讀海底撈你學(xué)不會(huì)有感(編輯修改稿)
2024-10-01 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 今社會(huì)的大部分組織里工人們的工作和生活。有多少員工會(huì)把組織當(dāng)成自己的家。同時(shí)又有多少雇主能像張勇那樣關(guān)心員工，為員工著想，公平地公正地對(duì)待每一個(gè)員工呢。我的觀察告訴我，絕對(duì)不會(huì)有太多。 海底撈的成功不是因?yàn)樗氖称酚卸嗝次耍卸嗝春?。而是它的企業(yè)文化充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮員工的主人翁精神。我想不管在那個(gè)企業(yè)，能讓員工堅(jiān)信明天的大蛋糕也有自己的一份，相信都會(huì)揭盡全力去工作。當(dāng)今天的這個(gè)蛋糕在慢慢變大的過程
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