邊境地區(qū)黨的建設(shè)經(jīng)驗調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-10-01 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和加強，但隨著農(nóng)村各項改革的不斷深入和各項事業(yè)的不斷發(fā)展，黨的基層組織和政權(quán)建設(shè)面臨的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)日漸突出，在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)層次和水平的提高，阻礙和制約了農(nóng)村的發(fā)展。 （一）基層黨建工作與行政工作不協(xié)調(diào)。一是存在重經(jīng)濟輕黨建的現(xiàn)象。部 分基層黨組織帶頭人沒有把黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，對基層黨建工作畏難情緒較大，積極性不高。二是存在村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。由于認識上的偏差，少數(shù)村黨組織和村民委員會之間存在不協(xié)調(diào)的問題。主要體現(xiàn)在部分村干部錯誤地將“黨的領(lǐng)導”和“核心地位”理解為村黨組織權(quán)力至高無上，不尊重村委會應有的法定權(quán)力，而村委會把“自治”片面地理解為村委會不受任何制約的權(quán)力，因而排斥黨支部的領(lǐng)導和上級政府的管理和指導。 （二）部分村黨組織和村民委員會班子的戰(zhàn)斗力不強。主要存在著“兩弱”問題。一是個別基層組織軟弱。工作中思路不清，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的路子不寬、辦法不多，致富信息不廣，不能滿足廣大群眾致富奔小康的迫切需要，影響了基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是部分村干部能力偏弱。一些村干部素質(zhì)不高，缺乏開拓精神，在新的形勢下，對黨的路線貫徹不力，部分村干部工作方法簡單，自身致富能力差，帶領(lǐng)群眾致富的能力有限。無法做到“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”，導致基層組織在群眾中的威信不高，缺乏凝聚力和號召力。 （三）部分村黨組織抓黨員教育管理不力。一是黨性教育簡單化。滿足于讀讀文件，念念報紙，缺乏結(jié)合黨員實際，進行推心置腹的思想交流、真誠的批評與自我批評，不能真正解決黨員黨性黨風存在的問題。二是科技培訓一般化。組織培訓不能結(jié)合實際，針對性不強，滿足不了新時期黨員的實際需求。三是組織學習突擊化。平時不組織黨員學習、培訓，對入黨積極分子、村級后備干部不注意培養(yǎng)，等到上級黨組織檢查或民主評議黨員時突擊抓，致使有的黨員把自己混同于一般群眾。 （四）對資源整合的概念理解十分模糊。一是一些黨員從沒有考慮過什么是基層黨組織資源、基層黨組織的主要功能、怎樣才能發(fā)揮出基層黨組織資源的優(yōu)勢來加強和改進農(nóng)村黨建等問題。二是部分黨員對資源整合的必要性和緊迫性認識不足，認為抓經(jīng)濟建設(shè)才是“硬道理”，抓黨建工作是“軟任務
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