【文章內容簡介】 Database、 DSN、 UID、 PWD 或者 Provider、 Data Source、 User、Password、 Initial Catalog 等。 ? Provider ： 字符串表達式，指定 OLE DB 數據或服務提供者的名稱，可以缺省。 ? Driver ： 字符串表達式，表示 ODBC 驅動程序的名稱，并不是 ODBC 驅動程序動態(tài)鏈接庫（ DLL）的文件名。 ? Server(SRVR) ： 字符串表達式，數據庫服務名稱。 ? Database(DB) ： 字符串表達式，指定服務器上的數據庫名稱。即使 DSN 定義已經指定了數據庫，也可以在 DSN 之外指定 Database 參數以便連接到不同的數據庫。 ? DSN(Data Source) ： 字符串表達式，在此為空，無須指定連接的 ODBC 數據源的 名稱。 ? UID(User ID) 字符串表達式，為 ODBC 數據源指定用戶標識 (用戶賬號名 )，指定用戶必須有足夠的權限。 ? PWD(Password) ： 字符串表達式，為 ODBC 數據源指定用戶口令，必須有足夠的權限。 ? Persist Security Info ： 布爾類型，為 True 時，表明采用集成安全機制；若為False，則表明 不采用集成安全機制。 后臺數據庫 后臺數據庫選用 SQL Server 2020， SQL Server 是 Windows Server System的組成部分。 Windows Server System是一種有助于簡化靈活商務解決方案開發(fā)、部署與運轉工作的綜合型、集成化服務器基礎架構。 系統(tǒng)的數據庫軟件選 擇 第 2章 需求分析 8 Microsoft SQLSERVER 2020 具有以下特性： ? 簡化數據庫管理：數據庫必須經過微調，以讓最終用戶獲得最優(yōu)的性能。 SQL Server 2020 為數據庫管理員提供的工具可以監(jiān)視 發(fā)生了自動管理任務的環(huán) 境，如數據文件和日志文件中的改變等。開發(fā)人員只在生產系統(tǒng)中捕捉這些事 件并在測試系統(tǒng)中重演它們，就可以確定和排除故障。 ? 可靠性： 通過聯(lián)機備份、完全集成的日志傳送和增強的故障，切換群集， SQL Server 2020 可以將數據庫的可靠性增至最大。 ? 提供 數據倉儲聯(lián)盟： Microsoft 數據倉儲聯(lián)盟為軟件開發(fā)提供了完善的數據倉儲軟件框架，該框架起到技術和市場營銷路標的作用。數據倉儲聯(lián)盟為客戶提供了更多的最佳解決方案分析工具選擇。 ? 綜合性分析服務： Microsoft SQL Server 2020 中的分析服務就是原來的聯(lián)機分析處理（ OLAP）服務，其作用就是提供一個完整的、包含 OLAP 特性和數據挖掘功能的端到端分析平臺。分析服務是專為數據庫管理員和應用程序開發(fā)人員準備的。 ? 安全性： SQL Server 2020 的安裝完全利用 Windows2020 的集成安全性，因而具有更高等級的默認安全。 SQL Server 2020 還推出了一組復雜的新安全特性：強大而靈活的基于角色的服務器、數據庫和應用程序配置安全 。 第 3章 系統(tǒng)結構特性設計 9 第 3 章 數據庫設計 系統(tǒng)分析模型 數據庫關系結構 圖 1 人事考勤管理系統(tǒng)涉及到以下幾個實體： 職工，職工工資，基本工資，獎懲工資，加班工資，考勤記錄， 假期，出勤，曠工，加班 。 2 人事考勤管理系統(tǒng)主要涉及到以下兩個關系：對應 考勤 3 ER 圖如 圖 ： 1 1 n 圖 職 工 工 資 對 應 職 工 考 勤 考 勤 記 錄 假 期 出 勤 曠 工 加 班 基本工資 加班工資 獎懲工資 編號 姓名 性別 年齡 部門 職務 地址 電話 第 3章 系統(tǒng)結構特性設計 10 數據庫結構定義 對于每個實體和關系屬性如下： 假期 : {假期 編 號 ，假期名稱 } 獎 懲： {獎懲 編 號 ，獎懲名稱，獎懲工資 } 工資： {工資 編 號 ，工資等級，等級工資 } 文化： {文化 編 號 ，文化名稱 } 用戶： {用戶編號，姓名，密碼，權限 } 考勤： {編號，職工編號，職工姓名，考勤時間，出勤記錄，請假記錄，假期類型，曠工記錄，遲到早退，加班時間，加班類型 } 職務： {職務 編號，職務名稱 } 職稱： {職稱編號，職稱名稱 } 部門： {部門編號，部門名稱 } 職工： {職工編號，職工姓名，職工性別，職工民族，職工年齡， 文化程度，政治面貌，所在部門，擔任職務，身份證號，婚姻狀況，家庭地址，聯(lián)系電話，參加工作時間，在職標志 } 數據庫表設計 整個人事考勤管理系統(tǒng)都是在對數據庫里的表進行添加，修改，更新操作，本系統(tǒng)主要涉及到以下十三個表： 職工假期表用于職工請假時的系統(tǒng)設置，由系統(tǒng)設定假期的類型，具體見表 所示 : 表 3 .1 列名 數據類型 長度 備注 假期編號 nvarchar 10 主碼 假期名稱 nvarchar 20 職工獎懲表用于給職工發(fā)工資時的系統(tǒng)設置，由系統(tǒng)設定職工的獎勵工資和懲罰工資，以及 獎懲工資的類型，具體見表 所示： 表 3 .2 列名 數據類型 長度 備注 獎懲編號 nvarchar 10 主碼 獎懲名稱 nvarchar 20 獎懲工資 money 8 第 3章 