非公經(jīng)濟黨建意見_(編輯修改稿)
2024-10-01 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的概念和范疇。要積極探索在改革開放新形勢下不斷推進非公制企業(yè)黨建工作的新途徑，有效地擴大黨的工作覆蓋面。 四、關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織中黨組織和工會、職工的關(guān)系 在非公有制企業(yè)建了黨支部之后，要處理好支部書記與企業(yè)主的關(guān)系，黨支部與黨員的關(guān)系，黨支部與工會的關(guān)系，黨支部與職工的關(guān)系。這是個系統(tǒng)工程，都在探索當(dāng)中。是黨員的老板盡量不要兼任支部書記，原來已兼任支部書記的暫時不要變，逐步引導(dǎo)，適時調(diào)整由其他人擔(dān)任支部書記，不作硬性規(guī)定。 還有一個觀點，就是非公有經(jīng)濟組織的黨建要帶動工會建設(shè)。非公經(jīng)濟組織要組建工會。為處理好黨支部與工會的關(guān)系，最好是黨支部負責(zé)人兼任工會負責(zé)人，最好黨支部書記和工會主席是一個人，不要搞成兩駕馬車，如果搞成黨支部書記和工會主席較勁就亂套了。 同時，黨支部要注意發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的橋梁和紐帶作用，成為職工群眾的“主心骨”。 五、關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的骨干問題 今后，在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，要注意骨干的穩(wěn)定。上規(guī)模的企業(yè)，比如1000人以上的企業(yè)，中層管理人員和工程技術(shù)人員，很多是大學(xué)生，或者從外地招聘來的一些專業(yè)人員，這些人是企業(yè)的骨干，比較
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