【文章內容簡介】 務收入較去年同期增長9%。（一）創(chuàng)三級醫(yī)院迎評工作有序進行。一是完善制度。按照衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（2011年版）》要求，各部門已完善了制度、職責、常規(guī)、應急預案、流程的制定和存檔工作。二是邀請專家，現(xiàn)場指導。三月初自治區(qū)人民醫(yī)院王發(fā)省院長一行13人蒞臨我院，對我院進行了現(xiàn)場指導，指出不足并有針對性的進行講課并答疑，提出了改進建議。三是參觀學習。4月中旬至5月初在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周時間赴自治區(qū)人民醫(yī)院參觀學習。四是引進系統(tǒng)，整理資料。6月初，我院迎評辦又引進了漸飛系統(tǒng)（云南XX市醫(yī)院評審資料準備的情況系統(tǒng)），各組人員加班加點下載、整理曲靖醫(yī)院的資料，以作為我院整理資料參考。五是舉辦了一系列豐富的醫(yī)院文化活動。通過在全院范圍內的征集，圍繞“以病人為中心”，確立了“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”為醫(yī)院的院訓，“醫(yī)德是靈魂質量是生命”為醫(yī)院的核心價值，“醫(yī)德高尚醫(yī)術精湛管理科學服務優(yōu)良環(huán)境優(yōu)美和諧至善”為醫(yī)院的愿景。開展了“書法競賽”和”誰是洗手明星“等主題活動。（二）加強績效管理工作。積極落實績效管理各項工作任務，重新修訂了《綜合目標考核方案》，以醫(yī)療質量、護理質量、院感指標、醫(yī)德醫(yī)風滿意度、教學科研、指令性任務、設備管理、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、和考勤制度等為考核指標，各項考核指標做到了定時、定量、定分。醫(yī)院將總體目標分解到各臨床、醫(yī)技、職能科室，科室再依據自身的工作特點分解到具體崗位，落實到每個員工。考核結果與效績工資掛鉤，切實提高了醫(yī)務人員的積極性，改變了過去開會不積極、執(zhí)行不主動、考核無依據、獎罰無力度的狀況。通過考評，搭建起領導與員工之間的溝通平臺，為總結經驗、提出改進措施起到了積極作用。（三）基建工作。一是中醫(yī)樓、內科樓裝修改造工作順利完成并完成搬遷。舊樓改造工程從醫(yī)院實際出發(fā),抓住機遇,面對有限的資金投入,對原有建筑的功能布局進行優(yōu)化,裝修翻新,配置了新的辦公家具和辦公用品，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。二是5月份完成了自治區(qū)發(fā)改委對中央預算內建設項目“全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地”項目的評審工作，爭取到了中央財政1860萬元投入資金。三是對勝利路商品樓后窗戶進行了封堵和消防登高作業(yè)面的擴建。四是家屬樓竣工，完成了房屋分配工作。（四）新的信息化系統(tǒng)全面上線。通過多次召開專題會議，討論實施方案和工程步驟，做了大量調研、考察工作。同時，在人員培訓、硬件環(huán)境、軟件審核、基礎數據等方面也進行了大量前期籌備，投入資金對原有的硬件和軟件設施進行換代升級，于9月1日，全面開通了新的信息化系統(tǒng)，使我院的信息化建設和管理水平跨上了一個新臺階。（五）在科研方面，今年我院申報XX區(qū)科學研究與技術開發(fā)計劃項目近20項，地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)申報醫(yī)學科研創(chuàng)新項目3項，自治區(qū)衛(wèi)生廳青年科技人才科研項目1項，自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培工程1項，申請XX區(qū)衛(wèi)生廳“推廣醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術計劃項目”24項，經過評審婦產科劉瑤同志的“子宮頸癌的預防及癌前期病變規(guī)范化診斷與治療的推廣”已經獲得通過。（六）“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”工作。我院派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援醫(yī)療隊入駐對口支援點開展工作，對口支援期間，我院醫(yī)療隊共開展專題講座11期，帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術人員30余人次，開展示范性手術10余例。1—10月份組織下鄉(xiāng)義診62余次，參加醫(yī)務人員252多人次，為7832人進行免費義診，免費發(fā)放相關宣傳材料9813份。（七）在繼續(xù)醫(yī)學教育方面，今年成功申報了自治區(qū)級i類項目8項，ii類項目10項，其中i類項目已經舉辦6項、ii類舉辦5項；完成院內各種講座8項，作為每年自治區(qū)級指令性學習項目，《2013年人感染h7n9禽流感專項培訓》全院共有679人參加了網上培訓。今年我院組織參加“第三屆新疆醫(yī)護技能大賽”取得了驕人的成績，我院參賽選手經過與來自全疆同級醫(yī)院的同行同臺激烈競技，取得團體第二名的優(yōu)異成績。在全疆79支參賽隊里總成績排名第二，本地區(qū)排名第一，獲“三甲醫(yī)院”團體二等獎，同時劉丹、柯徽、胡雪倩等三名選手又分別在腹腔鏡、心肺復蘇、微量泵比賽項目上獲得兩個二等獎和一個三等獎，為我院爭得了極大的榮譽。（八）臨床路徑管理工作，加緊制定各種臨床路徑實施方案，并確保實施，截至目前開發(fā)臨床路徑病種數已經達到近百種，涵蓋全院大部分臨床科室，其中比較成熟的病種42個。