【文章內(nèi)容簡介】 手機短信互動活動，你怎么組織？，吃蔬菜怕毒藥，吃肉類怕激素，現(xiàn)在沒有什么 敢吃的了，這句話打開了民生問題的起點，你對此有什么看法？（夜間巡查）1。金無足赤，人無完人。結(jié)合自己談一下2。目前出國開留學的留學生歸國服務的不足1/3，怎么看。3。一次你同一個同事一起把文件交給了領導，但領導說你沒有交給他，并在會上批評你，怎么辦？4。怎樣組織一次關于物權(quán)法的學習活動1：就現(xiàn)在農(nóng)村干部大吃大喝盛行，你作為干部怎么辦？ 2：就農(nóng)村拆遷，遇到釘子戶你怎么辦？3：成為公務員后，你如何搞好與 同事的關系？1，機關工作人員網(wǎng)上買工作總結(jié)、計劃等，你怎么看。2，組織一次關于“我最喜愛的一本書”手機互動活動。3，工商專業(yè)題。5,16上午省直，文書，你對這種現(xiàn)象有什么看法？，以手機短信形式參與，注意互動，沒記清，大意是肉有激素不敢吃，飲料有色素不敢喝－－總之是關于民生的話題～(很多地市都用的這一套題目,比如淄博,荷澤等)：很多單位都有潛規(guī)則，遵守潛規(guī)則的就像買了績優(yōu)股，走的很順利；而不遵守的卻處處不受歡迎。，你怎么理解君子的含義；第二問記得不是很清楚了，大概說是讓你引導一個話題，你怎么安排。3你是國家的公務員，有人像你咨詢國家相關政策。但是對你的解釋不滿意要投訴你，你怎樣處理。4對于監(jiān)獄分類管理，引人施教，人性化管理的看法。青島16號下午鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題“既要金山銀山，更要綠水青山”，談談你對這句話的理解在你工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設置種植、養(yǎng)殖基地，領導把任務交給你，你如何完成？.你在外出辦理緊急公務的過程中，你的公車和一位商販的三輪車發(fā)生了磨擦，商販纏住你們不放，你應如何處理？經(jīng)常有人說“為群眾服務短期容易長期難，表面容易深入難”（還有一句記不清了），就這句話談談作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員要如何提高自身素質(zhì)。領導不坐我先做，領導不走我先走，領導不說我先說......你怎么看待這個問題？ 2 雖然自己的工作作風已經(jīng)很好了，但是群眾依然對自己有意見，你應當怎么做？ 有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理！青島選調(diào)生17日上午題目有人打著大學生就業(yè)的幌子騙錢，請你負責，進行調(diào)查。你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話。我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。1．領導不行，我先行；領導不講我先講，聽聽話筒響不響。請你結(jié)合此說說辦公室工作的特點，及如何評價？2．如果你早工作中遇到不冷靜的人，大吵大鬧，怎么辦？追問：如果讓你擔當組織者，建立矛盾排查機制，怎么辦？3．有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理 濟南市直17日上午試題工作中怎樣處理競爭和團結(jié)的關系？有人說腐敗是不可杜絕的頑疾，你怎么認為？你工作扎實認真，可是領導和同事不解，不但不說你好，還奚落你，你怎么處理？一天一上班，科長讓你去辦件個人的私事，結(jié)果副科長安排你寫今年的工作總結(jié)，同時呢，一位老同志讓你替他開一個不重要的會議，會期半天。你怎么安排？ 2,策劃一個活動3,你交給領導的計劃領導不認可,怎么半? 招商引資工作中出現(xiàn)污染環(huán)境的問題，問你怎么看？組織一次計劃生育宣傳活動？群眾集體上訪，你值班，怎么辦？17號下午濟南市直的 1 胡錦濤同志講了。請你談談你對和諧社會的理解?，F(xiàn)在的大學生畢業(yè)之后找工作難，但是在畢業(yè)之后又到技?！盎貭t”，你怎么看待這個現(xiàn)象？ 