系統(tǒng)結構特性設計 11 職工工資表用于設定職工的工資等級和每一等級的所得工資數額，具體見表 所示 : 表 3 .3 列名 數據類型 長度 備注 工資編號 nvarchar 10 主碼 工資等級 nvarchar 20 等級工資 money 8 按等級分的工資 工資表用于完成給職工結算工資時的各方面設置，根據職工的獎懲情況，合理的給 職工進行工資的結算，具體見表 所示： 表 3 .4 列名 數據類型 長度 備注 編號 nvarchar 10 主碼 職工編號 nvarchar 15 職工姓名 nvarchar 20 開戶銀行 nvarchar 20 銀行卡號 nvarchar 20 基本工資 money 8 等級工資 獎勵 工資 money 8 其他工資 money 8 懲罰工資 money 8 應交所得稅 money 8 實際工資 money 8 結算后的工資 結算時間 datetime 4 文化程度表用于對職工文化程度的設置，具體見表 所示： 表 3 .5 列名 數據類型 長度 備注 文化編號 nvarchar 10 主碼 文化名稱 nvarchar 20 用戶表用于對使用本系統(tǒng)的人員權限進行的設置，具體見表 所示： 表 3 .6 列名 數據類型 長度 備注 編號 nvarchar 10 主碼 姓名 nvarchar 50 密碼 nvarchar 50 權限 nvarchar 20 職務表用于對職工所在職務的設置，具體見表 所示： 表 3 .7 列 名 數據類型 長度 備注 第 3章 系統(tǒng)結構特性設計 12 職務編號 nvarchar 10 主碼 職務名稱 nvarchar 20 考勤統(tǒng)計表用于對職工進行考勤統(tǒng)計的設置，包括出勤、請假、曠工等，具體見表 所示 : 表 3 .8 列名 數據類型 長度 備注 編號 nvarchar 10 主碼 職工編號 nvarchar 15 職工姓名 nvarchar 20 考勤時間 smalldatetime 4 出勤天數 int 4 請假天數 int 4 曠工天數 int 4 遲到早退 int 4 加班時間 int 4 考勤記錄表用于對職工考勤記錄的設置，通過對此記錄的評估，可以對職工的工資加以獎勵和懲罰，具體見表 所示： 表 3 .9 列名 數據類型 長度 備注 編號 nvarchar 10 主碼 職工編號 nvarchar 15 職工姓名 nvarchar 20 考勤時間 smalldatetime 4 出勤記錄 int 4 請假記錄 int 4 假期類型 nvarchar 20 病假、事假等 曠工記錄 int 4 遲到早退 int 4 加班時間 int 4 加 班類型 nvarchar 10 職稱表用于職工職稱的設置，具體見表 所示 : 表 3 .10 列名 數據類型 長度 備注 職稱編號 nvarchar 10 主碼 職稱名稱 nvarchar 20 部門表用于職工所在部門的設置，具體見表 所示 : 表 3 .11 第 3章 系統(tǒng)結構特性設計 13 列名 數據類型 長度 備注 部門編號 nvarchar 1 主碼 部門名稱 nvarchar 0 考勤設置表用于對考勤結果與工資進行設置，具體見表 所示 : 表 3 .12 列名 數據類型 長度 備注 編號 nvarchar 10 主碼 考勤方式 nvarchar 20 加摳工資 money 8 職工基本信息表用于對職工最基本的信息進行設置，包含了職工姓、年齡等基本信息設置，也包括對職工所在部門、所任職務等信息的設置，具體見表 所示 : 表 3 .13 列名 數據類型 長度 備注 職工編號 nvarchar 15 主碼 職工姓名 nvarchar 20 職工性別 nvarchar 10 職工民族 nvarchar 10 職工年齡 int 4 文化程度 nvarchar 20 政治 面貌 nvarchar 20 所在部門 nvarchar 20 擬任職務 nvarchar 20 身份證號 nvarchar 20 婚姻狀況 nvarchar 20 家庭地址 nvarchar 20 聯(lián)系電話 nvarchar 20 參加工作時間 smalldatetime 4 標志 nvarchar 10 是否在職 第 4章 系統(tǒng)設計 14 第 4 章 系統(tǒng)設計 軟件結構設計 根據人事考勤管理系統(tǒng)的要求，該系統(tǒng)主要有五個模塊：人事管理模塊，考勤管理模塊，工資管理模塊，系 統(tǒng)設置模塊，基本資料 設置模塊 。 系統(tǒng)邏輯結構圖 各個功能描述 1 人事管理模塊： 是一個詳細的人事資料檔案 ，也為 考勤管理 、 工資管理提供主要依據。 包括職工的錄入，調動，離職和查詢等。 2 考勤管理模塊： 設置考勤時間段，作為考勤統(tǒng)計、工資統(tǒng)計的時間依據 。進行新的一個時間段考勤時 ,用戶必須運行此功能模塊 , 許多資料庫將自動刷新 ， 即能保證高效的速度及準確的數據，又能使每月考勤記錄都清晰有序。 包括考勤記錄，考勤統(tǒng)計和考勤查詢等。 3 工資管理模塊： 根據 考勤結果、工資結構定義及其來源定義統(tǒng)計每個員工的應得薪 金。 并能夠 根據多種條件打印工資明細。 包括工資結算和工資查詢等。 4 系統(tǒng)設置模塊： 本系統(tǒng)的安全權限控制 。 本功能可以設定多種權限的用戶 ， 使系統(tǒng)的安全得到保證 。操作口令修改： 修改注冊口令 。 為了安全性 ， 每個用戶都可隨時更改自己的口令 。 包括添加用戶