（九）開展“優(yōu)質護理服務”工作，不斷改進護理服務工作質量。完善?？谱o理服務，積極落實基礎護理日制度，制定我院《優(yōu)質護理考核標準》，進一步提升了優(yōu)質護理服務質量；結合病房?？铺攸c，制定?？谱o理服務項目上墻公示，突出?？铺厣嵘o理?？品账?；積極開展延伸服務，延伸健康服務到家中，繼續(xù)堅持電話回訪制度，了解患者康復情況，提供保健指導，并征詢對護理工作的意見和建議，不斷改進護理服務。（十）完成設備招標。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設備采購招標會共購置記憶西門子b超、移動dr等新設備144臺（件），總金額為2038萬元。完成信息化建設的軟硬件招標工作共計投入1488萬元。（十一）援疆工作。我院于2013年9月25日正式掛牌成為河南省中醫(yī)學院教學基地。我院派往河南進修專業(yè)人員2批，共計12人。今年河南派援疆醫(yī)療隊2批，共計11人，醫(yī)療隊成員積極參加我院組織的疑難病例會診、巡回醫(yī)療、危重病人搶救等工作，三個月來，醫(yī)療隊成員累計診療各族群眾6000余人次，參加疑難病例會診400余次，搶救危重病人34例，開展業(yè)務培訓11次，參與巡回醫(yī)療24人次。帶動了我院中醫(yī)科、骨科、婦產科、普外科的發(fā)展取得明顯成效。在2013年的工作中，我們在地委、行署及上級部門的正確領導下，院黨委帶領全院職工經過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點和不足，在今后的工作中,我們要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針、政策，以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強運行績效為導向，以新眼光、新起點為基礎，全面推進三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務。市局黨組：今年以來，在省市局、市委、市政府的領導下，在全局同志們的幫助和支持下，本人以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神,認真貫徹黨的路線、方針、政策、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”的重要思想，保持共產黨員先進性，全面貫徹“以組織收入”為中心的工作方針，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、扎實工作，為全市經濟的發(fā)展做了一定的工作。根據市局黨組的統(tǒng)一安排，對2012年自己履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。一、在德方面：為人正直，熱情豪爽，表里如一，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)，增強了大局意識。堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。對領導尊重，經常把自己的思想向領導匯報，不做會上不說會后亂說的事，團結同志，經常和同志們談思想，談工作，批評在當面，與同志們打成一片，嚴肅活潑，不說大話，不講套話，多干實事，堅持原則，不鬧無原則糾紛，顧全大局，求同存異。二、在能方面：努力加強業(yè)務學習，提高個人素質。一年來，本人始終堅持一邊工作一邊學習，始終保持虛心好學的態(tài)度，學習使我在工作上迅速成長起來。同時，注重調查研究，努力學習新知識、新技能，不斷提高認識問題，分析問題和解決問題的能力。在增強說、寫、綜合協(xié)調和業(yè)務能力，有了一定的進步。三、在勤方面：始終堅持出滿勤干滿點，保持高度的激情、旺盛的精力全身心地投入到工作中去，做到兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。自覺遵守單位工作期間中午不休息、下午下班延長半小時的制度，給同志們作表率。四、在績方面：帶領契稅分局全體人員，圍繞收入中心，強化稅收征管、推進依法治稅、加強內部管理，各項工作取得了一定的成績。組織收入方面：，圓滿完成全年稅收任務。加強隊伍建設：把思想政治工作貫穿于稅收工作的整個過程之中。逐級建立思想政治工作領導組織，注重增強全體干部職工分別在思想政治工作中的責任意識、參與意識，形成以分局為主體，全體人員緊密配合，共同參與、任務明確、責任到人的思想政治工作網絡，使思想政治工作無時不有，無處不在。對內理順關系。從自身做起，從點滴做起，不利于團結的話不說，不利于發(fā)展的事不做。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在單位形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展爭創(chuàng)“先進工作者”、“征管能手”、“業(yè)務標兵”，調動全體同志爭創(chuàng)先進的積極性，努力實現(xiàn)“造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的干部隊伍的目標。五、在廉方面：強化學習，積極參加各種形式的反腐倡廉活動，時刻保持清醒的頭腦，以身作則，自重、自省、自警、自勵，認真落實市委制定的“五禁止”和“十不準”規(guī)定。在加強自身修養(yǎng)的同時，自覺接受上級領導和同志們的監(jiān)督，在民主生活會上，客觀實際地自我剖析，和其他同志相互交流意見，虛心聽取意見，針對自身存在的問題，及時進行整改。經了解，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。