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正文內(nèi)容

臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位20xx年公開招聘工作人員簡章范文合集-文庫吧在線文庫

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【正文】 資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。(四)身體健康,年齡為18周歲至30周歲(1981年7月18日至1993年7月17日期間出生)。具體辦法是:應(yīng)聘人員須攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)派遣報(bào)到證(有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明)、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘教育類職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。(二)面試面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,教育類由區(qū)教育局組織實(shí)施、綜合類(含衛(wèi)生類)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃,以1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況,并接受群眾監(jiān)督。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),不得變更。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定,應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。對(duì)檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)并服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的),設(shè)定向招聘職位4個(gè),不再實(shí)行加分政策。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位,不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄??荚嚂r(shí)間為8月9日,上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)下午14:00—16:00 申論;教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定考生面試成績??荚嚦煽兒蛿M考核人員名單,按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)公布。七、錄用后的管理和待遇根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限3年),享受事業(yè)單位在編人員待遇。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。2.報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室)。筆試時(shí)間:2011年9月3日筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生),普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生),招聘崗位另有要求的除外。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。二、招聘計(jì)劃和崗位全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員181名,具體招聘計(jì)劃、崗位等見附表。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。繳費(fèi)成功后,下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用),并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力。教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。五、考核和體檢考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審),由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格,并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)本簡章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。公示期滿無異議后,同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的,擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。其他體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。筆試結(jié)束后,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例,以百分制計(jì)算筆試成績,尾數(shù)保留兩位小數(shù)。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》。參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,應(yīng)按招聘信息公布的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào),利津縣建設(shè)銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營市生源、東營市戶籍或在東營市服務(wù)的人員,以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,可報(bào)考定向招聘崗位。(六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件,詳見《2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類)》及報(bào)考須知。附: 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明第五篇:2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章2014利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí),由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位,須提供《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。二、招聘范圍和對(duì)象常住戶口在重慶市主城九區(qū)(渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū))行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況,并接受群眾監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。根據(jù)考試總成績和招聘職位計(jì)劃,以1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。(二)面試面試在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,教育類由區(qū)教育局組織實(shí)施、綜合類(含衛(wèi)生類)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,應(yīng)制定具體的面試實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。具體辦法是:應(yīng)聘人員須攜帶本人學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)派遣報(bào)到證(有工作單位的要出具單位同意應(yīng)聘的證明)、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘教育類職位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書。(四)身體健康,年齡為18周歲至30周歲(1981年7月18日至1993年7月17日期間出生)。本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。七、錄用后的管理和待遇根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限3年),享受事業(yè)單位在編人員待遇。考試成績和擬考核人員名單,按規(guī)定程序通過區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向社會(huì)公布。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定考生面試成績??荚嚂r(shí)間為8月9日,上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)下午14:00—16:00 申論;教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位,不改報(bào)其他職位的視為自動(dòng)放棄。對(duì)檔案在我區(qū)管理的我區(qū)生源或在我區(qū)服務(wù)并服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘的),設(shè)定向招聘職位4個(gè),不再實(shí)行加分政策。根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十八條規(guī)定,應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),不得變更。八、監(jiān)督和檢查 區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及職位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況,并接受群眾監(jiān)督。考核內(nèi)容包括:政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等,以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單,在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。四、考試內(nèi)容和辦法 考試分為筆試和面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定
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