讀99x的新人,沒用心做好的50件事有感0(編輯修改稿)
2024-10-01 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，還能提高會議效果，所以發(fā)言是至關(guān)重要的。 7，信息來源最初的出處。這是我們工作可能會接觸比較多的一個觀點，從cs，客戶，銷售，市場，研發(fā)等各個部門中獲取的信息，我們第一步工作相信就是去判斷這些信息來源，再找到問題的出處。尋根問底，往往更容易發(fā)現(xiàn)問題的真相。8，許多書不可以速度。對書本的速讀不是我擅長和喜歡的對待書本方式，速度快固然好，保證了數(shù)量，但是細節(jié)和質(zhì)量卻會失真，這就失去了讀書應(yīng)有的樂趣，也得不到書里應(yīng)有的知識，過分追求數(shù)量就造成質(zhì)量下滑，從個人到公司，都不應(yīng)該以此發(fā)展。 接下來說一說，十分認同但尚需改進的點。1，西裝最講究合身。雖然我自己的西裝也不是合身，但是看過優(yōu)秀的人穿著筆挺的西裝出場，散發(fā)的氣場魅力我是能感受到的，得找機會挑一身合適自己的西裝。2，休息也是工作。公司職員是運動員。把握好步調(diào)。這三點其實歸根到底是在談?wù)撘粋€問題——勞逸結(jié)合，身體是革命的本錢。我也的確像書中所說的仗著自己年輕，身體吃得消，時間沒有分配好，玩起來很瘋，忙起來也是很瘋，最后吃虧的，還是以后的自己。 3，無論發(fā)生什么事都不能遲到。在我看來，這里的遲到不單指上班，還有工作的完成，開會等與deadline相關(guān)的事情。都能做到百分之百沒有遲到，相信沒人夸下這個?？?。所以我覺得我要改進的地方是在，很多事情，如果能清楚自己的情況，做到合適的調(diào)整，及早的與上司提出自己的難處，或者說將半成品及早交上去得到上司同事的反饋進而改進工作，這樣一種適合團隊的工作方式，對整個團隊工作進展都有莫大的幫助，對自己也是一種處理工作的提高。 4，一定要在24小時之內(nèi)回復(fù)郵件。交流是郵件和電話。我想這是工作模式轉(zhuǎn)換之后，我首先需要習(xí)
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