XX市地稅局契稅稅務分局 二零一二年十二月二十八日2012年述職述廉報告市地稅局契稅分局副局長闞貴敏 尊敬的各位領導，同事們：2012年，按照分局黨支部的分工，我分管的工作是組織收入、稅收法制、執(zhí)法監(jiān)督檢查和黨風廉政建設工作。具體對口的科（室）有：人事科、兩稅科、征管科、法規(guī)科、宣教科、監(jiān)察室等。在過去的一年里，在市局黨組的正確領導，在同志們的大力幫助支持下，按照市局的工作要求，較好地完成了本職內的各項工作任務。下面，本人就一年來工作情況，廉潔自律等情況向領導及同志們進行匯報，請領導和同志們評議。一、加強學習，提高修養(yǎng)在新形勢下，新情況和新問題層出不窮，不論是工作方式方法或是思維定位都有很多新的轉變。因此，如何適應新形勢下工作的要求，是每一位領導干部面臨的新課題。對此本人始終保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極組織和參加市局集體學習活動，加強對黨的基本理論知識、管理理論知識、黨務工作知識、工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，并注重理論聯(lián)系實際，努力提高自身的綜合素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為做好本職工作打下了堅實的基礎。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。二、擺正位置，履行職責在一起工作是緣分，團結出凝聚力，團結出生產力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結，以“靜坐常思己過，閑談莫論人非”要求自己。（一）、擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”，注重維護集體權威，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報的一定要匯報，該請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副職，嚴格按照管理范圍，帶領同志圍繞市局下達的工作計劃任務和分局發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃分局的發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制。（二）、團結班子其它成員，相互支持、相互補臺，在工作上相互溝通，相互交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。（三）、立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做到謙和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容理解，顧全大局，為集體著想。一、圍繞重點工作，強化推進落實到位（一）以推進項目建設為重點，全面完成了各項目標任務保障性安居工程屬于省民生工程項目，也是我市重要民生工程項目之一。今年，省下達我市保障性安居工程開工任務6000套（公共租賃住房200套、棚戶區(qū)、城中村改造5800套），基本建成任務4000套（公共租賃住房768套、棚戶區(qū)改造3232套）。按照目標，我們：一是著力在超前謀劃上。去年底即組織縣區(qū)摸排落實具體項目，細化深化項目前期，1月初就報請政府分解下達，明確責任單位和時限要求。二是著力在協(xié)調調度上。充分發(fā)揮保障辦牽頭作用，積極承辦協(xié)調調度會，堅持會前梳理問題、會后督辦落實。三是著力在“盯、幫、促”上。盯住項目不放，逐個項目、逐個問題幫助協(xié)調落實，通過督查、檢查、巡查，促進項目按時序順利推進。截至目前，全年各項目標已全部完成，可確保保障性安居工程在省政府年終考核中不丟分，有望繼續(xù)保持在全省第一方陣。（二）以完善政策體制為重點，制定出臺兩個意見一是出臺棚戶區(qū)改造實施意見。為進一步加快全市剩余棚戶區(qū)（城中村）改造，破解在當前形勢下“政府改得起，居民搬得起”的難題，由我主筆起草，并經充分調研、多方論證，9月底報請市政府出臺了《關于加快推進棚戶區(qū)改造工作的實施意見》。該意見創(chuàng)新性提出“房票”安置的新方式，對棚戶區(qū)改造搬遷安置政策作出系統(tǒng)規(guī)定，對今后3年棚戶區(qū)改造工作作出總體部署，從今年年內開始，全面啟動新一輪棚戶區(qū)改造，到2017年末全面完成改造搬遷任務。11月份，我市棚戶區(qū)改造“房票”的安置方式獲住建部肯定，并向全國推廣流。為使棚戶區(qū)改造新政策能深入人心，主筆起草了詳細的政策解讀，編印了宣傳手冊，組織了宣傳，開展了政策培訓，將棚戶區(qū)改造政策送到轄區(qū)工作人員、棚戶區(qū)居民手中，將市委市政府棚改決心、惠民政策解釋到位、宣傳到戶。二是出臺保障房分配管理意見。組織擬訂并報請市政府出臺了《關于進一步完善保障性住房分配與管理工作機制的意見》，對保障房輪候順序、租轉售期限等政策進行調整。將棚戶區(qū)居民納入優(yōu)先輪候對象；取消租住保障房滿5年方可購買的限制，實行可租可售、租售并舉；對經濟能力不足的家庭，規(guī)定允許先購買部分產權，實行產權共有等。2014年共組織籌集保障房1199套向社會分配，目前正在組織轄區(qū)受理、審核。（三）以解決急難問題為重點，組織實施部分棚戶區(qū)搬遷按照棚戶區(qū)工作工作的總體部署，9月底，市政府主要領導提出“利用現(xiàn)有剩余政府安置房源，春節(jié)前實施一批重點棚戶區(qū)搬遷”的工作要求，時間緊、任務重。按照要求，我們迅速行動，組織轄區(qū)進行摸排，確定對濱江大道沿線、一中附近、造紙廠等棚戶區(qū)優(yōu)先安排搬遷。主筆起草并印發(fā)了《部分棚戶區(qū)搬遷安置工作方案》，明確各重點棚戶區(qū)的搬遷安置方式、