非公企業(yè)黨建理論研究材料(編輯修改稿)
2025-10-01 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，從而形成了農(nóng)村、居民區(qū)和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面。 進一步發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的作用。通過建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡站和工作室，使“兩新”組織的黨員多了一個學習服務的平臺，得到了有效的教育管理，也整合了社區(qū)、農(nóng)村的黨建資源，發(fā)揮了社區(qū)、農(nóng)村黨組織的輻射作用。同時，轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織通過聯(lián)絡站、工作室的平臺，在社區(qū)建設、社區(qū)管理中積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如積極配合上級組織認真做好拆違工作，努力完成街道一年一度的獻血任務等。而農(nóng)村區(qū)域內(nèi)的非公企業(yè)，由于在土地征用、廠房租賃等方面與村黨組織的依存度高，因此，以村為依托建立的黨建工作聯(lián)絡站、工作室的號召力更強，組織活動參與率高，作用發(fā)揮更明顯。 三、存在困難 黨建共識形成難。一些黨務干部和黨員對面廣量大的規(guī)模以下非公企業(yè)開展黨建工作存在著模糊認識，認為這些單位規(guī)模小，黨員職工少，有沒有、抓不抓黨建都無關緊要。一些企業(yè)主特別是非黨業(yè)主由于對黨的工作不夠了解，對黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用缺乏認同感，因此對開展黨建工作不理解、不支持，甚至有抵觸情緒。 黨組織設置難。規(guī)模以下非公企業(yè)普遍黨員人數(shù)少，企業(yè)變更快，員工流動性強，而組織關系在區(qū)外的黨員，多數(shù)缺失黨員憑證，黨員身份難以確認。還有些黨員不愿亮明身份，不愿意接轉組織關系，影響了黨組織的組建和黨建工作的連續(xù)性。如盈浦街道調查了受服務的50名黨員，其中有42名黨員因組織關系所在地人員熟、福利好，或嫌組織關系接轉手續(xù)繁瑣等原因，不愿意接轉組織關系，給黨組織建設帶來了難度。 活動有效開展難。規(guī)模以下非公企業(yè)中80％左右為個體工商戶，他們分布范圍廣，就業(yè)形式多，作息時間各不相同，黨員開展活動集中難度大，并且受“臨時觀念”、“雇傭思想”的影響，部分黨員的黨員意識和黨性觀念有所淡化，參加活動積極性不高。同時，規(guī)模以下非公企業(yè)黨務干部穩(wěn)定性低，且多數(shù)兼職，有相當一部分缺乏黨務知識和工作經(jīng)驗，黨建活動形式比較單一，內(nèi)容較枯燥，黨建工作缺少活力，黨建工作有效性不強。 四、工作措施 轉變觀念，整合資源，依托社區(qū)大黨建工作格局來加強規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作 近年來，根據(jù)市委、區(qū)委《關于進一步加強區(qū)域性大黨建工作的若干意見》和《關于調整社區(qū)黨組織體制，進一步推進社區(qū)黨建全覆蓋工作的意見》等一系列文件精神，兩個街道黨工委專門制定了構建居民區(qū)大黨建工作格局的實施意見，并結合街道黨工委“三條線”黨組織的設置體制（行政黨組、綜合黨委、居民區(qū)〈農(nóng)村〉黨委），將居民區(qū)、“兩新”組織黨建均納入了大黨建工作格局中。旨在通過理順體制，進一步整合各種資源，調動各方力量，構筑上下相通、左右相連的黨建工作網(wǎng)絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在區(qū)域性大黨建工作平臺上發(fā)揮作用，形成合力，共同推進黨的工作。因此，要以此為契機，依托社區(qū)大黨建工作格局來切實加強規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作。 一要加強輿論宣傳。要充分利用青浦電視
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