【文章內容簡介】 的以思想型、學習型和實踐型的學生組織。協會是人力資源管理理論為指導，以人力資源管理內容為特色的一個企業(yè)管理類協會，組織開展各類活動；協會以就業(yè)實踐活動為核心，協會下設指會長、副會長、外聯部、秘書部、攝制部、宣傳部。 時光荏苒，在過去的一年里，我們協會的各項活動都有條不紊的進行著，這是所有人共同奮斗的結果，當然我們獲得的成功也見證著我們的努力。我們有過輝煌，即使成為過去，但它的意義卻永恒。在模擬招聘大賽中，在指導老師羅倩妮老師的指導下和協會會長的帶領下，在盡心竭力地準備下，達到了我們舉行這次活動的目的，取得圓滿的成功，充分體現了“啟夢想之旅，揚就業(yè)之帆”的活動主題。 在新的一年里，我們協會也注入了新的血液，新一屆的學生干事是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，我深 知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們將集以往經驗與現在的創(chuàng)新，把我們協會建設成為學習型，創(chuàng)新型，實干型組織，切實加強服務能力建設，實現新的突破。在此基礎上，將開創(chuàng)新局面，搭建新舞臺，把協會的工作進程推向一個新的高度。我們協會將會與兄弟協會聯系好，鞏固友誼，積 極的配合學校的工作，組織好協會成員工作的安排。 雖然在過去的一年中，我們經歷過彩虹但也經歷了風雨，可是我們仍然堅信：在學校領導的關懷下、學院各職能部門的支持下，院團委的指導下、全體協會成員的共同努力下，在未來的日子里，協會一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任。 我相信我們將會看到一個積極的組織，以嶄新的姿態(tài)，全新的風貌為學校的發(fā)展而做出更大的努力，謝謝大家。 **市傳染病醫(yī)院音舞社成立申請書 尊敬的院領導： 隨著我院的不斷發(fā)展與建設，我院青年的隊伍也日趨壯大。為活躍我院文化生活，充分發(fā)揮音樂及舞蹈愛好者的特長，豐富醫(yī)院文化內涵，特向醫(yī)院申請成立音舞社。 音舞社組織機構及主要成員如下： 。負責主持社團全盤作，參與醫(yī)院有關對內對外活動的協助，管理和協調社團內部成員及大型活動的組織安排，定期召開分組會議，聽取各分組工作開展情況，對各組工作進行指導，全權監(jiān)督負責換屆和選舉有關的事宜。 。協助社長和參謀做好分管各組的工作積極支持社長的決定。當社長工作出現漏洞時應及時給予提醒，堅持工作原則，社長不在時，應及時承擔社長的一切職責及時解決問題，并負責財務。 。負責策劃節(jié)目，組織相關社員積極參加各項社會及醫(yī)院公益活動，做好宣傳工作及組織活動。 4歌唱與舞蹈組組長。負責管理和培訓自己所屬社員。 我們將在全院范圍內招收社員，凡是對本社有興趣的人員均可參加，我們將對社團成員有目的的定期進行培訓，并承接醫(yī)院的各種文藝演出活動，充分展示醫(yī)院的文化風貌。 社團經費采取自籌和醫(yī)院贊助相結合，并適當收取會費，會費用于社團活動，每一筆開銷必須以公開節(jié)約為準則 音舞社的成立對于我校院團委和工會的工作有很大的推動作用，不但豐富廣大職工的業(yè)余生活，還能增強醫(yī)院職工的凝聚力和主人翁精神。請院領導批準。 **市傳染病醫(yī)院團委 2014年4月13日 社團的宗旨。熟悉企業(yè)的運作方式，營造校園的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)未來的企業(yè)家。社團成立的目的是在大學校園里組 成學生團隊積極學習和實踐企業(yè)的各方面運轉，并在此過程中激勵學生的創(chuàng)業(yè)熱情，開發(fā)大學生的潛能，讓學生在交流中獲益，提高學生的領導能力，和解決企業(yè)問題的能力，培養(yǎng)團隊精神和溝通能力等未來企業(yè)家所必備的商業(yè)素質。 社團框架 社團最高執(zhí)行機構為理事會，理事會下設辦公室，財務部，人力資源部，宣傳部，策劃部，市場調研部，項目開發(fā)部，團支部等 宣傳部職責 負責社聯以及全校性的大型社團活動的統一宣傳策劃，為活動設計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，采用有效的方式開展宣傳活動； ，以及制定社團在宣傳中統一的宣傳管理辦法，以加大社團文化節(jié)的影響力，增加其文化內涵； 、請柬等系列物品的設計、制作，并負責社聯專用海報，公共展板的借用，發(fā)放和收回； ； ； ，承擔對外聯商家的有效宣傳。 辦公室職責 、章程等，以及管理社團的活動計劃和總材料； ，聯系社團活動地點； ； 、考勤和記錄等工作； ； 。 財務部職責 ，統一進行社團聯合會財務分配，監(jiān)督，審核，管理； ，由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作； ； ，表格及財務報賬制度參見社團聯合會財務管理制度。 人力資源部職責 人力資源部行使人才的吸納、發(fā)掘、培養(yǎng)和管理的職責，也是社聯的“組織部”，“人事部”。主要職責有： 、干部調動； ；