【文章內(nèi)容簡介】 設和經(jīng)濟發(fā)展兩大目標。組織建設目標是村級班子人年輕、文化高、素質硬、作風優(yōu)、團結有力、帶動作用好，能努力踐行“三個代表”重要思想，村黨支部在基層組織建設評比中，被評為“五好”村黨支部。經(jīng)濟發(fā)展目標為村創(chuàng)辦企業(yè)（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業(yè)年銷售收入已經(jīng)達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業(yè)年銷售收入達到300萬元以上。切入點：提高“村官”素質切實加強以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設，全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質，是實施“百村工程”的關鍵所在。選好“領頭雁”，實現(xiàn)“能人”治村。在選配村級“兩委”班子時，以“三個代表”重要思想為指導，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行業(yè)、身份、地域界限，多形式、寬領域、全方位的公開選拔、大膽啟用政治好、人年輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理，能農(nóng)能工能商的農(nóng)村“能人”、“強人”，重點在黨員種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村企業(yè)業(yè)主、大中專畢業(yè)生和外出打工青年中選拔。對一時沒有合適人選的村，從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關下派一批優(yōu)秀干部到村任職，優(yōu)化班子結構。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現(xiàn)一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。開展“雙培雙帶”，培養(yǎng)致富典型。實施“百村工程”需要大批能人參與帶動。把“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部，使農(nóng)村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領群眾致富的領頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。一方面，對返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)負責人、科技能手，致富能人重點培養(yǎng)，及時把符合條件的吸收到黨內(nèi)來；一方面，對農(nóng)村黨員、干部作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展骨干力量進行重點培養(yǎng)教育，促其盡快成熟，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人和村級班子的領導骨干。在社會形成一種尊重能人的勞動和創(chuàng)造、保護能人的財產(chǎn)和利益、支持能人創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在全縣樹立一批農(nóng)村“能人”和農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)的典型。實施大規(guī)模培訓，提高“村官”素質。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，實施“千名村干”素質（學歷）提高工程?？h里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內(nèi)完成對500名村干部的“鄉(xiāng)村管理專業(yè)”大專學歷教育培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。培訓突出增強致富能力和發(fā)展經(jīng)濟能力這個重點。根據(jù)村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發(fā)展經(jīng)濟和為民服務的本領，使村干部真正成為發(fā)展經(jīng)濟的行家里手、增收致富的“領頭雁”。著力點：強化指導服務實現(xiàn)農(nóng)村基層組織由政治職能向經(jīng)濟職能轉變，建立科學合理的考核獎懲激勵機制，是實施“百村工程”的重要保證。轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路。實施“百村工程”堅持以經(jīng)濟建設為中心，按照發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力的要求，大力發(fā)展村級企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、農(nóng)村經(jīng)濟結構和勞動力就業(yè)結構的調整。村干部要實現(xiàn)從單一的政治型向經(jīng)濟型轉變，從管理型向服務型轉變，從行政領導向科技指導轉變。工作重點從抓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉移到抓農(nóng)村加工業(yè)和第四篇：圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促業(yè)務圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務景寧縣信用聯(lián)社黨組在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，以高度的責任感和強烈的進取心，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我縣信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展,構建和諧、堅強的思想政治保障。緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項業(yè)務經(jīng)營開展黨建工作，積極探索出“增強干部素質、規(guī)范經(jīng)營管理、提升企業(yè)形象、促進業(yè)務發(fā)展” 的特色黨建之路，較好地推動了各項業(yè)務健康發(fā)展。一、把握內(nèi)涵，讓“增強素質”落到實處聯(lián)社黨組高度重視并積極采取措施，多渠道、全方位提升黨員干部及廣大職工的政治和業(yè)務素質。組織開展了以 “三破除、三培育”和“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、出力獻策”為主題的大討論活動，樹立了“強化管理、服務三農(nóng)、建設和諧信合、服務地方經(jīng)濟”的經(jīng)營理念。在政治學習上，先后組織黨員干部學習《黨員讀本》；系統(tǒng)性開展學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展觀等資料；組織黨員干部學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定。通過系統(tǒng)學習、主題活動，黨員干部進一步明確了目前面臨的經(jīng)濟發(fā)展形勢、任務和工作方針，進一步樹立了正確的世界觀、人生/ 6觀和價值觀，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，規(guī)范了履職行為，增強了愛崗敬業(yè)意識。在業(yè)務培訓上，一是建立周一公共學習日制度，各職能科室輪流主講，學習上級來文、各項新規(guī)章制度，成立領導小組，發(fā)放專用學習筆記本，采取一把手批假、培訓考試、缺習補課等措施，確保了參學率；授課形式由主講人自主選擇，拓展和延伸了學習的內(nèi)容和形式，有效破解黨員干部鍛煉展示平臺少的問題，整個學習實踐活動取得了了良好實效，獲得全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位的榮譽稱號，成為景寧縣金融系統(tǒng)在這一活動中唯一一家獲此殊榮的金融機構。在干部培養(yǎng)上，我們積極并慎重做好發(fā)展黨員工作，努力打造黨建工作人才支撐點。嚴格按照“素質保證、結構合理、程度規(guī)范、手續(xù)完備”的要求，加大在基層一線的青