年輕干部工作座談會(huì)簡報(bào)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力、分析判斷的能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、新知識(shí)的運(yùn)用能力。三要在務(wù)實(shí)上下功夫，克服傲氣。青年審計(jì)干部一定要腳踏實(shí)地，決不能好高騖遠(yuǎn)，要用心做好每一件事。年輕人會(huì)遇到很多挫折和困難，要始終目標(biāo)如一，堅(jiān)持不懈，不輕言放棄。四要在自控上下功夫，保持銳氣。正人先正己，己所不欲，勿施于人。 青年審計(jì)干部要遵守廉政紀(jì)律，審計(jì)工作紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，做到自省、敬畏、自覺、慎獨(dú)、慎初。組織培養(yǎng)方面，一要引路子，要加強(qiáng)教育和指導(dǎo)指點(diǎn)，及時(shí)指出缺點(diǎn)，讓青年審計(jì)干部明確方向，找準(zhǔn)位置，并充分信任、關(guān)心和嚴(yán)格要求青年干部。二要壓擔(dān)子。要把重要的任務(wù)交給青年審計(jì)干部去做，通過壓擔(dān)子，提升能力，考察干部。三要搭梯子。廳黨組要為青年審計(jì)干部搭建事業(yè)的階梯，老同志要甘當(dāng)人梯，讓青年審計(jì)干部盡快成長成才。四要給位子。要為想干事、能干事、干成事的年輕同志提供施展才華的平臺(tái)，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展。 年輕干部工作座談會(huì)簡報(bào)2： 4月27日，集團(tuán)公司在本部召開
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