【文章內(nèi)容簡介】 德意識的轉變，使我市教育系統(tǒng)依法行政、依法指導管理學校的能力普遍得到提高，師生員工的法制觀念得到明顯增強，根據(jù)市教育系統(tǒng)工作實際，制定市教育系統(tǒng)“七五”普法依法治理工作責任書。一、責任目標通過“七五”普法依法治理工作，使學校依法行政、依法治教、依法治校工作在教育教學各項工作中得到很好落實，廣大師生員工學法、知法、懂法、守法的思想意識得到明顯提高。二、責任內(nèi)容（一）建立和完善組織領導機構。各級各類學校根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)整和充實“七五”普法依法治理工作領導小組，建立普法責任制，實行一把手負責制。領導小組成員分工負責，職責到位，目標明確，要把“七五”普法工作納入學校議事日程，建立依法決策、依法治校、依法保障教育教學工作貫徹落實的有效機制，建立法律學習制度，學校領導帶頭學法，自覺依法辦學。每學期必須組織召開一次“七五”普法工作專題會議，專題研究學校普法工作。實行目標管理，做到“七有”，有計劃、有部署、有檢查、有考核、有總結。（二）落實責任目標。各單位要層層簽訂“七五”普法依法治理工作責任書，并按目標責任書的各項要求認真落實好各項普法依法治理工作。把“七五”普法依法治理工作同“雙目標”考核和學校領導工作政績直接掛鉤。并且納入學校思想政治教育和德育及精神文明建設工作考核內(nèi)容。要定期組織對師生進行“七五”普法依法治理知識考核和測評。（三）認真落實“七五”普法七項制度。按照“七五”普法確定的目標要求，堅持黨委中心組學法制度，領導干部法制講座制度，重大事項決策前法律咨詢制度，領導干部自學法律制度，領導干部法律知識培訓制度，領導干部任前法律知識考試制度，領導干部法律知識任職資格制度，認真做好依法行政工作。（四）加強“七五”普法宣傳教育工作。l、認真制定學法計劃，做好學法宣傳教育工作，市教育局機關干部及學校領導教師全年學法不少于40課時，教師學法要納入繼續(xù)教育計劃。組織教職工學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國行政許可法》、《人口與計劃生育法》、《環(huán)保法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》和地市司法部門規(guī)定專業(yè)法和普及法，維護教師和學生的合法權益。采取多種宣傳形式，利用宣傳標語、黑板報、墻報、知識競賽、專題講座、主題班會、隊會、團會，大力宣傳“七五”普法工作的重要性，積極做好每年四月份憲法法律宣傳教育月、“12〃4”全國法制宣傳日活動。利用寒、暑假加強對師生員工“七五”依法治理知識教育，充分發(fā)揮多功能廳、校園網(wǎng)絡、電子大屏、板報、墻報的作用，每學期組織一次中小學生觀看普法VCD、DVD專題片，提高師生員工普法學法的意識。認真抓好“法治七進”工作，特別是“法治進校園”工作，做到計劃、課時、教材、師資四落實，落實“學科滲透法制教育”各項工作。（五）依法建立相應的管理體制。學校領導和管理人員要熟悉教育政策法規(guī)，明確學校的權力和義務，依法制定學校發(fā)展規(guī)劃，依法開展辦學活動。積極推進教育執(zhí)法責任制，努力實現(xiàn)辦學和教育管理由主要運用行政手段向主要運用法律手段的轉變，尊重落實和維護學校的自主權，全面實行政（校）務公開，將涉及群眾切身利益的辦事規(guī)則、程序及監(jiān)督途徑向社會公布，促進學校法人制度的建立和完善。進一步明確和落實各科室工作職能，減少職能交叉，理順工作關系，提高工作效率，保證行政決策、行政行為符合法律規(guī)定。要依法逐步完善教師聘用制，依法為教師簽訂聘任合同，落實和保障教師待遇，尊重和維護教師合法權益。切實保障職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權力，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。全面實行校務公開制度，學校的財務收支情況，福利待遇以及涉及教職工權益要及時向教職工公布，學校的招生規(guī)定、收費項目與標準，要及時向學生和家長及社會公開。建立健全規(guī)章、規(guī)范性之中的制度程序和合法性審查制度，認真清理本單位規(guī)章制度，減少行政審批項目，建立公開、公正、透明的行政管理機制，推進依法行政、依法治教。切實保護教師和學生的合法權益，對教師資格認定、教師評定職稱、晉級、分配住房，評模選優(yōu)都要公開、公正、公平，增強工作透明度。（七）做好依法治理和“七〃五”普法工作。按照“法治學?！睒藴剩J真開展依法治校、依法執(zhí)教工作，維護教師、學生合法權益。認真落實《中小學法制教育指導綱要》《新疆維吾爾自治區(qū)法制宣傳條例》，保證法制教育課時、教材經(jīng)費、師資“四落實”。發(fā)揮好中小學兼職法制副校長、法制輔導員作用。建立健全法制副校長或法制輔導員制度，把法制教育列入中小學課程，認真制定法制副校長工作計劃，按照規(guī)定開設法制課。為法制副校長，法制輔導員參與學校法治建設和開展在校學生法制宣傳教育提供條件，確保干部教職工、學生不參與黃、賭、毒和其他違法犯罪活動。