【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地租賃出讓、較大額度財(cái)務(wù)開(kāi)支、固定資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)上個(gè)人專(zhuān)權(quán)或優(yōu)親厚友、暗箱操作，必須經(jīng)村民代表大會(huì)或村民會(huì)議討論通過(guò)并公示，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可實(shí)施。二是嚴(yán)禁挪用占地補(bǔ)償款支付干部工資，不準(zhǔn)巧立名目超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。三是嚴(yán)禁亂批亂占土地或違章興建、擴(kuò)建私房。四是嚴(yán)禁以各種名義出借集體資金。五是嚴(yán)禁白條頂賬、違反規(guī)定擅自用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。六是嚴(yán)禁不經(jīng)民主程序違規(guī)簽訂損害群眾利益的各種經(jīng)濟(jì)合同等。七是嚴(yán)禁以村務(wù)或其他公務(wù)為借口用公款大吃大喝或公款互相宴請(qǐng)。八是嚴(yán)禁村干部參與任何形式的賭博活動(dòng)。九是嚴(yán)禁用公款旅游或變相公款旅游。十是嚴(yán)禁村級(jí)黨員干部參與集體上訪。這十個(gè)嚴(yán)禁也是黨規(guī)黨法明確規(guī)定的，大家必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，決不能走樣。要靠我們大家的廉潔自律，靠我們大家的表率作用，帶動(dòng)和影響廣大農(nóng)民群眾，帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是要廣泛開(kāi)展黨員“雙帶”活動(dòng)。新時(shí)期農(nóng)村黨員發(fā)揮作用，已經(jīng)不是以前的越革命越好、越紅越專(zhuān)越好，而是如何帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富，發(fā)揮好“雙帶”作用，這是新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大農(nóng)村黨員提出的新要求。今后，除去老弱病殘，凡是身體條件允許，有致富能力的農(nóng)村黨員都要參與到“雙帶”活動(dòng)中來(lái)。一方面，要抓好示范引導(dǎo)。各村黨支部要引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員解放思想，敢闖敢試，尤其是各位村黨支部書(shū)記更要敢于試驗(yàn)，敢于承擔(dān)發(fā)展中帶來(lái)的投資風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)學(xué)科技、用科技和勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身的富裕。我說(shuō)這是對(duì)村支部書(shū)記的最起碼要求，如果村支部書(shū)記自己不先富起來(lái)，還談什么帶領(lǐng)農(nóng)民致富。南屯基鎮(zhèn)紅榔頭村支部書(shū)記孫國(guó)立在這方面就給大家?guī)Я藗€(gè)好頭，他今年建起了牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)小區(qū)，從事肉雞養(yǎng)殖，年可養(yǎng)肉雞四茬，每茬出欄15萬(wàn)只，年收入30萬(wàn)元；種了三坰地，收入2萬(wàn)；退耕還林8坰地，而且所栽的30萬(wàn)株楊樹(shù)也將是一筆很大的財(cái)富。他家今年純收入可達(dá)6萬(wàn)多元，3口人人均收入在2萬(wàn)元以上。這是個(gè)很典型的例子，很值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。在這里也跟在座的村支部書(shū)記明確一點(diǎn)，從明年開(kāi)始，全縣所有的村支部書(shū)記和村干部家庭年人均純收入都要達(dá)到1萬(wàn)元以上，年末由縣委組織部具體考核，達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，就是不稱(chēng)職的村干部，就要引咎辭職，就要進(jìn)行調(diào)整。另一方面，要搞好宣傳教育。教育農(nóng)民自覺(jué)破除封閉狹隘的小農(nóng)意識(shí)，倡導(dǎo)“自身富了不算富，全村富了才是富”的思想，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員同貧困戶(hù)聯(lián)合，走共同富裕、規(guī)模發(fā)展的路子。農(nóng)村的事情就是這樣，“村看村、戶(hù)看戶(hù)，群眾看黨員、黨員看干部”，只要是哪家靠發(fā)展哪個(gè)產(chǎn)業(yè)富裕了起來(lái)，農(nóng)民群眾就會(huì)跟你學(xué)、跟你干，已經(jīng)不用再靠行政命令了?？h委要求全縣至少要有3000多名農(nóng)村黨員要成為“雙帶”典型，要與3000名農(nóng)民群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要搞好組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度，切實(shí)發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用。同志們，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會(huì)任務(wù)繁重，需要大家不懈的努力。我們一定要在這次培訓(xùn)班后，抓住國(guó)家重視農(nóng)業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)業(yè)的重要機(jī)遇，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深化改革，加快發(fā)展，為全面建設(shè)繁榮富強(qiáng)的社會(huì)主義新農(nóng)村而努力奮斗！第二篇：在黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話在黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話根據(jù)年初的培訓(xùn)計(jì)劃，年基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表黨委組織部對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。