【文章內(nèi)容簡介】 人（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新工人必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后萬可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、對長期從 事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。各有關(guān)單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年向集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，公司職業(yè)危害防治主管部門核實后，結(jié)合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。 四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知各單位外，還應(yīng)及時告知職工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 五、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對 28 遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害 的職工，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 六、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病職工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求對其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。 七、職業(yè)危害防治主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康檔案內(nèi)保存。 八、各有關(guān)單位要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改變職工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低傷病及缺勤率。 九、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 十、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十一、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級單位的定期監(jiān)督檢查與考核。 十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。 29 職業(yè)危害申報制度 第一條 為了規(guī)范作業(yè)場 所職業(yè)危害的申報工作，加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，制定本制度。 第二條 在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、 如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。 第三條 本辦法所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職 業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各 種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按 照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。 第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。 第五條 申報職業(yè)危害時，應(yīng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料 : （一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況； （二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況； （三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況； （四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； （五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況； （六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； 30 （七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 第六條 作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。 第七條 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。 生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更： (一 )進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報； (二 )因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 1 5 日內(nèi)進(jìn)行申報； (三 )生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 1 5 日內(nèi)進(jìn)行申報。 第八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 1 5 日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。 第九條 職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害 因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 第十條 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。 31 職業(yè)病診斷鑒定及 治療 康復(fù)制度 為規(guī)范本單位職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，切實落實《 中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)規(guī)定，特制以 下制度： 一、診斷鑒定 （一）每年由礦組織進(jìn)行健康普查，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對檢查出的疑似人員由礦勞資部門統(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷鑒定。 （二）在申請職業(yè)病診 斷時礦有關(guān)部門應(yīng)準(zhǔn)備好以下材料，要求材料真實有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行： 職業(yè)史、既往史； 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件； 職業(yè)健康檢查結(jié)果； 工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料； 診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需材料。 （三）職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，證明書應(yīng)當(dāng)明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應(yīng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見及復(fù)查時間。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動者、用人單位各執(zhí)一份，診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。 （ 四）礦勞資部門和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病的，礦勞資部門還應(yīng)及時當(dāng)向上級勞動保障部 32 門報告。 （五）確診為職業(yè)病的患者，礦勞資部門應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時間安排復(fù)查工作。 二、治療康復(fù) （一）煤礦井下員工定期參加礦組織的職業(yè)病健康體檢，職工醫(yī)院對每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。 （二）對在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行治療和休養(yǎng)。 （三）對在醫(yī)療后被確認(rèn)不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生部門提出調(diào)整崗位意見后，由單 位勞資或人事部門安排合適工作。 （四）對疑似職業(yè)病的員工應(yīng)及時進(jìn)行診斷，在確診前的費用暫按醫(yī)保程序管理，對確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關(guān)規(guī)定辦理。 （五）對確診患者，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，主治醫(yī)師應(yīng)及時做好上報工作。 （六）及時做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。 33 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)文件精神，為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施、實行專款專用，為保證資金使用規(guī)范、到位，特制定本管理制度。 一、資金來源、管理及使用范圍 資金來源：在安全生產(chǎn)費用中列支。 管理范圍：本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金管理使用的全部過程，各單位嚴(yán)格按本管理制度實施、執(zhí)行。 使用范圍： （ 1）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出： （ 2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出； （ 3）完善和改造礦井綜合防治煤塵與瓦斯突出支出； （ 4）完善和改造礦井防滅火支出； （ 5）完善和改造礦井防治水支出； （ 6）完善和改造礦井頂板管理支出； （ 7）完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出； （ 8）引完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出； （ 9）完善和改造礦井運輸 (提升 )系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出； （ 10）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出； （ 11）職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn) 34 等費用支出； （ 12）其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)危害直接相關(guān)的支出； 二、管理辦法 通風(fēng)科、 生產(chǎn)技術(shù)科 、機(jī)電科等職能科室將每年 12 月 25 日前，將與職業(yè)危害防治相關(guān)的資金計劃匯總，報至 經(jīng)營科 。 經(jīng) 營科 具體負(fù)責(zé)和實施安全投入資金計劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計、上報。 計劃安排過程中，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。 三、組織結(jié)構(gòu) 為切實做好職業(yè)危害防治工作資金的管理工作，成立職業(yè)危害防治工作資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： 經(jīng)營副礦長 副組長： 經(jīng)營科科長、經(jīng)營科副科長 成 員：由 安監(jiān)科 、通風(fēng)科、 生產(chǎn)技術(shù)科 、機(jī)電 科、綜合辦 等單位負(fù)責(zé)人組成。 四、有關(guān)要求 職業(yè)危害防治資金要求?？顚Ｓ茫瑢ｍ椯Y金計劃由 經(jīng)營科 落實，其他 產(chǎn)生費用由礦 經(jīng)營科 負(fù)責(zé)解決，資金使用包括預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔(dān)。 35 對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預(yù)算管理，年底要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)禁挪用。每年對職業(yè)病病人進(jìn)行一次復(fù)查，并定期為病人進(jìn)行康復(fù)治療。職業(yè)病人的工資、護(hù)理費等其它待遇均按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求辦理。 36 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定 ,結(jié)合本公司的實際 ,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案 ,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ,簡稱“兩檔”，并由專人保管。 二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括： 單位職業(yè)衛(wèi)生概況 ； 年度職業(yè)病防治工作計劃和實施方案 ； 單位職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)文件 ； 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 ； 工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價年度報告 ； 從事接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員職業(yè)健康檢查評價年度報告 ； 接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員名冊 ； 職業(yè)衛(wèi)生宣傳與培訓(xùn)工作記錄資料 ； 個人防護(hù)用品發(fā)放記錄 ； 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)病發(fā)病情況等。 三、員工個人 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案包括： ： 從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； 相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； 職業(yè)病診療等健康資料。 37 四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進(jìn)行歸檔。 五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。 六、隨時、定期地根據(jù) 公司人員的變動，及時調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。 七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。 八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。 九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。 十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。 十一、 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。 十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補(bǔ)復(fù)制。 38 十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。 39 煤礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案