xx社區(qū)非公企業(yè)黨的建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-21 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 海，今天在這里，可能明天又到別的地方謀生去了，四海為家；二是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營直接影響員工的穩(wěn)定，企業(yè)效益好的，員工就能穩(wěn)定，效益差的，員工就會 “ 騎牛找馬 ” ，隨時離開；三是企業(yè)員工的社會保障制度的缺陷，一些效益好的企業(yè)就能夠為員工購買社保，如果效益差的，基本不買，令員工沒有 “ 家 ” 的感覺。所以，如果在一個企業(yè)要發(fā)展一個黨員，受到以上種種因素的制約。 黨組織在企業(yè)中的地位和作用不明顯。隨著改革的深入，中央確 定了黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的原則；但在民營企業(yè)中，這種情況發(fā)生了很大變化，有的黨組織的合法地位都成了問題。顯然只籠統(tǒng)地說發(fā)揮政治核心作用是不夠的，必須針 對不同情況，明確黨組織在不同類型企業(yè)中的具體地位、作用、職能。另外，企業(yè)黨務(wù)工作者的定位和報酬問題也是一個問題。企業(yè)黨務(wù)工作者是不是經(jīng)營管理人員及其報酬如何確定，在混合所有制下是一個復(fù)雜的理論和實(shí)踐問題。問題
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1