長(zhǎng)期以來(lái)，作為黨支部書(shū)記，你們積極帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，為工廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，特別是在企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作中，做了大量地卓成有效地工作。在此，向大家長(zhǎng)期以來(lái)為搞好工廠黨的建設(shè)工作付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！在過(guò)去的幾年里，我廠在支部建設(shè)上，做了大量的工作，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)；黨支部的工作也很有成效，這與你們的艱辛付出分不開(kāi)的。但隨著形勢(shì)的變化，新的歷史時(shí)期賦予我們黨新的歷史使命，同時(shí)也給我們個(gè)人提出了更高、更新的要求。要求我們黨務(wù)工作者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，提高解決新問(wèn)題的能力。因此，年初工廠黨委從政治的高度提出了加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作力度的設(shè)想。前不久，對(duì)各單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，今天，黨支部書(shū)記培訓(xùn)班也開(kāi)班了。我希望大家能珍惜這次機(jī)會(huì)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。下面，為搞好此次培訓(xùn)班，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、要從政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)支部及支部書(shū)記的地位和作用。首先我講講企業(yè)黨支部的地位和作用的問(wèn)題。企業(yè)黨支部是黨的基層組織。在基層組織系統(tǒng)中，企業(yè)黨支部處于極其重要的地位。我認(rèn)為，主要從三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：第一、企業(yè)黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一。我們的黨通過(guò)許許多多的企業(yè)黨的基層組織把企業(yè)中的黨員組織起來(lái)，使黨在企業(yè)的活動(dòng)有了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。通過(guò)企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)中有勃勃生機(jī)，從而打開(kāi)現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的新局面。如果沒(méi)有企業(yè)黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級(jí)就割斷了聯(lián)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只能是“空中樓閣”，黨必將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木，同時(shí)也失去了維系黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的階級(jí)基礎(chǔ)，全黨就會(huì)沒(méi)有穩(wěn)固的根基。第二、企業(yè)黨支部是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在企業(yè)，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯(lián)系呢？從政治上講靠本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂(yōu)正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠企業(yè)黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。因?yàn)槠髽I(yè)黨支部一個(gè)最基本的特點(diǎn)是建立在企業(yè)的各個(gè)車(chē)間、科室。深深地植根于職工群眾之中，身在企業(yè)黨支部的每一個(gè)黨員都具有雙重角色，他們既是先鋒隊(duì)的一員，又在企業(yè)生產(chǎn)和工作中承擔(dān)一定的任務(wù)。常年與職工朝夕相處，生產(chǎn)和工作在一起，和職工共同體驗(yàn)著生產(chǎn)的艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂(yōu)慮。因此，他們能及時(shí)地把握職工的脈搏，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護(hù)職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，關(guān)心和幫助職工生活，做好思想工作。同時(shí)，黨的有關(guān)精神通過(guò)支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。⒊企業(yè)黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨支部是在工人階級(jí)最集中的地方建立的，不但要為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而展開(kāi)工作和活動(dòng)，還要成為黨最堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。這就要求企業(yè)黨支部搞好自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。歷史證明，企業(yè)黨支部在過(guò)去各個(gè)時(shí)期起到了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。