【文章內容簡介】 算，全年收入情況，全年支出情況；食堂、門店等收支情況。工程建設項目公開。學校工程項目依法實行招標投標的情況，工廠項目的資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價以及竣工后的驗收結果和決算情況等。大宗物資采購公開。大宗辦公用品、教學儀器、設備的招投標情況；非通過招投標采購的物品要公開采購渠道、質量、價格、數(shù)量等。涉及教職工切身利益的事項公開。各種補貼、獎金等發(fā)放辦法及發(fā)放結果；教職工考核情況及結果；教職工評優(yōu)評先情況等。涉及學生切身利益的專項公開。學校招生政策及招生情況；收費標準、期末代辦費結算情況；三好學生和優(yōu)秀學生干部的評選辦法，特困學生學雜費減免和困難補助。領導干部廉潔自律情況及民主評議領導干部情況公開。其它事項的公開。三、校務公開形式校教職工代表是校務公開的主渠道。學校的重大決策、重大事項向教職工代表大會報告審議。建立專項校務公開工作通報會議制度。對涉及面廣、影響較大、教職工普遍關注的重要工作要及時公開。充分運用校務公開欄等形式進行公開。進一步健全領導接待制度，設立熱線電話和校長信箱。及時聽取師生、家長及行風監(jiān)督員的意見和建議，保證校務公開的渠道暢通。四、校務公開的時間屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。五、組織機構為保證校務公開的順利實施，成立磚橋中學校務公開領導小組。負責起草制定和組織實施。磚橋中學校務公開領導小組。組 長：黎幫桃 副組長：張俊杰組 員：副校長、校長辦公室主任、教導主任、德育主任 總務主任、各學科教研組長、年級組長。組建由工會牽頭的校務公開辦公室，及時反饋教職工意見，不斷改進工作。本制度的制定權、修訂權、解釋權屬于校務公開領導小組。高廟中學校務公開制度為了進一步加強師德和行風建設，增強學校工作的透明度，提高學校管理水平，樹立良好的學校形象和教師形象，根據(jù)教育局《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)推進政務公開、校務公開的實施意見》精神以及本校實際，特制定我校的校務公開制度。一、指導思想以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，以各項教育法規(guī)為準則，堅持公平、公正、公開原則，將學校工作中與人民群眾利益息息相關的校務事項向社會公開。增強教育工作的透明度，依靠社會、家長、學生和教師的監(jiān)督，進一步規(guī)范教育行為，加強廉政建設。樹立“公開規(guī)范，廉政高效”的教師群體形象，進一步深化行風建設，密切學校與社會、家庭的關系；密切領導與教師，教師與學生的關系。讓社會、家長、學生、教師四方滿意，促進我校的管理水平和教育質量再上一個新臺階。二、組織機構為了保證校務公開制度這項工作有序、有效地開展，學校成立了以校長為組長，支部書記、工會主席為副組長，各處（室）主任及校委會全體成員為組員的領導小組，負責落實校務公開制度，切實加強對推行校務公開制度的領導，確保學校的各項工作層層有人抓，事事有人管。三、校務公開的內容和形式推行校務公開制度，涉及面廣，政策性強，根據(jù)相關文件精神，結合我校實際，學校校務實行三級公開制；一級公開為向社會家長公布；二級公開為向全校教職工公布；三級公開為向校委等相關會議和各處、室公布。（一）一級公開項目公開形式：① 在校宣傳櫥窗內開辟校務公開欄；② 通過家長會、學生大會、校園廣播、黑板報，公開信、通知等形式進行公開，接受多方監(jiān)督。公開內容：① 收費情況：（包括收費項目、標準，代收費支出明細帳，收費聯(lián)系卡使用情況）；② 招生情況（包括高一級學校招考政策，招生計劃，錄取分數(shù)線、錄取名單；新生分配情況；轉學、插班程序和要求）；③ 新生分班情況；④ 文明學生、文明班級考核辦法和結果；⑤ 三好學生、優(yōu)秀學生干部等各類先進學生評選條件、辦法和結果； ⑥ 入團程序，團員組織關系轉移手續(xù)。（二）二級公開項目。公開形式：通過教師會、教代會或文件形式公布，有關項目要求上墻。公開內容：① 學校各類崗位職責；② 學校各類規(guī)章制度；③ 學校財務管理實施辦法；④ 學校各類考核獎勵條例；⑤ 教職工評優(yōu)情況（包括考核和各類先進評選的指標、范圍、條件和結果）；⑥ 職稱評審推薦情況（包括指標、條件、評審程序和結果）；⑦ 財務收支情況；⑧教職工福利落實情況；⑨ 基建項目和大宗物品采購招投標情況；⑩ 行政招待費用；（三）三級公開項目 在相關會議上公開。內容有校務會議、考核、考評小組會議內容，教師、學生座談會有關內容，各類民意測驗請況。四、違反校務公開制度的責任追究對失職、違反校務公開制度的，根據(jù)情節(jié)輕重給予經辦人員批評教育。同時追究分管領導和處（室）負責人責任。學期學考核扣分，直至取消評優(yōu)評先資格。五、投訴處理如有違反校務公開制度，任何單位和個人可向校長室、黨支部投訴，由校長，書記負責在五個工作日以內按規(guī)定處理，并把結果反饋給投訴人。投訴電話69840585。為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》結合我校實際制定本制度。一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質教育，提高教育質量和辦學效益。二、校務公開的原則堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調動學校領導和教職工的積極性。以教學為中心，積極推進教育改革；進一步堅持和完善教職工代表大會制度。三、校務公開的主要內容校務公開的內容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。（一）政務公開的內容：學校的長遠和工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。招生公開。用工制度公開。職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。（二）財務公開的內容：上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。向教職工通報上級撥款情況。學校資產收支等情況,向教職工通報。學校的重大建設項目開支公開。學校獎金福利分配公開。6