你和同事小劉同時進入單位，才能差不多，他卻比你得到老師的賞識，節(jié)節(jié)攀登，這個時候你打算怎么辦？ 你們單位領導要你組織一次交流會，將有重要領導參加會議，你怎么負責組織這樣一次會議？(加監(jiān)獄專業(yè)題目)139。說出你認為影響2006中國得3個詞2,策劃一個以“細節(jié)影響成敗”為主題的活動。3,你交給領導的計劃領導不認可,怎么半? ，有一名犯人來報告有兩名犯人正在吵架，你該怎么辦？ 棗莊選調(diào) 18號試題 上午的題現(xiàn)在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節(jié)目比較熱，如何看待組織一次活動，具體的什么活動不清楚了也是與領導矛盾的處理問題下午的題對于現(xiàn)在有些單位招聘喜歡高學歷現(xiàn)象的看法組織一次“青年農(nóng)業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動，你作為一個小隊長 如何組織領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理18號菏澤選調(diào)面試題目，現(xiàn)在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？？？ ，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？？？19日濟南選調(diào)生面試 大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，談談你的看法 大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農(nóng)民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法 大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調(diào)隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識有人說：“現(xiàn)在農(nóng)村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農(nóng)村里只剩下了6038部隊（老人 婦女）因此不利于農(nóng)村經(jīng)濟等的發(fā)展?！?另有人說：“農(nóng)村人口就應該由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做 2 現(xiàn)在在農(nóng)村開農(nóng)民座談會會出現(xiàn)跑題離題，或者是冷場等現(xiàn)象，如果讓你組織一次關于和諧新農(nóng)村的座談會，你將怎么組織? 3 領導讓你去參加商貿(mào)談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？第五篇：2015山東公務員面試真題及解析2015年山東公務員面試真題7月17日上午一、習近平強調(diào)“天下難事,必作于易。天下大事,必作于細”，請談談對注重細節(jié)的認識。【山東公務員考試網(wǎng)點題】習總書記說的“天下大事，必作于細”，這句話原文出自老子的《道德經(jīng)》，意思是強調(diào)想要成就大事，必須要從小事做起，和“一屋不掃何以掃天下”有類似的道理。這種名言警句類的題目比較開放，只要和題目相關，都可以去說。只要說出道理，說出深度，就可以了。在回答開放性題型的時候，我們一定要做到條理清楚，千萬不能一大段繞來繞去說同一個意思?！緡夜珓諉T考試網(wǎng)思路點撥】第一步：闡釋“天下大事，必作于細”的字面意思。第二步：論證注重細節(jié)的合理性和必要性。第三步：聯(lián)系實際，結(jié)合工作來談一談這句話給你的啟發(fā)。第四步：結(jié)尾，表態(tài)，今后我會怎么做?！緦W寶云課堂一平老師公務員面試真題參考答案】習總書記曾經(jīng)強調(diào)過：“天下大事，必作于細。”這句話的表面意思是：天下的大事，必定要從細小的事情做起。我認為這句古語即使放在當下，對年輕人而言，仍不失為是一句至理名言。