今天，我們企業(yè)黨支部又處在現(xiàn)代化建設(shè)及改革的前沿陣地，更應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)識(shí)了黨支部的作用和地位的問(wèn)題后，我想黨支部書(shū)記的地位和作用也就容易理解了。在支部委員會(huì)中，支部書(shū)記和其他委員都是平等的，都是在支部委員會(huì)集體決策下進(jìn)行工作的。黨支部書(shū)記和其他委員之間，沒(méi)有上下關(guān)系，是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。黨支部書(shū)記在支部委員會(huì)中處于“班長(zhǎng)”的地位，負(fù)責(zé)主持支部委員會(huì)的日常工作。支部書(shū)記要當(dāng)好支委會(huì)的“班長(zhǎng)”，我認(rèn)為就要起好“兩個(gè)作用”，處理好“兩個(gè)關(guān)系”。起好兩個(gè)作用：一是組織協(xié)調(diào)作用。黨支部的工作要靠支部委員會(huì)的全體同志共同去完成，支部書(shū)記要做好支部委員會(huì)一班人的工作的組織協(xié)調(diào)工作。在實(shí)際工作中，支委會(huì)內(nèi)部往往會(huì)出現(xiàn)不夠協(xié)調(diào)的地方，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生各種矛盾和磨擦。在這種情況下，支部書(shū)記要主動(dòng)進(jìn)行疏通，做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)有意見(jiàn)和有不同看法的同志，要主動(dòng)本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂(yōu)談心，交換看法，消除隔閡和誤解，統(tǒng)一思想、增進(jìn)委員之間的團(tuán)結(jié)。二是起好帶頭作用。支部書(shū)記作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，在日常工作中要嚴(yán)于律已，處處以身作則，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，廉潔奉公，正確行使自己的職權(quán)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中打頭陣、當(dāng)骨干，做好支部委員會(huì)“一班人”的表率。處理好兩個(gè)關(guān)系：一是要正確處理好黨支部書(shū)記與支部委員會(huì)的關(guān)系。一方面，支部書(shū)記要把自己作為支部委員會(huì)中的一員，時(shí)刻把自己置于組織之中第三篇：在黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話在黨支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話2011年4月11日今天我們舉辦的支部書(shū)記培訓(xùn)班，是我們的一項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，過(guò)去已經(jīng)搞過(guò)，也有些書(shū)籍資料，同時(shí)，我們?cè)趯?shí)際工作中也在做。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個(gè)提高的問(wèn)題，不能停留在一個(gè)水平上，要有發(fā)展，有進(jìn)步，有創(chuàng)新。這次培訓(xùn)只是起到一個(gè)助推的作用，大家的工作需要在今后的實(shí)踐中體會(huì)運(yùn)用。利用今天的機(jī)會(huì)，和大家一起探討，作個(gè)中心發(fā)言，怎么做好支部書(shū)記工作，起到拋磚引玉的作用。我主要講X方面問(wèn)題；一、關(guān)于一把手問(wèn)題我們支部書(shū)記人從政工角度說(shuō)，是本單位的一把手，承擔(dān)政治工作方面的責(zé)任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽(tīng)一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒(méi)有錯(cuò)。當(dāng)然，在各單位從書(shū)記方面沒(méi)有二把手，但我說(shuō)的意識(shí)，就是一把手的重要性。作為一把手要具備的能力或者說(shuō)素質(zhì)：要有一定的決策能力，這個(gè)決策要正確。什么叫正確，就是符合客觀實(shí)際，符合部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理，符合群眾意愿。要有一定的口才。會(huì)說(shuō)，會(huì)講，聽(tīng)者接受。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人都有，什么素質(zhì)的人都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務(wù)，經(jīng)營(yíng)介紹等都要有一定的口才。要有一定的文字功夫。要會(huì)寫(xiě)基本的東西。為什么經(jīng)常讓大家寫(xiě)一些東西，目的就是逼大家寫(xiě)，一次不行兩次，多寫(xiě)，多改，就會(huì)鍛煉出來(lái)。誰(shuí)天生也不會(huì)寫(xiě)公文類(lèi)的。為什么，我交給林總寫(xiě)東西，很快就拿出來(lái)高質(zhì)量的文章。因?yàn)樗墓Φ缀?。學(xué)會(huì)的東西是自己的，別人拿不走，對(duì)自己的成長(zhǎng)是受益的。要有好的作派。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。部門(mén)是一把手的文化，影響一切。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒(méi)有威信，就不會(huì)代好員工，部門(mén)工作也做不好。要有一定的承受力。主要有，一是工作的壓力。各級(jí)干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒(méi)有壓力，跟著感覺(jué)走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會(huì)有壓力。但是，這樣是對(duì)部門(mén)不負(fù)責(zé)，也對(duì)自己不負(fù)責(zé)。二是榮譽(yù)待遇。