采油廠公開工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心的熱點、難點問題加大公開力度 規(guī)范化、制度化是公開工作深入開展的重要標(biāo)志。廠領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合我廠實際，在公開的內(nèi)容上進(jìn)行了規(guī)范，把涉及職工群眾切身利益的問題和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題進(jìn)行公開。主要包括項內(nèi)容，即：重大改革決策出臺；廠及各大隊級單位月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、廠機(jī)關(guān)各科室辦公費、電話費、業(yè)務(wù)招待費；月投資運行計劃、成本運行計劃、固定資產(chǎn)維修運行計劃以及諸項執(zhí)行情況公開；重大工程項目招投標(biāo)；國有資產(chǎn)重組、租賃、拍賣公開；物資供應(yīng)；各種工程質(zhì) 量存在問題及整改情況公開；工資獎金分配制度及實行、職工分流、對職工重大獎罰方案的制定及執(zhí)行，職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育保險金的收繳及使用情況；職稱評定、招聘干部；勞動爭議處理。原采油二區(qū)號中心站站長認(rèn)為管理者給職工一個“明白”，職工還給領(lǐng)導(dǎo)一個“清白”，“明白”加“清白”，人心才能聚起來，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在座計量站組織制作了站務(wù)公開欄，將生產(chǎn)經(jīng)營、職工考核、獎金兌現(xiàn)、工資二次分配等上欄公開，將員工關(guān)心的問題置于“陽光”之下。 存在問題 我廠實行廠務(wù)、區(qū)務(wù)、班務(wù)公開工作幾年來，雖取得一定成績，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在： 一、認(rèn)識不到位、機(jī)制不健全。部分基層單位對公開工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，公開工作還是走形式、擺樣子、迎合上級干、做給職工看，措施不得力、責(zé)任不明確。 二、
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