細節(jié)決定成敗。一般而言，大事都是一個系統(tǒng)復雜的整體工程，是由許多個小事和細節(jié)組成的。這些小事和細節(jié)有的絲絲相扣，環(huán)環(huán)相連，如果疏忽了其中的一個細節(jié)，很可能引起連環(huán)的負面效應，導致全盤皆輸。浙江的市場上曾經(jīng)發(fā)生過一件真實的案例，有一家包裝加工廠商拿到了一個大的訂單，但是由于包裝上把“義烏”錯誤的印制成“義鳥”，導致全部包裝返工重做，這家包裝加工廠商不僅經(jīng)濟損失嚴重，而且也影響了自身的美譽度?！盀酢焙汀傍B”之間，雖然只相差一個點的細節(jié)，但是這個細節(jié)是致命的。所以大事也必須要注重細節(jié)。聚焦政府工作方面來看，注重細節(jié)也十分重要。有些老百姓為什么會覺得政府部門“門難進，臉難看，事難辦”，很多都是細節(jié)上出了問題?！伴T難進”可能就是因為缺少一塊辦公地址指示牌，臉難看可能就是因為工作人員少了一些服務意識，事難辦可能就是因為我們在解釋說明和告知流程的時候缺少了一點耐心……但是，恰恰是這些不起眼的細節(jié)問題，往往會大大影響政府和公務員隊伍在群眾心目中的形象。雖然人們常說“成大事者，不拘小節(jié)“。但是，我認為，針對年輕人容易眼高手低、驕傲自負的性格特征而言，“天下大事，必作于細”可能對我們更有警示作用。放低身段，靜下心來，從小事做起，從細節(jié)做起，在技能和業(yè)務上精益求精，只有這樣才能為成就大事打下一個堅實的基礎?！救A圖解析】“天下難事必作于易，天下大事必作于細”這句古訓出自于老子《道德經(jīng)》，這句話道出了成就事業(yè)的秘訣，一是做事必須由易到難、注重積累，才能達到量變引起質(zhì)變的效果；二是細節(jié)決定成敗。這是做大事者的基本素質(zhì)，這里我將闡述一下自己對“細”的認識。細節(jié)決定成敗的例子數(shù)不勝數(shù)。少了一個鐵釘，失去一個馬蹄鐵；缺少一個馬蹄鐵，毀了一匹戰(zhàn)馬；毀了一匹戰(zhàn)馬，失去一位國王；失去一位國王，輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭；輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭，毀了一個國家。我想這個耳熟能詳?shù)牡涔首阋哉f明細節(jié)的重要性。福特汽車總裁福特，在最初進入福特公司面試的時候并不自信，他當時也很忐忑，當他推開面試房間的門時，突然發(fā)現(xiàn)地板上有一片廢紙，福特按照自己的習慣把廢紙撿了起來，發(fā)現(xiàn)是無用的紙后扔到了垃圾桶里，此時福特還沒有開口，考官就說“恭喜你，你已經(jīng)被錄取了”，很多人說福特很幸運，但是這不只是幸運，這里有考官對細節(jié)的重視，也是福特自己平時注重細節(jié)的應得結(jié)果。我自己更是深有體會，大學畢業(yè)之后我在一個事業(yè)單位實習，當時安排給我的工作是文件整理工作，說實話當時心高氣傲，覺得做這樣的工作很無聊，這么簡單地工作竟然讓一個大學高材生來做，心里很不服，因此在工作中很消極。有一次上級領導下來調(diào)研工作，涉及到部分文件，領導說第二天要使用，當時我就慌了，因為那部分資料自己根本還沒有整理完畢，于是臨陣磨槍，第二天倒是給了上級領導，但是里面出現(xiàn)了很多漏洞與問題，數(shù)據(jù)不準確、錯別字連篇，領導大 發(fā)雷霆……事后，領導狠狠的批評了我，當時領導的一句話至今難忘“一屋不掃何以掃天下”，是啊，這點事我都做不好還有什么臉面。回來后很沮喪、很難過，可是拉下的工作還得做，難道就這樣？是啊，“一屋不掃何以掃天下”，不能這樣了，回到崗位后我認真分析了自己前期工作存在的問題，并請教了老同事，改進了自己的工作。在形式上我對所有文件進行了重新分類整理，并重新標注序號，錄入電子查閱系統(tǒng)，并熟記文件位臵；在內(nèi)容上對所有資料進行重新整理，確保萬無一失。盡管每天都回去的很晚，但真的很充實，因為心里卯足了勁，不信自己干不好。經(jīng)過自己的努力，終于把所有資料整理完畢，也獲得了同事和領導的認可，最后獲得了“優(yōu)秀工作者”的稱號。這件事至今難忘，還是那句話“一屋不掃何以掃天下”，天下大事必作于易、細節(jié)決定成敗，就是這樣。