【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。每天更換內(nèi)衣褲。每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。衛(wèi)生巾要包好才扔進(jìn)垃圾桶。需要與小孩同房時(shí)，要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通，房門(mén)要常開(kāi)。雇主會(huì)安排抽屜予以存放私人物品，你不可未經(jīng)雇主同意而占用其他地方或抽屜。：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________雇傭雙方同意并簽署雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________日 期：_________________日期：_________________家政服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付：試用期為一個(gè)月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。報(bào)酬支付以合約簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個(gè)自然月的，以30天/月為前提，按日計(jì)算。二、請(qǐng)、休假：甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎(chǔ)上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報(bào)酬。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時(shí)間，每月休息時(shí)間原則上不可累加。乙方因其他事請(qǐng)需要請(qǐng)假半天以上的，需提前3天向甲方提出協(xié)商，請(qǐng)假按100元/天扣除報(bào)酬。原則上乙方請(qǐng)、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天，超出6天的，超出時(shí)間甲方按200元/天扣除乙方報(bào)酬，每月最高扣除****元。三、雇用結(jié)束：試用期甲、乙雙方有權(quán)要求結(jié)束雇傭關(guān)系，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報(bào)酬；正式雇用后，甲、乙雙方需要結(jié)束雇傭關(guān)系的，需提前30天提出，甲方在30天內(nèi)處理有關(guān)事情，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報(bào)酬。乙方離職20天或以上的，雇傭關(guān)系自動(dòng)結(jié)束，報(bào)酬結(jié)算至離職前一天。結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí)，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。四、甲方責(zé)任、權(quán)利雇用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。正式雇用期間，甲方需為乙方購(gòu)買勞動(dòng)意外保險(xiǎn)。尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。甲方應(yīng)具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方未按協(xié)議請(qǐng)假或安排休息，甲方有權(quán)不允許休息。乙方擅自離職時(shí)甲方按協(xié)議扣除報(bào)酬。五、乙方責(zé)任乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件一份、個(gè)人聯(lián)系電話及家庭主要關(guān)系聯(lián)系方式給甲方。乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入甲方住所，不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。發(fā)生糾紛時(shí)，乙方需自覺(jué)配合甲方進(jìn)行調(diào)查，自覺(jué)展示私人物品，以澄清誤會(huì)。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方:乙方:年月日在我記憶里，保姆是幫助雇主做一切家務(wù)的人，事無(wú)巨細(xì)，能做的都做，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閑著，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。別人說(shuō)起保姆來(lái)，一臉的不屑于顧，更是一副我出錢(qián)，我想怎么用人就怎么用的態(tài)度。這些估計(jì)大家都不陌生，也許身邊就有?，F(xiàn)在保姆以全新的狀態(tài)出現(xiàn)了家政服務(wù)員。稱呼的改變只是一個(gè)方面，真正改變的是素質(zhì)、技能操作水平、服務(wù)的工作態(tài)度。這才是以后的家政服務(wù)員。我這以月子護(hù)理和育嬰為主，也安排家政服務(wù)員，說(shuō)實(shí)話從做這塊的工作以來(lái)，遇到了形形色色的客戶，遇到了形形色色的家政服務(wù)人員。