黨史生活會個人對照檢查發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-10-03 18:58 本頁面
【文章內容簡介】 掏腰包，但助長了享樂思想、弱化了艱苦奮斗精神。三是作風轉變還不夠到位。有時抓工作還局限于統(tǒng)籌調度環(huán)節(jié)，浮在面上的時候多，滿足于工作部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。有時指導基層服務基層經?；粔颍綍r只注重辦好自己的事就行，不注重調查研究，不注重跟蹤問效，工作指導針對性不強，真抓落實、在基層末端落實關注不夠。（四）在干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要有三個方面需要加強：一是精神狀態(tài)需要加強。干事創(chuàng)業(yè)思想有時出現放松現象，還存在懶于動腦，心態(tài)漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鉆研精神不足，導致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發(fā)發(fā)牢騷，影響了工作的積極性。二是精品意識需要加強。有時缺乏站排頭、爭第一的創(chuàng)優(yōu)精神，抓業(yè)務工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，滿足于完成領導交待的、上級關注的，有影響、上層次的精品還不夠多。三是創(chuàng)新精神需要加強。對本職業(yè)務滿足于能應付、過得去，對工作中遇到的矛盾和問題，站在全局上思考分析不夠，缺招數、少辦法，基本上還是領導安排什么干什么，過去怎么干的還怎么干，干工作總是跟著別人走、跟著領導安排走，對工作缺乏創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性抓工作落實和能力比較弱。（五）在講團結落實不到行動上方面。主要存在三個方面不足：一是黨管黨員還不夠嚴格。作為支部書記，履行黨管黨員、黨管干部職責方面還不夠嚴格，在準確把握運用“*形態(tài)”，加強黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。有時遇事礙于同志關系，對一些問題的處理上有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，不能真正地較真碰硬，在秉公規(guī)范上存有
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