非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)初探(編輯修改稿)
2025-10-01 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源和人才隊伍建設(shè)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸納、舉薦優(yōu)秀人才，不斷壯大黨員隊伍，為企業(yè)造就中堅力量。 四、創(chuàng)新黨的基層組織形式。黨員作為企業(yè)人力資源在市場上流動頻率很高，有些企業(yè)不具備單獨成立黨組織的條件，黨員散在游離的狀態(tài)也很普遍。針對這些情況，一方面具備條件的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立黨的組織，另方面要適應(yīng)市場主體發(fā)展的新要求創(chuàng)建新的基層組織形式，使每個黨員都能夠在黨的“一個組織”中“積極工作”。 五、改進(jìn)黨組織的活動方式。隨著黨的組織形式的變化，從千差萬別的企業(yè)實際出發(fā)，黨的組織生活方式應(yīng)當(dāng)改進(jìn)，做到實際、簡便、易行、有效。遵循企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照企業(yè)管理規(guī)范，根據(jù)黨員的分布狀況及其素質(zhì)結(jié)構(gòu)確定黨的組織生活方式和方法。使得黨員便于參與，企業(yè)樂于安排，既嚴(yán)肅、規(guī)范又靈活、高效。 六、構(gòu)建多位一體的工作平臺。企業(yè)一般沒有專司黨務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，黨的工作往往要依托企業(yè)管理機(jī)構(gòu)及其法定群團(tuán)組織來展開。日常工作中，黨組織應(yīng)主動把握企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營的脈絡(luò)、節(jié)奏和信息，善于運(yùn)用行政管理和生產(chǎn)
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