公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定[大全五篇](編輯修改稿)
2024-10-01 06:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明。（四）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館。（五）其他違反厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定的行為。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準(zhǔn)有漠視員工正當(dāng)要求，侵害員工合法權(quán)益的行為。第四章 實(shí)施與監(jiān)督第十五條 本規(guī)定的實(shí)施管理與監(jiān)督，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)工作分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門(mén)、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)教育、管理責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)執(zhí)行本規(guī)定情況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。第十六條 公司員工遵守本規(guī)定情況作為其業(yè)績(jī)考核、任用、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定情況還將納入其廉政檔案管理。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員在一年一度述職中應(yīng)就本人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)接受民主評(píng)議。第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理建議。處理決定由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作出。第十九條 公司員工違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育、問(wèn)責(zé)直至紀(jì)律處分。受到問(wèn)責(zé)和處分的，酌情減發(fā)或者扣發(fā)責(zé)任人績(jī)效薪金。因違規(guī)行為而獲取的不正當(dāng)利益，責(zé)令清退。給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第二十條 對(duì)檢舉違反本規(guī)定行為的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 本規(guī)定中述及的事項(xiàng)，遇特殊情況且企業(yè)必需時(shí)，經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行情況還應(yīng)在每年終了時(shí)報(bào)上級(jí)監(jiān)察室備查。第五章 附 則第二十二條 本規(guī)定由公司監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二篇：廉潔從業(yè)規(guī)定有限公司管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定2013年2月4日第一條 為營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信和廉潔自律的企業(yè)文化，參照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》結(jié)合公司實(shí)際特制定此規(guī)定。第二條 各級(jí)管理人員一定要忠實(shí)履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益。第三條 本公司管理人員不得向與本公司產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的企業(yè)投資入股。第四條 遵守企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。第五條 不在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中弄虛作假；不以虛假票據(jù)套取費(fèi)用；不假公濟(jì)私、化公為私、侵害國(guó)家企業(yè)和職工的合法權(quán)益。第六條 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)。不揮霍公款，不鋪張浪費(fèi)，不違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不涉足黃、賭、毒活動(dòng)，不違反社會(huì)公德。第七條 堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不接受與自身行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)。第八條 在經(jīng)濟(jì)交往中對(duì)無(wú)法拒收的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內(nèi)向財(cái)務(wù)登記上交，并在管理部備案。第九條 實(shí)行采購(gòu)項(xiàng)目招投標(biāo)制度，將尋價(jià)、決策、采購(gòu)三權(quán)分離，實(shí)行“貨比三家”，擇優(yōu)選購(gòu)的原則，增強(qiáng)物資
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