人事專員的工作職責精選(編輯修改稿)
2024-10-02 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )相關(guān)文件、檔案、資料的存檔管理3)行政性資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺賬4)會議、活動的組織籌備工作5)外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位、來賓的辦公室接待工作。6)行政公文的擬、收、發(fā)、存，對文書工作進行規(guī)范化管理。人事專員工作職責5負責公司所有員工的人事檔案管理。員工的招聘和離職，新進員工試用期的跟蹤考核及勞動合同的簽訂。員工的滿意度的調(diào)查、分析和改進。負責月度考勤統(tǒng)計以及考勤異常的處理。員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。公司相關(guān)人事管理制度的推行及人事相關(guān)文件發(fā)放。員工社保、公積金辦理。負責組織團隊建設(shè)活動、各類員工活動及福利發(fā)放。人事專員工作職責6主要負責公司日常招聘工作的開展。負責完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、培訓(xùn)員工關(guān)系等相關(guān)制度。每天在有限的時間內(nèi)打電話或者通過網(wǎng)絡(luò)渠道邀約人到公司參加面試。統(tǒng)計好每天的簡歷數(shù)、邀約數(shù)以及面試人數(shù)等。負責公司所有人員的檔案管理。人事專員工作職責7統(tǒng)籌和執(zhí)行公司的具體行政人事管理工作。負責擬制、完善公司行政管理規(guī)章制度并協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。負責有關(guān)業(yè)務(wù)文件的擬制、呈遞、跟辦工作。負責工作會議的組織、記錄，并對相關(guān)事項的落實進行督辦、檢查。負責公司行政、后勤事務(wù)的管理，做好采購計劃和倉儲管理工作。做好員工人事管理，包括招聘、考勤、考核、勞動關(guān)系完善等具體工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，落實上傳下達任務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第三篇：人事專員工作職責人事專員具體的工作制度建設(shè)與管理A 制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；B 制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。C 核定公司人員需求計劃、確定各機構(gòu)人員編制計劃；D 定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；E 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。機構(gòu)管理A 配合相關(guān)部門，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作；B 公司系統(tǒng)各級機構(gòu)的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理；C
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1