20xx12矛盾糾紛排查制度5篇(編輯修改稿)
2025-10-01 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安校園，化解矛盾糾紛，防患于未然，特制定排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度。一、成立學校安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在政教處。二、每星期五由校長牽頭，各職能部門負責人參加行政會議，研究分析本部門存在的矛盾糾紛及不安定的因素，并針對存在的問題采取各種有效措施進行處置，做到抓小、抓早、抓苗頭、防患于未然。三、實行安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作責任制。校長是維護學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人，對可能影響學校安全穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對各種矛盾糾紛按照“分級管理”“誰主管、誰負責”層層分解任務(wù)的原則，責任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百計把矛盾糾紛解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對因排查工作不細致，調(diào)處工作不到位，導致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關(guān)部門領(lǐng)導和責任人的責任。四、發(fā)生重、特大緊急情況，要按相關(guān)文件精神及時上報。學校領(lǐng)導要及時趕赴現(xiàn)場，加強指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力
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