調(diào)度室完成工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-10-01 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。服務(wù)群眾功能進一步完善，村民服務(wù)中心達(dá)到全覆蓋，服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，“百名黨員助百戶”覆蓋面達(dá)到100%。村干部的民主履職意識進一步提高。新型農(nóng)民培育取得了良好效果，涌現(xiàn)出一批致富幫帶作用強的先進典型和農(nóng)村實用技術(shù)人才。新一屆兩委成員中各行業(yè)能人達(dá)56名，占80%。二是黨務(wù)公開工作不斷推進。我鄉(xiāng)從2008年開始建立了黨務(wù)政務(wù)公開制度，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子中實行了“年初述職、 年終考評”的工作機制。同時推進村級黨內(nèi)民主進程。截至目前，全鄉(xiāng)23個村已全面實施了村級黨務(wù)公開。 工作中存在的主要問題 一是在村兩委班子建設(shè)中存在著活力不強，懶班子、軟班子。不團結(jié)、缺乏工作力度，群眾公信度不高。 二是在村干部中存在著發(fā)展意識不強，守攤思想嚴(yán)重，工作上推著走，缺乏履職能力。特別是缺乏引領(lǐng)農(nóng)民致富的能力。 三是村干部中存在著民主意識不強，素質(zhì)不高，缺乏依法決策、民主決策、科學(xué)決策的能力和處理問題的能力。 四是在黨員隊伍中存在著結(jié)構(gòu)仍不合理、發(fā)揮作用不明顯等問題。 下一年工作計劃： 工作思路： 圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動和提高黨建科學(xué)化水平的中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，以建設(shè)“發(fā)展型”的班子和“一好雙強”的干部隊伍為目標(biāo)，以黨建創(chuàng)新為突破口，大力推進亮點村建設(shè)，完善村干部任期目標(biāo)承諾制，全面推行村級黨務(wù)公開，健全和完善落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)步伐提供強有力的組織保證。 重點工作： 一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一是以村干部承諾為切入點，著力抓好為民辦實事落實。二是以黨員承諾為切入點，著力抓好黨員的作風(fēng)建設(shè)。三是以典型推動為切入點，用身邊的事影響身邊的人。 二、做好鄉(xiāng)黨代會和人代會的組織和服務(wù)工作 今年是鄉(xiāng)黨委、政府的換屆年，按照區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的要求，一是提前謀劃，做好各項預(yù)案。二是把好基層代表的入口關(guān)。三是把好選舉的程序關(guān)。四是以黨代會為契機，建立并推行黨代表常任制。 三、進一步加強制度建設(shè) 建立入黨積極分子“三推兩考”制度、黨員積分制、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放制度，制定黨支部書記隊伍建設(shè)意見，深化一把手工程，全面落實“一定三有”制度和制定村黨支部書記離職待遇。完善村級后備干部培養(yǎng)選拔制度等。進一步提升干部素質(zhì)，規(guī)范干部行為。 四、抓好黨建創(chuàng)新工作 一是抓好黨建亮點村建設(shè)。在已實現(xiàn)創(chuàng)建100%亮點村的基礎(chǔ)上，按照夯實基礎(chǔ)型，拓展達(dá)標(biāo)型，建立特色型3個類型繼續(xù)推進黨建亮點村建設(shè)。注重擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點村的數(shù)量，使亮點村達(dá)到有特色、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。真正使亮點村在量的增加上有質(zhì)的變化。二是繼續(xù)抓好兩委班子及成員任期目標(biāo)承諾的落實。強化檢查監(jiān)督，重點抓好任期和年度承諾的落實情況，結(jié)合一年兩次的述職測評，年終考核兌現(xiàn)。三 是推進村級黨內(nèi)民主建設(shè)。適時召開村級黨務(wù)公開現(xiàn)場推進會，抓好規(guī)范化建設(shè)。 五、抓好對軟班子的整頓工作 繼續(xù)加大對軟班子的整頓力度，在干部和黨員隊伍建設(shè)、建立健全村級各項制度、解決村內(nèi)矛盾、探索為民服務(wù)形式等方面制定出具體的整頓方案和整頓臺帳，實行掛銷帳制度。同時借助推進幫扶工作，重點解決班子自身建設(shè)、制度建設(shè)和抓落實、解決干群矛盾等方面下工夫，使轉(zhuǎn)化率
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