財政局能力建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2024-10-01 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 激勵財政干部在實(shí)踐中突破陳規(guī)，奮發(fā)有為。 積極推進(jìn)“兩項制度、五大體系”建設(shè)?！皟身椫贫取保磳ｍ椯Y金整合制度、績效考評制度?！拔宕篌w系”，即構(gòu)建自主穩(wěn)定增長的財政收入體系，保障和改善民生的公共財政支出體系，適應(yīng)新形勢要求的現(xiàn)代預(yù)算管理體系，適應(yīng)均等化要求的省以下財政分配體系，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的公共財政調(diào)控體系。要結(jié)合自身的實(shí)際，努力在某一方面進(jìn)行創(chuàng)新，積極探索，提出個人獨(dú)到的建議，并及時將創(chuàng)新成果報送省廳。省廳還將對創(chuàng)新成果優(yōu)異的單位進(jìn)行表彰并推廣創(chuàng)新經(jīng)驗。 （三）提高謀劃能力 謀劃能力是創(chuàng)造性地開展工作、圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)的必然要求。一要掌握科學(xué)思維方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果和財政經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合財政職能，在觀察、分析和處理問題時科學(xué)思考。二要深入調(diào)查研究。深入基層群眾調(diào)研，廣納群言，找準(zhǔn)上級精神和基層實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)抓落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。三要建立有效指導(dǎo)機(jī)制。在處理繁雜任務(wù)時，要建立先統(tǒng)后分的“統(tǒng)籌機(jī)制”，在指導(dǎo)基層工作時，要建立對口掛鉤的“責(zé)任機(jī)制”，在抓工作落實(shí)時，要建立嚴(yán)格的“督導(dǎo)機(jī)制”。四要切實(shí)解決矛盾問題。既要增強(qiáng)抓大事、謀大事的能力，也要注重解決潛在性、經(jīng)常性問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到見微知著、未雨綢繆。五要不斷開拓創(chuàng)新。主動研究新事物、接受新觀念、形成新思路，創(chuàng)造性地開展工作。 組織開展“謀劃能力培訓(xùn)”和“謀劃能力成果評獎”活動。積極參與省廳組織的市縣（區(qū)）財政局長“謀劃能力”集中培訓(xùn)。要求參訓(xùn)的同志培訓(xùn)期間要帶著問題參加座談研討，并形成有針對性的分析報告。各股室、局屬各單位應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際自身的工作，從財政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村改革發(fā)展的角度提出解決思路，集中開展財政支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展調(diào)研活動，形成專題調(diào)研報告。每名財政干部必須提交1篇能力建設(shè)年活動學(xué)習(xí)體會，字?jǐn)?shù)不少于1500字。各股室、局屬各單位結(jié)合自身工作實(shí)際，提交1篇專題調(diào)查報告。區(qū)局將組織人員對調(diào)
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