員工廉潔自律規(guī)定五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 11:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 賃有限公司員工廉潔自律規(guī)定1總則，促進(jìn)公司全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。2廉潔自律行為規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為：；；、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；；、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；；。凡在公司以外的企業(yè)任職、兼職或收取報(bào)酬者，應(yīng)向其所屬的綜合管理部申報(bào)，證明與公司無(wú)利益沖突，并經(jīng)公司綜合管理部核準(zhǔn)，報(bào)公司總裁審批后方可進(jìn)行；，或在與公司同類(lèi)業(yè)務(wù)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或收受干股；，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財(cái)物；、指使、強(qiáng)令員工從事違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的活動(dòng)；，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營(yíng)成果和其他重要情況；、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私； 。3實(shí)施與監(jiān)督，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行：，接受社會(huì)和公司內(nèi)部對(duì)員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報(bào)；,公布舉報(bào)投訴專線電話傳真號(hào)碼，接受外部的監(jiān)督；,并在員工手冊(cè)上公布舉報(bào)投訴專線電話傳真號(hào)碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉；，聽(tīng)取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。、各分管副總裁、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。各級(jí)管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。，人力資源部門(mén)將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。綜合管理部負(fù)責(zé)組織員工承諾書(shū)的簽訂和存入員工檔案的工作。，對(duì)
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