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問(wèn)題，正確對(duì)待榮譽(yù)和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管說(shuō)對(duì)說(shuō)錯(cuò)，都要正確對(duì)待，換位思考。四是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是愛(ài)護(hù)，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問(wèn)題。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)你，放任自由的話，那對(duì)你是不負(fù)責(zé)任。同志間也是這樣，說(shuō)對(duì)了你就改。人有多大胸懷，你就能做多大的官。多提高自己的本事。要提高工作能力。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應(yīng)現(xiàn)代大廈的管理的要求，光有責(zé)任心不行，再好的責(zé)任心，高級(jí)大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。我們有的同志責(zé)任心還是不錯(cuò)的，但是能力還不夠，所以工作起來(lái)感到很累，屬于費(fèi)力不討好的人。責(zé)任+水平=成功。怎么提高工作能力？一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想適應(yīng)本部門(mén)之事，想部門(mén)和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用***慣，過(guò)去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，我們也就是這個(gè)水平了，你部門(mén)也不會(huì)有大的發(fā)展，每周工作例會(huì)，我都提出了一些要求，其實(shí)，你沒(méi)有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。你們要在自己職責(zé)范圍內(nèi)多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯(cuò)了我不會(huì)責(zé)怪誰(shuí)的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見(jiàn)。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。工作要有創(chuàng)新，不能用老辦法。創(chuàng)新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到實(shí)際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長(zhǎng)自己的才干。怎么當(dāng)好管理者一、有素質(zhì)。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。二、有威信。一個(gè)人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹(shù)立的。是讓人佩服不佩服的問(wèn)題。不然就沒(méi)有說(shuō)服力，感召力，你沒(méi)有下屬的支持，你的工作就不好開(kāi)展，你就要費(fèi)心費(fèi)力，就沒(méi)有好的工作結(jié)果。再做不好，員工不買(mǎi)你的帳，要反映你的，民主測(cè)評(píng)的時(shí)候要投反對(duì)票的。再做不好，要下臺(tái)的，不是領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)你的問(wèn)題了，群眾都不滿(mǎn)意，你不下臺(tái)行嗎？到時(shí)候，腳上的泡是自己走的，誰(shuí)也不能怨，只能怨自己。怎么提高威信呢？公心公正。對(duì)員工一定公平，一視同仁，絕對(duì)不能有親有厚，有遠(yuǎn)有近，一碗水端平。公正的處理問(wèn)題。一句話，就是心術(shù)要正。以身作則。你通過(guò)以身作則來(lái)領(lǐng)導(dǎo)或者影響他人。你可以通過(guò)你自身的行動(dòng)來(lái)傳播價(jià)值觀和傳達(dá)各種期望。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒(méi)有說(shuō)服力。理性說(shuō)服。通過(guò)理性的說(shuō)服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失為一種重要的策略。理性的說(shuō)服涉及到使用符合邏輯的觀點(diǎn)和事實(shí)證據(jù)來(lái)使另一個(gè)人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達(dá)到目的的。有霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。相互幫助 假如另一個(gè)人將幫助你完成一項(xiàng)工作，那么主動(dòng)提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過(guò)交換，你與對(duì)方達(dá)成協(xié)議。這種交換常常被視為愿意在日后進(jìn)行回報(bào)。假如對(duì)方幫助你完成一項(xiàng)任務(wù)，這種交換還可包括答應(yīng)分享利益。同志間要相互關(guān)心。關(guān)心下屬。關(guān)心他們的生活，幫助解決一些實(shí)際困難。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當(dāng)時(shí)不理解，有想法，過(guò)后還是理解的。大家是擁護(hù)你的，你的威信可能更高。要調(diào)動(dòng)好保護(hù)好員工的積極性。三、有招法。我們上班來(lái)工作，要處理很多問(wèn)題，解決很多矛盾，這個(gè)就有個(gè)辦法的問(wèn)題。辦法總比困難多。給大家買(mǎi)書(shū)的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問(wèn)題，那里沒(méi)有具體的辦法，只有觀點(diǎn)。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學(xué)習(xí)到。遇到困難、問(wèn)題不能退縮，不能繞道走。你解決一個(gè)問(wèn)題，你就增長(zhǎng)一個(gè)能力。四、有創(chuàng)新。我們每天都