【文章內(nèi)容簡介】 村基層學校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和報考者，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定處理。從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）第二十八條規(guī)定情形的，應當回避。九、其它本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。咨詢電話：0632——6618359 附件：二○一一年七月十八日第三篇：臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（共）根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，確定采取公開考試、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃和職位2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計劃招聘161人，其中面向全國公開招聘的緊缺急需職位48個（含專門用于招聘研究生的職位15個），面向本區(qū)公開招聘的職位113個（含定向招聘服務期滿的“服務基層項目”大學生職位4個）。部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。二、招聘范圍和條件應聘人員應當具備下列條件：（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺兒莊區(qū)生源、或臺兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺兒莊區(qū)機關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制專科及以上學歷畢業(yè)生應聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應聘定向職位。（三）面向全國公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。（五）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十八條規(guī)定，應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。三、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行：（一）報名我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場收費的方式進行。報名時間： 7月25日至29日。報名地點：區(qū)人力資源服務大廳（興中路7號，原勞動大廈1樓）。具體辦法是：應聘人員須攜帶本人學歷學位證書、就業(yè)派遣報到證（有工作單位的要出具單位同意應聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復印件到現(xiàn)場報名，應聘教育類職位的人員還應同時出具相應的任職職業(yè)資格證書。通過初審后，本人填寫《臺兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，按招聘類別和職位報名應聘，每人限報一個職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應聘。報名時交1寸近期同底版免冠正面照片3張。根據(jù)省物價部門核定的標準，報名應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。對檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務并服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生“村官”等服務基層項目人員（考核合格、3年內(nèi)應聘的），設(shè)定向招聘職位4個，不再實行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策?！叭б环觥贝髮W生和大學生“村官”辦理報名手續(xù)時，應提供以下材料：大學生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認定、同意報名的證明材料；“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核認定、同意報名的證明材料。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報名手續(xù)時，還須同時提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料。（二）資格審查對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。資格審查采取報名現(xiàn)場證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學歷驗證等方式進行；在職人員報名的，還應提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信。報名結(jié)束后，各招聘職位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。面向全國公開招聘的研究生職位不受報名比例的限制，當研究生職位的報名人員出現(xiàn)空缺時，該招聘計劃取消，并將該計劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。報考取消招聘計劃職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，不改報其他職位的視為自動放棄。對弄虛作假、惡意報名，擾亂報名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其考錄資格。經(jīng)報名和資格審查，招聘職位計劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應聘人員在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應聘人員于2011年8月7日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，按各占50%的比例計算筆試成績；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》（包括《教育學》和《教育心理學》），按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算筆試成績。區(qū)人口與計劃生育服務站的臨床醫(yī)生、檢驗醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試?？荚嚂r間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識?？荚嚨攸c以準考證為準。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計劃在10人以下的，按1：3的比例，達不到該比例的按實有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃1014人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達不到該比例的按實有人數(shù)確定。（二）面試面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，教育類由區(qū)教育局組織實施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，應制定具體的面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組審核同意后組織實施，區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門負責監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉庫和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試采用百分制計分。對綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對教育類職位的面試采取說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當場向全體考生宣布。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績和招聘職位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。對參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃?？荚嚦煽兒蛿M考核人員名單，按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場向社會公布。五、考核和體檢進入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負責組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應應聘職位基本職責要求的能力和應聘資格以及應回避的情況等?？己撕螅蓞^(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。考核或體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進入考核范圍人員的辦法依次遞補。六、公示與錄用經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名現(xiàn)場進行公示，公示期為7天；舉報有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報聘用人員備案材料。七、錄用后的管理和待遇根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。根據(jù)我區(qū)教育工作的實際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實驗小學錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀檢（監(jiān)察）部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于