轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料； 負責公司內(nèi)、外賓接待的安全管理； 檢查落實領導及科室值班制度安全保衛(wèi)職責的履行情 況； 負責公司重大安全事項的督查； 負責承辦安全督查情況的落實。4 考核內(nèi)容 根據(jù)上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。 負責公司各種會議的通知和組織。 做好辦公室日常事務性工作。 負責公司內(nèi)、外賓的接待工作。 做好值班電話記錄及有關事務和處理工作。 建立督查登記和案卷，對于承辦的督查事項落實情況，及時向有關領導匯報。 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質(zhì)保量的完成。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。辦公室文書崗位HSE職責實施計劃 HSE目標在主任、副主任的領導下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標和科室創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； 傳達、轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。 做好辦公室用電設備的維護、保養(yǎng)工作，確保用電安全； 做好辦公室防火安全工作。4 考核內(nèi)容 根據(jù)上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。 負責上級來文和公司行文的登記、編號、呈閱、傳閱、催辦、分發(fā)、上繳、銷毀工作。 負責公文、材料、資料搜集、閱卷、歸檔和查閱工作。 負責呈送公司領導的文件、材料和辦公用品的送達，做好有關機要保密工作。 負責公章、介紹信的使用、管理。 做好辦公室內(nèi)務工作。 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質(zhì)保量的完成。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。檔案管理崗位HSE職責實施計劃 HSE目標在主任、副主任的領導下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標和科室創(chuàng)管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)歷，有相應的技術職稱，經(jīng)過相關專業(yè)知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； 傳達、轉(zhuǎn)發(fā)、印發(fā)上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。 做好檔案室用電設備的維護、保養(yǎng)工作，確保用電安全； 做好辦公室防火安全工作。4 考核內(nèi)容 根據(jù)上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。 參與檔案工作管理制度、辦法和標準的制定。 及時了解公司全面工作動態(tài)，下達檔案歸檔計劃。 負責對公司機關各科室歸檔文件材料及所屬單位上報歸檔文件材料的接受、整理、立卷、和移交入庫工作。 負責入庫檔案的接受、保管和借閱工作。 編制各類檔案的總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄和案卷目錄及相應的檢索卡片，方便檢查利用。 負責破損檔案的修補和復制工作。 負責檔案庫房的管理工作。 對歸檔案卷的安全和保密工作負責。 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質(zhì)保量的完成。5 考核要求 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。第三篇：HSE職責實施計劃hse職責實施計劃1部門概述安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務指導，HSE職責實施計劃。、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領導組織推動安全生產(chǎn)工作。，并負責組織實施。、標準，會同有關部門組織實施。，監(jiān)督落實安全防范措施。，并會同消防主管部門監(jiān)督實施。、培訓、考核、發(fā)證。、檢驗。、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規(guī)定審批計劃并組織實施，確保及時發(fā)放和合理使用。、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的設計方案并參加驗收。；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。，對外來施工隊伍進行安全管理。、交通、火災、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。安全科是公司獨立設置的一個職能部門。設安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。，承擔公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項檢查、監(jiān)督任務。，承擔公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務管理的任務。，承擔公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務管理的任務。，承擔hse管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務管理的任務。、養(yǎng)路費和規(guī)費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓取證工作。2部門hse職責實施計劃安全科每位管理人員向科長做出hse承諾?？崎L代表安全科向分管領導進行承諾?？剖襤se承諾的主要內(nèi)容：a）堅持hse方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關hse管理的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。b)實現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse目標，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)hse目標的實現(xiàn)。e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。管理人員的hse承諾內(nèi)容：a）認真履行本崗位的hse職責。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。c)熟知本崗位的hse職責和要求，承擔相應的hse責任。：認真履行hse職責，全面貫徹hse管理的有關要求，積極推行hse管理，加強監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進安全部門”。：a）新工人的三級安全教育率100%；b）特種作業(yè)人員的培訓、