年輕干部座談會發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2024-10-06 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、強作風(fēng)，抓落實，夯實基層基礎(chǔ)在當(dāng)前越來越激烈的區(qū)域競爭中，要實現(xiàn)既定目標(biāo)，趕超進(jìn)位，需要全市上下形成一種干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，而通過強化遵守制度的紀(jì)律意識，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“規(guī)定動作”。立足自身，作為區(qū)政府副區(qū)長，我認(rèn)為最重要的就是要雷厲風(fēng)行抓整改，不折不扣促落實。一要抓好教育引導(dǎo)。督促分管部門深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，讓遵守八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”成為一種常態(tài)。二要強化專項治理。從省委巡視組反饋的問題入手，會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對小金庫、吃空餉等問題不定期開展專項整治工作，在抓立行立改的基礎(chǔ)上，更加注重治本，更加注重預(yù)防，深入開展好分管領(lǐng)域的建章立制。三要支持基層工作。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)存的要求，警鐘長鳴、發(fā)條常緊，弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾，在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用。二要“放得開”。牢固樹立前瞻思維和戰(zhàn)略眼光，始終保持創(chuàng)新求變的動力和活力，先干不爭論、先試不議論、先做不評論。三要“干得好”。立足崗位、履職盡責(zé)，在其位要謀其政，在其位要出實績，以實際行動樹立黨外干部的良好形象。四要“擔(dān)得起”。增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)，不辜負(fù)黨和群眾的殷切期望、組織的信任重托，自覺把全面率先建成小康社會作為自身工作的目標(biāo)和追求。第四篇：年輕干部座談會發(fā)言提綱年輕干部座談會發(fā)言提綱四篇怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認(rèn)為，年輕干部不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣?xùn)|西：一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風(fēng)里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執(zhí)著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。二是缺少靜下心來學(xué)習(xí)工作、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的時候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀?！蹦菚r對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當(dāng)我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。三是缺少在從嚴(yán)治部、嚴(yán)管干部常態(tài)下的適應(yīng)力。剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部里工作的時候，有點不適應(yīng)，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖苦，但相對自由，而部里規(guī)矩多、程序多、管理嚴(yán)。直到這兩年因為工作關(guān)系去了兩次 x，看到 x 干部的高壓嚴(yán)管態(tài)勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結(jié)論，怎么嚴(yán)管都不為過。作為年輕干部，一定要適應(yīng)這種從嚴(yán)管理的常態(tài)，嚴(yán)格要求自己，還要敢于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧?。年輕干部座談會發(fā)言提綱回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫下入黨申請書的時候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責(zé)任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí)，二是善思考，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。第三，察一言一行之細(xì)，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責(zé)任心，每個人的職務(wù)有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負(fù)了不同使命，責(zé)任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認(rèn)識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點體會：一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部。二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到
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