高級(jí)法院目標(biāo)考核管理調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 判工作進(jìn)一步朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展。在人案矛盾日益突出，審判質(zhì)量、效率和效果統(tǒng)籌兼顧難度日益加大的情況下，反映法院案件審判質(zhì)量和效率的一些關(guān)鍵指標(biāo)結(jié)收案比、被改判發(fā)回重審率、民事案件調(diào)撤率、執(zhí)行標(biāo)的額到位率、申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛手鹉旮纳?，審判質(zhì)量和效率明顯提高，產(chǎn)生了良好的作用。 切實(shí)提高了法官隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì) 新的審判管理機(jī)制是審判質(zhì)量效率管理與法官審判業(yè)績考評(píng)和崗位目標(biāo)考核管理、考評(píng)成果綜合利用的有機(jī)結(jié)合，促使法官認(rèn)真做好審判工作。廣大法官增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)，提高了自身要求，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究審判工作規(guī)律，總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn)，法官隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。 切實(shí)提高了司法規(guī)范化建設(shè)水平 中西部高級(jí)法院以規(guī)范司法行為為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，全面加強(qiáng)審判工作和審判管理工作的規(guī)范化建設(shè)，在立案、審判、執(zhí)行等各個(gè)司法環(huán)節(jié)和其他各項(xiàng)工作中建立起一整套“制度嚴(yán)密、管理嚴(yán)格、運(yùn)作規(guī)范、廉潔高效”的制度體系和工作機(jī)制。 切實(shí)提高了審判管理工作水平 崗位目標(biāo)考核管理工作的實(shí)行，切實(shí)提高了審判管理工作水平，呈現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變，主動(dòng)抓管理的積極性明確增強(qiáng)。二是由分散管理向集中管理的轉(zhuǎn)變，在一定程度上解決了管理職能分散、協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)過多、綜合效能不高的問題，使得審判管理日趨專門化和專業(yè)化。三是由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，注重苦練內(nèi)功，提升管理水平。四是由模糊管理向清晰管理的轉(zhuǎn)變，使得審判管理的目標(biāo)更加明確，決策部署更加尊重審判規(guī)律，審判管理的司法性特征越來越明顯。 切實(shí)提高了法院整體工作水平 統(tǒng)一指標(biāo)體系和考評(píng)機(jī)制的運(yùn)行，如何客觀、全面評(píng)價(jià)一個(gè)法院、一個(gè)法官的績效考核被提上議事日程，從而引發(fā)對(duì)于法院和法官考核機(jī)制的改革，帶動(dòng)和促進(jìn)了法院其他各項(xiàng)工作的開展。法院工作態(tài)勢(shì)由此也呈現(xiàn)“三個(gè)更加突出”，即審判工作在法院整體工作中的中心地位更加突出，法官在法院隊(duì)伍中的主體地位更加突出，審判管理在法院管理
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