調(diào)度學習業(yè)務(wù)制度(編輯修改稿)
2024-10-01 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓，不斷提 高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術(shù)要求。 每三個月進行一次模擬考試，主要考核調(diào)度員對各 專業(yè)及現(xiàn)場的熟悉和理解程度，按照考試成績有針對性的進行培訓。讓培訓成為提高調(diào)度員業(yè)務(wù)水平的有效手段，使調(diào)度業(yè)務(wù)水平不斷提升，更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。 第三篇：調(diào)度業(yè)務(wù)學習培訓制度（定稿）中國神華能源神東煤炭集團錦界煤礦 調(diào)度業(yè)務(wù)學習培訓制度 為了進一步提高調(diào)度質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務(wù)順利完成，特制定調(diào)度業(yè)務(wù)學習培訓制度。 一、培訓原則： 理論與實踐相結(jié)合的原則 結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學以致用，使所學的理論知識能夠為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。 因地制宜的原則 本學習計劃以自學為主，對專業(yè)性較強的有關(guān)知識，聘請本礦的工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員作輔導（不包括公司組織的培訓）。 “請進來、走出去”原則。 結(jié)合礦井實際，利用廠家服務(wù)工程師在礦現(xiàn)場進行培訓、使調(diào)度員不斷掌握現(xiàn)代知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀學習、提高感性認識、提高實踐應用水平。 循序漸進的原則。 運用科學的學習方法，扎扎實實的從基礎(chǔ)理論學起，不貪多求快，不搞形式主義。 二、培訓目標： 通過培訓學習，使調(diào)度人員進一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標。 通過政治學習來提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。 熟悉調(diào)度業(yè)務(wù)理論知識，掌握調(diào)度的應知應會內(nèi)容，能夠勝任錦界煤礦調(diào)度室第1頁共2頁 中國神華能源神東煤炭集團錦界煤礦 調(diào)度本職工作，通過學習逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，在原來調(diào)度工作的基礎(chǔ)上有明顯的提高。 三、培訓辦法及紀律： 每周調(diào)度室所有人員進行一次集中學習，主要學習公司及礦里的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。 每月請礦里的工程技術(shù)人員
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