【文章內(nèi)容簡介】 四調(diào)配處置權在總經(jīng)理授權下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術改造和設備更新。有權安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。在總經(jīng)理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經(jīng)理。五獎懲權在總經(jīng)理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。六拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。四、義務一遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。二嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務。三在執(zhí)行職務時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權限致使公司遭受經(jīng)濟損失應負經(jīng)濟賠償責任。四在代理總經(jīng)理行使權力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領導責任。五對授權范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。六有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。七在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。篇四：常務副總經(jīng)理崗位職責 常務副總經(jīng)理崗位職責一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。六、負責所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。九、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。十、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導各部門的工作。十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。十三、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。篇五：常務副總經(jīng)理崗位職責 常務副總經(jīng)理崗位職責崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。直屬上級：總經(jīng)理 直管部門：行政部，銷售部1． 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。2． 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3． 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。4． 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。5． 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。6． 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。7． 負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。8． 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9． 充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。10． 召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調(diào)。1完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。工作責任1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。2．對權限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。任職要求要求：性別：男，年齡2845歲，個性特征：親和力，原則性強 學歷：本科以上學歷，或企業(yè)管理相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。