調(diào)解組織會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話(編輯修改稿)
2024-10-01 03:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在人力、物力、財(cái)力等方面提供保障，確保企業(yè)人民調(diào)解組織盡快建立并發(fā)揮作用，并通過企業(yè)人民調(diào)解組織的建立預(yù)防控制、遏制減少和就地消除化解在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類社會(huì)矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。 在企業(yè)建立人民調(diào)解組織，按照100人以上的企業(yè)依托企業(yè)工會(huì)組織建立人民調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)下設(shè)調(diào)解小組，小組下設(shè)調(diào)解信息員。車間、班組、分廠設(shè)立調(diào)解小組。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)或保衛(wèi)科（處）。各企業(yè)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，把企業(yè)調(diào)解工作納入社會(huì)治安綜合治理及企業(yè)管理中，使企業(yè)人民調(diào)解工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。 企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)由3人以上組成，設(shè)主任一名，由企業(yè)工會(huì)代表或保衛(wèi)科（處）長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括職工代表、企業(yè)代表、企業(yè)工會(huì)代表、企業(yè)法律顧問等。企業(yè)代表的人數(shù)不得超過人民調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)有專職的調(diào)解員和女性委員，且至少有一名委員文化程度達(dá)到大專以上。企業(yè)人民調(diào)解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長(zhǎng)、熱心人民調(diào)解工作的社會(huì)志愿人員中聘任，也可從企業(yè)德高望重、在企業(yè)中有威信的退休老同志中選聘。企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于100人以下的企業(yè)，要成
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