非公有制企業(yè)黨建具體實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-10-01 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作力量。 。一是選好配強(qiáng)黨組織書記。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的要求，通過(guò)組織推薦、雙向選擇、公開(kāi)招聘等辦法，選用思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、善于做思想政治工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富、受黨員和職工擁護(hù)、善于與業(yè)主合作共事的黨員擔(dān)任非公有制企業(yè)黨組織書記。有條件的企業(yè)，要注意挑選中層以上管理崗位任職的黨員擔(dān)任書記。黨員業(yè)主擔(dān)任書記的，應(yīng)選配一名副書記負(fù)責(zé)日常工作，防止企業(yè)黨組織家族化。要加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備工作，為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作提供人才支撐。二是強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。適應(yīng)新形勢(shì)的需要，不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的政治理論、科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。把非公有制企業(yè)黨員負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，切實(shí)抓好落實(shí)。要根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取開(kāi)設(shè)與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的培訓(xùn)班次、組織經(jīng)驗(yàn)交流、座談?dòng)懻?、外出學(xué)習(xí)考察、邀請(qǐng)業(yè)主現(xiàn)身說(shuō)法等形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。三是建立健全非公黨務(wù)工作者激勵(lì)保障機(jī)制。打破所有制和身份界限，把非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者納入黨務(wù)干部管理范圍，從政治上、經(jīng)濟(jì)上和工作上給予關(guān)心、理解和支持。在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定等政策上統(tǒng)一安排，在面向社會(huì)的資助、基金、培訓(xùn)項(xiàng)目、人才信息庫(kù)等公共資源運(yùn)用上平等對(duì)待，在改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活條件上積極提供服務(wù)，以增強(qiáng)黨務(wù)工作者的光榮感和責(zé)任感。 。一是大力宣傳貫徹《公司法》。2005年10月全國(guó)人大常委會(huì)修訂的《公司法》第十九條的規(guī)定，為在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供了法理依據(jù)。各級(jí)各部門都要大力宣傳貫徹《公司法》，澄清認(rèn)識(shí)，排除障礙，達(dá)成共識(shí)。努力使非公有制企業(yè)黨組織工作有人員、學(xué)習(xí)有時(shí)間、辦公有場(chǎng)所、活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)、待遇有保障。二是加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)。通過(guò)懂政治、懂政策、懂黨務(wù)、熟悉企業(yè)情況、善于與業(yè)主溝通交流的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出面與業(yè)主溝通，曉之以理、動(dòng)之以情，做好溝通引導(dǎo)工作，促使業(yè)主轉(zhuǎn)變態(tài)度，消除疑慮，認(rèn)同和支持非公黨建工作。三是利用典型進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。要善于發(fā)現(xiàn)和培育政治覺(jué)悟高、企業(yè)發(fā)展好、支持黨建力度大的先進(jìn)典型。通過(guò)媒體宣傳、巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式，大力表彰、營(yíng)造氛圍，發(fā)揮“排頭兵”的示范帶動(dòng)作用，使一些尚未解放思想的業(yè)主更新理念，對(duì)黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)從誤解到理解、從抵觸到支持的轉(zhuǎn)變。 。一是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。要始終堅(jiān)持“三在前”，即牢記黨員先進(jìn)性
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