【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村基層學(xué)校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。從事事業(yè)單位公開招聘人員工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。九、其它本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。咨詢電話：0632——6618359 附件：二○一一年七月十八日第三篇：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（共）根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃和職位2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃招聘161人，其中面向全國(guó)公開招聘的緊缺急需職位48個(gè)（含專門用于招聘研究生的職位15個(gè)），面向本區(qū)公開招聘的職位113個(gè)（含定向招聘服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生職位4個(gè)）。部分不限專業(yè)或相同專業(yè)的職位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位）。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，不得變更。二、招聘范圍和條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。（二）面向本區(qū)公開招聘的職位只限臺(tái)兒莊區(qū)生源、或臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口、或父母一方在臺(tái)兒莊區(qū)機(jī)關(guān)區(qū)屬企事業(yè)單位有正式工作（含市直雙管部門或單位），且檔案在我區(qū)管理的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘；2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師（經(jīng)區(qū)人社、教育部門備案）可應(yīng)聘區(qū)直教育職位；檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的經(jīng)相關(guān)主管部門審核合格后可應(yīng)聘定向職位。（三）面向全國(guó)公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。（四）身體健康,年齡為18周歲至30周歲（1981年7月18日至1993年7月17日期間出生）。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。（五）招聘職位所需的其它資格條件。在讀的普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定，應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。三、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)名我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間： 7月25日至29日。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源服務(wù)大廳（興中路7號(hào)，原勞動(dòng)大廈1樓）。具體辦法是：應(yīng)聘人員須攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)派遣報(bào)到證（有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明）、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘教育類職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。通過(guò)初審后，本人填寫《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，按招聘類別和職位報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應(yīng)崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)交1寸近期同底版免冠正面照片3張。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。對(duì)檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)并服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的），設(shè)定向招聘職位4個(gè)，不再實(shí)行加分政策。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策?！叭б环觥贝髮W(xué)生和大學(xué)生“村官”辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：大學(xué)生“村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。報(bào)名結(jié)束后，各招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向全國(guó)公開招聘的研究生職位不受報(bào)名比例的限制，當(dāng)研究生職位的報(bào)名人員出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘計(jì)劃取消，并將該計(jì)劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。對(duì)弄虛作假、惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考錄資格。經(jīng)報(bào)名和資格審查，招聘職位計(jì)劃增減情況、定向招聘人員和符合條件的應(yīng)聘人員在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2011年8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試考兩科，每科滿分100分。其中綜合類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；教育類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（包括《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》），按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)；衛(wèi)生類職位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試?？荚嚂r(shí)間為8月9日，上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)下午14:00—16:00 申論；教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃1014人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。（二）面試面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，教育類由區(qū)教育局組織實(shí)施、綜合類（含衛(wèi)生類）由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。區(qū)人武部武器裝備倉(cāng)庫(kù)和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試采用百分制計(jì)分。對(duì)綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說(shuō)課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘職位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃?？荚嚦煽?jī)和擬考核人員名單，按規(guī)定程序通過(guò)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)公布。五、考核和體檢進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核?？己藘?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等。考核后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定?？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進(jìn)入考核范圍人員的辦法依次遞補(bǔ)。六、公示與錄用經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。七、錄用后的管理和待遇根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。根據(jù)我區(qū)教育工作的實(shí)際需要，凡被棗莊三十九中、區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)錄用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學(xué)校任教1年，1年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，并接受群眾監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于