【正文】 ，不得報(bào)考。繳費(fèi)時(shí)間：2012年6月12日12:00—15日16:00。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。報(bào)名結(jié)束后，綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃錄取1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容）和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%；綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)70元/人。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)、面試時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（）查詢。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用；不合格的取消聘用資格。已具有淄川區(qū)事業(yè)編制的工作人員不能報(bào)考。三、報(bào)名時(shí)間和方法報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書?？忌杼峤蝗缦虏牧希海?）身份證、國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)推薦書、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；留學(xué)生還應(yīng)提交國家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。五、考試時(shí)間和內(nèi)容考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩輪進(jìn)行。（二）面試面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)滿分100分）?？己恕Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢不合格的，可從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。資格復(fù)審。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。（六）面試面試包括目測(cè)和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。（九）公示根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。二、招聘崗位及條件招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。附件:井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避?？忌鷳?yīng)做到誠信報(bào)考?？己诵〗M根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。公示擬聘人員名單。發(fā)布招聘公告。（二）報(bào)考條件遵守憲法和法律。八、其他本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。六、考核和體檢根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1:、體檢范圍人員。面試時(shí)間另行通知。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門或扶貧辦（或者部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由。報(bào)名網(wǎng)站：淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）具體辦法是：（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。咨詢電話：區(qū)人社局 5282275 區(qū)衛(wèi)生局 5168977 監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 5171718十、附件[附件1：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.xls] [附件2：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（綜合類）.xls] [附件3：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員各職位專業(yè)類別目錄（綜合類崗位）.doc]淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二○一二年五月三十一日第二篇：2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘112名事業(yè)單位工作人員，其中：衛(wèi)生類崗位招聘86人，