根據(jù)中小學生不同年齡特點和接受能力，加強對法制副校長的教育培訓，要求法制副校長掌握教育教學規(guī)律和方法，根據(jù)學生心理特點，講授教育法、心理學、教育學、管理學，不斷提高法制教育的實際效果。各級各類學校、幼兒園每年于3月25日前向教育局政教股，上報法制副校長信息。五、責任追究切實加強對“七五”普法工作組織領導，逐步建立中小學法制教育工作評估、考核制度，各級各類學校每學期要定期組織人員對本單位“七五”普法工作進行自查。定期上報“七五”普法工作信息，凡在“七五”普法工作中，由于領導不重視，認識不到位，措施不得力而造成重大經(jīng)濟損失和社會影響的單位和領導，年終考核一律不合格，情節(jié)嚴重的要追究領導直接責任。本責任書一式兩份，一份由責任單位保存，一份由市教育局“七五”普法工作領導小組保存。責任單位：（簽章）： 監(jiān)督單位：（簽章）：責 任 人：（簽章）： 監(jiān) 督 人：（簽章）：第三篇：七五普法規(guī)劃中賽黨發(fā)〔2016〕16號關于印發(fā)《寧夏中寧賽馬水泥有限公司關于開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》的通知各黨支部、各單位：《寧夏中寧賽馬水泥有限公司關于開展法制宣傳教育的七個五年規(guī)劃》已經(jīng)公司黨委審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真抓好貫徹落實。附：《寧夏中寧賽馬水泥有限公司關于開展法制宣傳教育的七個五年規(guī)劃》中共寧夏中寧賽馬水泥有限公司委員會2016年10月21日附件：寧夏中寧賽馬水泥有限公司關于開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃在寧夏建材集團公司、中寧縣委、政府的正確領導下，公司已順利實施了第六個五年法制宣傳教育規(guī)劃，取得了顯著成績。公司管理人員和廣大員工的法律知識得到廣泛普及，法律意識明顯增強。為了深入推進依法治企進程，不斷增強企業(yè)員工法治觀念，提高企業(yè)法治化管理水平，更好地發(fā)揮普法依法治理工作在服務企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定中的重要作用，根據(jù)《自治區(qū)黨委、人民政府關于在全區(qū)公民中開展第七個五年法制宣傳教育深入推進依法制區(qū)進程的實施意見》（寧黨發(fā)〔2016〕26號），結合公司實際，制定本規(guī)劃。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和自治區(qū)黨委、市委有關精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略部局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照全面依法治國新要求，深入開展法治宣傳教育，扎實推進依法治理和法治創(chuàng)建，弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，推進法治宣傳教育與法治實踐相結合，進一步健全普法宣傳教育機制，積極推動工作創(chuàng)新，以創(chuàng)建市、區(qū)普法先進單位等多層次依法治理活動為載體，充分發(fā)揮法治宣傳教育在全面依法治企中的基礎性作用，推動企業(yè)員工樹立和強化法治意識，為“十三五”時期企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展營造良好法治環(huán)境，保障和促進各項工作正常有序開展。二、基本目標企業(yè)普法宣傳教育機制進一步健全,企業(yè)法治文化建設進一步繁榮，法治宣傳教育實效性進一步增強,通過實施“七五”普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育和法制實踐，使公司廣大員工的法律意識和法律素質(zhì)進一步增強，企業(yè)依法經(jīng)營管理能力及水平明顯提高，全體黨員黨章黨規(guī)黨紀意識明顯增強,依法治企工作走在集團前列。三、基本原則——堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞寧夏建材集團發(fā)展“十三五”規(guī)劃確定的目標任務，服務企業(yè)發(fā)展方式轉變、服務企業(yè)和地方社會和諧穩(wěn)定，部署和落實法治宣傳教育各項工作任務，為全力推進企業(yè)經(jīng)營良好發(fā)展營造良好法治環(huán)境?！獔猿忠揽柯毠?，服務職工。緊貼職工群眾生產(chǎn)生活實際，滿足職工群眾對法治宣傳教育的新期待和新需求，寓法治宣傳教育于服務職工群眾之中，大力實施法治宣傳惠民工程，維護好廣大職工群眾的根本利益。——堅持學用結合，普治并舉。把法治宣傳教育與多種形式的法治實踐結合起來，大力開展多層次多領域的依法治理活動，著力解決職工群眾關心的熱點難點問題，推動企業(yè)法治化管理水平不斷提高?！獔猿址诸愔笇?，突出重點。根據(jù)不同部門、不同崗位的特點和法治需求，確定針對性的宣傳內(nèi)容，分類施教。突出抓好重點對象，帶動和促進企業(yè)全員普法?！獔猿謩?chuàng)新發(fā)展，注重實效?？偨Y經(jīng)驗，把握規(guī)律，適應“四個全面”戰(zhàn)略布局的