此種滋味真是林林種種，人生百味呀。我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因?yàn)闆](méi)了規(guī)范的培訓(xùn)、管理、服務(wù)的規(guī)章制度，客戶也不容易找到合適的服務(wù)人員，而服務(wù)人員也沒(méi)有適當(dāng)?shù)谋Ｕ希鲞^(guò)一段時(shí)間后，溝通上的、工資待遇上的等等問(wèn)題就出現(xiàn)了，然后因?yàn)橐恍├鄯e的矛盾而分道揚(yáng)鑣，結(jié)果是 客戶繼續(xù)疲于尋找合適的人員，不斷更換 ；服務(wù)人員也從這家走到那家 的嘗試、磨合；結(jié)果各自都傷痕累累。中介的方式也失去了長(zhǎng)久的客戶，損失了基本的客戶資源。既然從方方面面都沒(méi)有什么好處，為什么大家不能通過(guò)合理的正規(guī)渠道來(lái)安排服務(wù)人員呢？有不少人都覺(jué)得這樣的方式覺(jué)得虧，即使是安排的人，也私下會(huì)和服務(wù)人員說(shuō)，隔過(guò)公司吧，這樣客戶能少出就少出，讓服務(wù)人員私下協(xié)議的很是不少，說(shuō)實(shí)話我也遇到很多，讓我做的也挺傷挺難過(guò)的，畢竟我們努力的付出，結(jié)果卻是這樣。這種感覺(jué)真的不是滋味呀。這些后果的弊端顯而易見(jiàn)，不守誠(chéng)信，雖然一時(shí)占了便宜，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題，客戶覺(jué)得無(wú)可奈何，服務(wù)員覺(jué)得委屈萬(wàn)分，誰(shuí)又能合理解決呢？以后呢，也只能給別人留下不好的印象，讓人敬而遠(yuǎn)之。做為中間方，考慮的問(wèn)題就多了，既要客戶尋找合適恰當(dāng)?shù)姆?wù)人員，又要為服務(wù)人員爭(zhēng)取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結(jié)合起來(lái)的也非易事?？蛻羰巧系?，自然要為客戶考慮周到，從服務(wù)人員的工作態(tài)度上、技能操作水平上、素質(zhì)水平上等等一些基礎(chǔ)的條件，挑選適合客戶的工作人員，這樣才可以讓客戶滿意、放心，付出的費(fèi)用不覺(jué)得虧，誰(shuí)的錢(qián)都不是大風(fēng)刮來(lái)的，都是辛苦努力所得，所以培訓(xùn)出優(yōu)秀的工作人員才是能更好為客戶挑選安排的唯一辦法，這些需要時(shí)間和努力，更需要客戶的理解和支持。我們安排一個(gè)人也是要仔細(xì)斟酌的，畢竟不是人人都能融洽的在一起。人無(wú)完人，沒(méi)有誰(shuí)絕對(duì)完美，但是盡量要求服務(wù)員努力做到自己應(yīng)盡的職責(zé)這是肯定的。家政 服務(wù)人員以往所謂的保姆，她們也有獨(dú)立的人格，有自己的思想，有自己的尊嚴(yán)，她們也是憑力氣吃飯，一分耕耘一分收獲，現(xiàn)在誰(shuí)都在為別人服務(wù)，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)低一等，只是各自分工不同。她們一般不會(huì)多說(shuō)什么，只是做好自己應(yīng)該做的事情，即使雇主有些微詞，她們也是能忍則忍，直到無(wú)法忍耐，離開(kāi)后永不回頭，“大不了換一家?！边@也是一些服務(wù)員出戶后經(jīng)常說(shuō)的話。為什么不能在一家很的好的工作下來(lái)呢，畢竟已經(jīng)熟悉了工作環(huán)境和家庭成員，為什么非要到忍無(wú)可忍一走不回頭呢，難道就不能通過(guò)交流溝通，相互理解、相互協(xié)調(diào)解決問(wèn)題嗎？做為中間方，我也希望家政服務(wù)員能得到應(yīng)該得的，比如法定節(jié)假日的加班費(fèi)、客戶的尊重和理解，畢竟服務(wù)員也有家，也需要在別人都能休息的時(shí)候休息一下，在節(jié)假日還在客戶家里服務(wù)的人員，我想客戶應(yīng)該感謝，并且支付相應(yīng)的酬勞，因?yàn)槿思夷懿恍菹?，除了工作態(tài)度上還有人情在，有的錢(qián)可以不賺，全家也在一起過(guò)個(gè)節(jié)日不好嗎？在咱們家里服務(wù)，是多么難得可貴呀。我不是偏袒服務(wù)人員，我盡量為雙方都考慮周到，人心都是肉長(zhǎng)的，大家只是各自分工不同，因?yàn)槿思沂潜Ｄ?，就不需要休息了嗎？因?yàn)槿思沂潜Ｄ肪筒荒苡屑偃占影噘M(fèi)嗎？我只是想讓從事服務(wù)員工作的人也能和大家一樣的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有應(yīng)該的待遇。很多家庭對(duì)服務(wù)人員也是很好的，往往在付出了工資的時(shí)候，還給服務(wù)員很多東西，這也是服務(wù)員和客戶真誠(chéng)相處、努力工作下來(lái)的結(jié)果。難道服務(wù)員的真誠(chéng)付出就不能換回客戶的尊重和理解嗎？我絕對(duì)不相信！我今天也是有感而發(fā)，才寫(xiě)了這篇文章，我說(shuō)話比較直，希望客戶朋友不要介意，如果有不到的地方請(qǐng)?jiān)?，只有交流溝通才可以相互理解，?duì)嗎？我這樣做也是在為你能長(zhǎng)久留下合適的人員才會(huì)說(shuō)的呀，你們能為服務(wù)員著想，她們能不盡力為你們服務(wù)嗎？勤持家政月嫂服務(wù)合同甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：一、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意達(dá)成如下協(xié)議：甲