很幸運，今天能坐在這里，我一定會謹記這句話的道理并踐行于今后的工作中。公務員工作本身就要求細致，一個不小心、一個不注意，極有可能造成無法挽回的損失；尤其在做群眾工作時，如果我們粗心大意，對老百姓不夠耐心細心，就不能真正解決群眾困難，這損害的不僅是我們自身的形象，損害的更是我們政府、我們黨的形象，將直接危及政府的公信力。因此，不管自己會被安排什么樣的工作都要時刻牢記“細節(jié)決定成敗”的道理，認認真真、勤勤懇懇，不要因為這件事情小就不去做，也不要因為這件事難就不敢做，一定要立足于本職工作，加強學習，多向老同事請教、向領導學習，提高自己的 工作能力，另外也要注意轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方式方法，爭取在自己平凡的工作崗位上做出一點不平凡的業(yè)績。你是新入職的員工，工作積極，成績突出，領導非常器重你，但是同事卻排擠你、孤立你，你怎么處理？【山東公務員考試網(wǎng)點題】這個題目比較普通，在前幾年各個地區(qū)的面試題中也出現(xiàn)過多次了，難度不是很大。由于題目中只是泛泛把同時對你看不慣的原因歸結(jié)為“你工作做的好”，所以也不便我們具體問題具體分析，考生們可以假想一下可能的原因，再提出對自身的一些改進措施就可以了。回答這種題型普通、難度不大、思路趨同的題目時，更加需要我們把答題的聲音語氣、流暢度等外在方面做好?！緦W寶云課堂一平老師公務員面試真題參考答案】人際氛圍對于單位內(nèi)部而言非常重要，好的人際氛圍能夠提升團隊效率，激發(fā)團隊活力，反之則加大團隊內(nèi)耗，不利于工作開展。如果我遇到這個問題，我覺得最重要的就是找到原因。第一，如果沒有其他原因，單單由于工作做得好而被人看不慣，那么我會擺正心態(tài)，不會去想太多，仍然會保持一個兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)向上的良好工作態(tài)度，相信用我一如既往的一個良好表現(xiàn)，最終能贏得大家的認可。第二，機遇原因。單位內(nèi)部同事既有合作的關系，也存在競爭的關系。然而因為各自的入職時間、所學專業(yè)、所在崗位的不同，可能我比其他人的機遇好一些，施展才能的平臺更好，獲得表現(xiàn)的機會也 更多，這樣可能會讓其他人覺得機會不公平。針對這點，我會和領導建議，今后工作中可以多采用輪崗、輪換的方式，讓自己適應更多的崗位和職責分工，也讓其他人能夠獲得展示才華的機會。第三，親疏遠近?？赡芤驗樽约涸诠ぷ魃虾蜕霞墔R報、交流的時間比較多，忽視了橫向和同事之間的溝通和交流，難免讓人覺得有些過于表現(xiàn)、巴結(jié)領導的嫌疑。針對這點，我會注重和同事之間的交流溝通，休息時間多組織或參加部門同事間的集體活動，在和領導溝通匯報的時候也要注意好分寸，不要過于熱情。第四，分享成果。也可能是因為某項工作成果在獲得領導認可的時候，領導忽視了其他成員的默默付出。針對這種情況，我會和領導溝通，所有為成果付諸努力的同事都應該讓其他人知道，這樣才能融洽人際關系。總而言之，未來中工作方面應該繼續(xù)保持，但是工作方法、相處方式等為人處世方面還需要謙虛謹慎，團結(jié)他人。一個好漢三個幫，只有這樣，個人和集體才能共同進步?！救A圖解析】作為集體的新成員，盡快全面適應工作環(huán)境是非常重要的，既需要我們懷著熱心把本職工作做好，贏得肯定，也需要我們懷著誠心處理好與領導與同事之間的關系，營造一個和諧融洽的人際環(huán)境。而且這兩者是相輔相成的，最終都會讓我們做起工作來更加順心，單位的工作更加順利。面對題目中的情況，我會從以下幾個方面來處理：首先，擺正心態(tài)，作為新員工，懷著對工作的積極性盡快適應工作，并且贏得了領導的肯定，這是值得點贊的，更是應該在以后的工作中繼續(xù)保持下去的。同時，對于同事的排擠和孤立，不能因此對同事產(chǎn)生情緒，而是應該看到，這說明我自身是存在問題的，應該找到自身不足，讓自己做得更好。其次，對自己的工作進行總結(jié)。認真梳理自己進入單位以來在為人處事方面的點滴。我認為在此情況下，最主要的原因會存在兩點，一方面，可能是因為在待人態(tài)度上不夠謙虛。因為在工作能力上突出，又贏得領導的青