財(cái)政局預(yù)算科個(gè)人述職報(bào)告與財(cái)政局預(yù)算績(jī)效管理工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預(yù)算績(jī)效管理體系。（二）基本原則一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)我縣預(yù)算績(jī)效管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織對(duì)重點(diǎn)支出進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)。按照省、州財(cái)政部門的要求制定預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)制度，組織并指導(dǎo)縣本級(jí)預(yù)算單位預(yù)算績(jī)效管理工作，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)本級(jí)預(yù)算績(jī)效管理工作。各預(yù)算單位是本單位預(yù)算績(jī)效管理的主體，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)單位本級(jí)和所屬單位的預(yù)算績(jī)效管理工作。二是積極試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。財(cái)政部門和預(yù)算單位要結(jié)合本縣、本單位實(shí)際情況，勇于探索，先易后難，優(yōu)先選擇重點(diǎn)民生支出、社會(huì)公益性較強(qiáng)以及社會(huì)關(guān)注度較高的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理試點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)基本支出績(jī)效管理試點(diǎn)、單位整體支出績(jī)效管理試點(diǎn)和財(cái)政綜合績(jī)效管理試點(diǎn)。三是程度規(guī)范，重點(diǎn)突出。建立健全科學(xué)規(guī)范、符合實(shí)際的預(yù)算績(jī)效管理體系，健全預(yù)算績(jī)效管理運(yùn)行機(jī)制，建立規(guī)范的預(yù)算績(jī)效管理工作流程，做到分工合理、職責(zé)明確、責(zé)權(quán)對(duì)等、簡(jiǎn)便易行、規(guī)范高效。強(qiáng)化全過程預(yù)算績(jī)效管理，加強(qiáng)績(jī)效目標(biāo)管理，突出重點(diǎn)，建立和完善績(jī)效目標(biāo)申報(bào)、審核、批復(fù)機(jī)制。四是客觀科學(xué)，公開透明。預(yù)算績(jī)效管理要符合真實(shí)、客觀、公平、公正的要求，評(píng)價(jià)指標(biāo)要科學(xué)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，評(píng)價(jià)方法要合理，評(píng)價(jià)結(jié)果要應(yīng)用，并依法公開，接受監(jiān)督。三、穩(wěn)步有序的推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理，必須建立健全相應(yīng)的工作機(jī)制、運(yùn)作程序和評(píng)價(jià)體系，逐步建立預(yù)算績(jī)效管理的“四個(gè)機(jī)制”，逐步完善“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制。（一）建立績(jī)效目標(biāo)管理機(jī)制。績(jī)效目標(biāo)是預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ)，是整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理系統(tǒng)的前提，包括績(jī)效內(nèi)容、績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。一是績(jī)效目標(biāo)設(shè)定。預(yù)算單位在編制下一年度預(yù)算時(shí)，要根據(jù)縣政府編制預(yù)算的總體要求和財(cái)政部門的具體部署、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)、合理的測(cè)算資金需求，編制預(yù)算績(jī)效計(jì)劃，報(bào)送績(jī)效目標(biāo)。報(bào)送的的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與部門目標(biāo)高度相關(guān)，并且是具體的、可衡量的、一定時(shí)期內(nèi)可實(shí)現(xiàn)的。預(yù)算績(jī)效計(jì)劃要詳細(xì)說明為達(dá)到績(jī)效目標(biāo)擬采取的工作程序、方式方法、資金需求、信息資源等，并有明確的職責(zé)和分工。二是績(jī)效目標(biāo)審核。財(cái)政部門要依據(jù)國(guó)家直至地方一級(jí)的相關(guān)政策、財(cái)政支出方向和重點(diǎn)、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，對(duì)單位提出的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行審核，包括績(jī)效目標(biāo)與部門職能的相關(guān)性、績(jī)
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