【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由。（3）網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時間截止之日前隨時登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于6月20日—21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，由本人于6月14日上午8:3011:30到淄川區(qū)人力資源和社會保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽路266號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門或扶貧辦（或者部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件各一份）。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），考核合格，3年內(nèi)報考的人員（不含報考定向招聘職位的人員），筆試成績加10分；由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報考的人員（不含報考定向招聘職位的人員），筆試成績加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2012年6月14日下午1：304：00，到淄川區(qū)人力資源和社會保障局四樓干部科（淄川區(qū)般陽路266號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書。符合加分條件的報考人員，經(jīng)區(qū)招聘主管部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。加分證件必須真實并按時上交，否則不予加分。報名結(jié)束后，綜合類崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃錄取1人的，原則上取消招聘計劃；計劃錄取2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。衛(wèi)生類崗位不受1:3比例限制，對報名人數(shù)達不到招聘計劃的相應(yīng)核減招聘計劃。原報考取消招聘計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位（專業(yè)）。四、資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試結(jié)束后，招聘主管機關(guān)將對進入面試范圍的應(yīng)聘人員進行嚴格的資格審查?？忌杼峤蝗缦虏牧希海?）身份證、國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)推薦書、戶口簿(戶籍證明、戶口遷移證或淄川區(qū)人才服務(wù)中心出具的人事代理人員證明信)、招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；留學(xué)生還應(yīng)提交國家教育部出具的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份。（2）《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2012年淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》一式一份。（3）有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提供單位同意報考介紹信；符合應(yīng)征服兵役的應(yīng)聘人員由戶籍所在地區(qū)縣征兵辦公室出具的應(yīng)征服兵役證明材料原件及復(fù)印件各一份。取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查時間及有關(guān)事項另行通知。請考生隨時登錄報名網(wǎng)站淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（）查詢。五、考試時間和內(nèi)容考試工作由區(qū)里統(tǒng)一組織，分為筆試和面試兩輪進行。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。各類崗位均考一科，筆試成績滿分100分。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和診斷學(xué)等內(nèi)容）和公共基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的80%和20%；綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)知識?？荚嚂r間：2012年6月24日上午9:00—10:30。考試地點：見準考證（于6月20日—21日登錄報名網(wǎng)站下載打?。?。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，分別按衛(wèi)生類和綜合類兩大類參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整）最后一名的筆試分數(shù)為最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的取消進入面試資格。（二）面試面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。同一招聘崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例依次確定進入面試人員；10人（含10人）以上的，按1：2的比例依次確定進入面試人員（其中，招聘計劃為1013人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費70元/人。面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。面試成績以計算核準后主考官、監(jiān)督員和計分員簽字的“面試成績計算表”為準，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績（考試總成績滿分100分）。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于60分。筆試成績和進入面試人員名單、面試地點、面試時間等詳細情況請隨時登錄“淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（）查詢。六、考核和體檢根據(jù)考試總成績和招聘計劃，按1:、體檢范圍人員?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由醫(yī)院按收費標準實收。如果同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用，如果筆試成績?nèi)韵嗤?，再通過增加面試來確定?？己?、體檢時先按1:1的比例進行，對考核、體檢不合格的，可從報考同一招聘崗位進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。七、公示與錄取經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示（在“淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7天）無異議的，根據(jù)招聘計劃由應(yīng)聘人員選擇用人單位（同一招聘崗位或?qū)I(yè)有不同用人單位的，根據(jù)總成績，從高分到低分由應(yīng)聘人員挑選單位），統(tǒng)一辦理聘用派遣手續(xù)。新聘用的人員，全部實行聘用制,與單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用；不合格的取消聘用資格。八、其他本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何