【正文】 其它本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料?？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進(jìn)入考核范圍人員的辦法依次遞補(bǔ)。考核后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。五、考核和體檢進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。對(duì)綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說(shuō)課的方式。區(qū)人武部武器裝備倉(cāng)庫(kù)和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃1014人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。（一）筆試筆試考兩科，每科滿分100分。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2011年8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)弄虛作假、惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考錄資格。面向全國(guó)公開招聘的研究生職位不受報(bào)名比例的限制，當(dāng)研究生職位的報(bào)名人員出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘計(jì)劃取消，并將該計(jì)劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過(guò)初審后，本人填寫《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，按招聘類別和職位報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應(yīng)崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應(yīng)聘。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源服務(wù)大廳（興中路7號(hào)，原勞動(dòng)大廈1樓）。三、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)名我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。在讀的普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。（三）面向全國(guó)公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。二、招聘范圍和條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。咨詢電話：0632——6618359 附件：二○一一年七月十八日第三篇：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（共）根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃和職位2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃招聘161人，其中面向全國(guó)公開招聘的緊缺急需職位48個(gè)（含專門用于招聘研究生的職位15個(gè)），面向本區(qū)公開招聘的職位113個(gè)（含定向招聘服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生職位4個(gè)）。九、其它本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。八、監(jiān)督和檢查為保證事業(yè)單位招聘工作的公平與公正，我區(qū)成立事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。考核或體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按確定進(jìn)入考核范圍人員的辦法依次遞補(bǔ)。考核后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。五、考核和體檢進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。對(duì)參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。對(duì)綜合類和衛(wèi)生類職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；對(duì)教育類職位的面試采取說(shuō)課的方式。區(qū)人武部武器裝備倉(cāng)庫(kù)和區(qū)廣播電視局播音員職位的面試工作另行組織。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位核定計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃1014人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。區(qū)人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的臨床醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生崗位參加衛(wèi)生類職位的筆試。（一）筆試筆試考兩科，每科滿分100分。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2011年8月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)弄虛作假、惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考錄資格。面向全國(guó)公開招聘的研究生職位不受報(bào)名比例的限制，當(dāng)研究生職位的報(bào)名人員出現(xiàn)空缺時(shí)，該招聘計(jì)劃取消，并將該計(jì)劃追加到招聘相同專業(yè)的本科類職位。資格審查采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式進(jìn)行；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，還須同時(shí)提供用人單位與本人簽訂（經(jīng)區(qū)教育主管部門鑒定）的聘用合同、人事代理合同及區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。己享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘人員政策。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過(guò)初審后，本人填寫《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，按招聘類別和職位報(bào)名應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位，其中教育類職位僅限于師范類畢業(yè)生或取得相應(yīng)崗位要求的教師職業(yè)資格證書的人員應(yīng)聘。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源服務(wù)大廳（興中路7號(hào)，原勞動(dòng)大廈1樓）。三、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)名我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。在讀的普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。2010年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師年齡放寬到35周歲（1976年7月18日以后出生）。（三）面向全國(guó)公開招聘的部分緊缺急需職位不受戶籍、生源地限制。二、招聘范圍和條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。具體招聘單位、職位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。咨詢電話：06326618359 附件：二○一二年七月二十七日第二篇：臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章臺(tái)兒莊區(qū)2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 根據(jù)我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，確定采取公開考試、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃和職位2011年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位計(jì)劃招聘161人，其中面向全國(guó)公開招聘的緊缺急需職位48個(gè)（含專門用于招聘研究生的職位15個(gè)），面向本區(qū)公開招聘的職位113個(gè)（含定向招聘服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生職位4個(gè)）。九、其它本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。被錄用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