非公企業(yè)黨建工作交流(編輯修改稿)
2024-10-01 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的方式設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。各地要根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小、黨員多少的實(shí)際情況，采取“規(guī)模擴(kuò)建”、“聯(lián)合共建”、“社區(qū)統(tǒng)建”、“后備補(bǔ)建”等方式方法，不斷拓展黨的覆蓋面。 三是要用強(qiáng)的措施促組建。重點(diǎn)是加大黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的選派力度。黨建工作指導(dǎo)員重點(diǎn)派往50名以上職工尚未建立黨組織或黨組織活動(dòng)開展不正常的企業(yè)，黨建工作聯(lián)絡(luò)員重點(diǎn)聯(lián)系49名以下職工的企業(yè)。選派指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，可以實(shí)行“一人單聯(lián)”與“一人多聯(lián)”結(jié)合、專職與兼職結(jié)合，也可以與農(nóng)村工作指導(dǎo)員相結(jié)合。 四是要用實(shí)的基礎(chǔ)推組建。各地要加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)工作，基本做到每個(gè)企業(yè)有入黨積極分子，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。要加大黨員發(fā)展力度，大力實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)”計(jì)劃，突出在管理人員、高新知識群體和優(yōu)秀職工中發(fā)展新黨員，重視把科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技管理骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級管理人員。要加快對“隱型”黨員的梳理工作，繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，探索建立黨員服務(wù)中心（或站所），加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的關(guān)愛服務(wù)，促使他們主動(dòng)亮明身份，增強(qiáng)企業(yè)黨的力量。 三、形成合力促落實(shí) 一是要善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量來推動(dòng)。要經(jīng)常、主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，適時(shí)安排黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)調(diào)研、召開座談會、建立聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)黨建工作制度等，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性地抽出時(shí)間來抓企業(yè)黨建工作。今年以來，王建滿書記、馬以副書記、鞠建林部長均多次到非公有制企業(yè)調(diào)研，特別是時(shí)逢抗臺、省里過來考察等，仍抽出時(shí)間參加有關(guān)非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)，有效推動(dòng)了我市非公有制企業(yè)黨建工作。二是要善于借助典型示范來帶動(dòng)。要按照“今年樹一批、明年帶一批、逐年上一批”的要求，不斷挖掘新鮮典型，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。在繼續(xù)抓好市里確定的46家“活力和諧企業(yè)”黨建試點(diǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的鞏固和發(fā)展基礎(chǔ)上，下一步要確定一批企業(yè)黨組織書記、企業(yè)主、企業(yè)黨員活動(dòng)室，組織力量精心培育，真正使這些典型成為“可看、可學(xué)、可推廣”的黨建工作先進(jìn)典型。 三是要善于利用媒體優(yōu)勢來牽動(dòng)。各地要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄等陣地，切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，形成黨建聲勢，塑造黨建形象。要廣泛深入地宣傳建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要意義，宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的重要作用，宣傳《公司法》，讓黨建工作深入業(yè)主和廣大職工人心。要大力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，宣傳那些對黨有深厚感情、熱忱支持開展黨建工作的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人，努力在社會營造良好的黨建工作氛圍。 四是要善于調(diào)動(dòng)業(yè)主熱情來促動(dòng)。一定意義上說，非公有
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