大埔縣中小學教師高中級職務聘任辦法(編輯修改稿)
2024-10-04 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作必須符合各單位工作開展實際要求，各聘任單位可以依據(jù)工作需要調(diào)整技術職務（職稱）聘任等級，但調(diào)整范圍僅限于高職低聘。三、聘任周期專業(yè)技術職務人員任期為三年，各聘任單位須在當前任期截止日期前十個工作日內(nèi)完成下一任期內(nèi)專業(yè)技術職務（職稱）聘任工作，并報送我部存檔備案。四、相關待遇(一)已發(fā)文聘任的專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準按照是否從事一線生產(chǎn)制定，其中一線生產(chǎn)專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準為：高級技術職務（職稱）崗位350元/月，中級技術職務(職稱)崗位200元/月，初級技術職務（職稱）崗位助理級100元/月、員級80元/月；非一線生產(chǎn)專業(yè)技術人員崗位技能津貼標準為：高級技術職務（職稱）崗位300元/月，中級技術職務(職稱)崗位150元/月，初級技術職務（職稱）崗位助理級80元/月，員級60元/月；(二)原工資方案中包含專業(yè)技術職務（職稱）人員崗位技能津貼的單位，不再享受此辦法規(guī)定技能津貼；(三)聘期內(nèi)因崗位變動或其他原因不再擔任與專業(yè)技術職稱相應技術職務（職稱），自不擔任相應技術職務（職稱）次月起停止發(fā)放技能津貼；(四)中層管理人員不納入崗位技能津貼享受范疇。五、有以下情形之一，應予以解聘：(一)考核連續(xù)兩年不合格；(二)不服從工作安排；(三)受黨紀、政紀處分；(四)觸犯國家法律，被執(zhí)法機關立案審查；(五)其他原因不宜聘用。第四篇：教師職務聘任工作總結安莊中心小學評聘工作總結我校技術職務順利完成，經(jīng)過了近五天的時間，廣泛宣傳發(fā)動、到進入具體操作，傾注了有關領導和教職工的心血與勞動。通過競聘上崗。一、競聘工作的指導思想：通過改革，逐步在專業(yè)技術人員的管理上建立和完善競爭激勵機制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性，鼓勵專業(yè)技術人員立足本職工作，刻苦學習專業(yè)技術知識，不斷提高思想政治素質和專業(yè)技術水平，造就一支高素質的專業(yè)人才隊伍，以適應社會發(fā)展和人才培養(yǎng)的要求。二、競聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)；注重工作實績（重點考查2002004兩年的工作實績）；民主評議與專家評審相結合、定性與定量相結合；激勵先進、鼓勵創(chuàng)新；體現(xiàn)向教學一線傾斜；合理設崗，科學評價。根據(jù)上級有關要求，確定以下人員暫不參加競聘：(１)、受刑事懲處及開除留用處分正在執(zhí)行中和正在被立案審查人員；(２)、受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分未滿一年以上者；(３)、工作嚴重失職、瀆職，造成重大教學事故或技術責任事故；或嚴重違反職業(yè)道德，影響很壞，群眾意見很大者；(４)、違反計劃生育政策，處理期未滿者；(５)、上考核不合格；(６)、患病或非因公負傷等原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作者或擅離崗位，不能在本專業(yè)技術崗位上堅持正常工作的人員；(７)、因停薪留職、個人原因等，脫離現(xiàn)專業(yè)技術崗位達一年以上的人員。學校召開競聘領導小組會議，宣布此次競聘工作各組考核評議的結果。并依據(jù)考核得分排序，確定人選。會后，將進一步向上級有關領導匯報競聘工作進展情況，在征得領導認可后，再行文公布結果，并認真做好善后工作。2010．11．5第五篇：龍巖市中小學(幼兒園)教師職務聘任評價標準龍巖市中小學（幼兒園）教師職務聘任評價標準為了進一步深化職稱改革，改進 技術職務評聘制度，打破專業(yè)技術職務聘任終身制，引入競爭激勵機制，使職稱工作與建立社會主義市場經(jīng)濟體制、與基礎教育課程改革相適應，為我市整體性人才資源開發(fā)，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。根據(jù)龍巖市人民政府龍政?2000?綜105號?龍巖市人民政府關于印發(fā)?龍巖市開展專業(yè)技術職務評聘分開競爭上崗暫行規(guī)定?的通知?精神，結合我市教育的實際，特制定?龍巖市中小學（幼兒園）教師職務聘任評價標準?如下：一、競聘基本條件：競聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛祖國，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，鉆研業(yè)務，熱愛本職工作，積極參與基礎教育課程改革實踐，為改革開放，建設中國特色的社會主義積極奉獻。根據(jù)龍巖市人民政府龍政?2000?綜105號文件規(guī)定，下列人員暫不參加競聘：、方針、政策或違反四項基本原則，情節(jié)嚴重者；；、勞動教養(yǎng)期滿后在專業(yè)技術崗位工作未滿 一年的人員；；、瀆職、造成重大技術責任事故，或嚴重違反?中小學教師職業(yè)道德規(guī)范?，體罰或變相體罰學生，影響很壞，群眾意見很大者；，處理期未滿者； ； （含一年）以上或擅自離崗不在本專業(yè)技術崗位上堅持正常工作的人員；、借調(diào)或單位內(nèi)部工作變動等原因，脫離現(xiàn)專業(yè)技術崗位的人員；，考察期未滿3個月的人員。二、學歷與資歷（本項不封頂）（一）學歷：中學教師學歷不達標得3分；不達標但取得初中專業(yè)合格證（含免試對象得4分）；?？飘厴I(yè)得5分；本科畢業(yè)得6分；研究生以上畢業(yè)得7分；小學（含幼兒園，下同）教師學歷不達標得3分；不達標但取得小學專業(yè)合格證（含免試對象得4分）；中專畢業(yè)或6
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