第篇：木業(yè)廠考察報告木業(yè)廠考察報告(編輯修改稿)
2024-10-01 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 例協(xié)調(diào)，數(shù)量準(zhǔn)確，如有質(zhì)量問題除無償返工外視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 ⑶木皮組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求： 木皮材質(zhì)準(zhǔn)確，熨帖均勻、無縫、平整，熨帖方向準(zhǔn)確，數(shù)量準(zhǔn)確，節(jié)約用料。如有質(zhì)量問題除無償返工外視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。⑷打磨組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求： 打磨光滑如鏡，無漏點(diǎn)，溝槽準(zhǔn)確到位、無縫、無棕眼，保證足單足量，一單一清，排放按優(yōu)先下一道工序的工作就近原則，節(jié)約用料。如有質(zhì)量問題除無償返工外視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 ⑸ 底漆組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求 準(zhǔn)確用漆，噴涂均勻、無漏點(diǎn)，數(shù)量準(zhǔn)確，節(jié)約用料。如有質(zhì)量問題除無償返工外視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 ⑹面漆組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。修色準(zhǔn)確，數(shù)量準(zhǔn)確、漆膜飽滿，漆面光滑如鏡，無棕掛、氣泡、無桔皮、不花，節(jié)約用料。如有質(zhì)量問題除無償返工外視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 ⑺包裝組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求 根據(jù)訂單檢查核對數(shù)量，檢查成品漆面是否有問題。包裝材料準(zhǔn)確，包裝及時，不得積壓，包裝后成品擺放整齊有序，標(biāo)注明白，包裝大小適宜便于安裝托運(yùn)，若有失誤將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 工序監(jiān)督 每個生產(chǎn)的下道工序有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)過來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)上道工序有明顯的質(zhì)量問題有權(quán)拒絕再生產(chǎn)，若再生產(chǎn)造成二次損失更要加倍處罰。對上道工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時告知對方進(jìn)行糾正，若不聽可匯報生產(chǎn)廠長，絕不能有問題再生產(chǎn)。 【篇2：贏家木業(yè)公司規(guī)章制度】 江蘇靖江贏家木業(yè)有限公司 管理?xiàng)l例（暫行） 贏家木業(yè)有限公司熱忱歡迎各位朋友的加盟，公司有您的融入與支持會 更加充滿活力。公司將會給各位良師益友提供一個廣闊的發(fā)展空間及施展才華的平臺，讓各位朋友一展才能，盡情發(fā)揮。 您的一言一行塑造著公司的形象 您的工作狀態(tài)影響著公司的發(fā)展 希望各位同仁通過了解各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，廠紀(jì)廠規(guī)，加強(qiáng)自律觀念，不斷提高管理執(zhí)行力度，個人工作素質(zhì)及道德修養(yǎng)，為公司及自己的事業(yè)而努力拼搏，我們一起共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展，讓我們共享勞動成果。 基本制度：以人為本，給予每個員工同等的發(fā)展的機(jī)會 人才原則。引進(jìn)人才，用活人才，留住人才，知人善用，大膽起用內(nèi)部員工。 公司理念。積極，進(jìn)取，拼博，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，責(zé)任，溝通，服務(wù)。 企業(yè)文化：培養(yǎng)素質(zhì)，提高積極性，提倡主動性。對工作充滿激情，執(zhí)著。公司廠規(guī)：加強(qiáng)管理，維護(hù)公司正常生產(chǎn)。 一廠紀(jì)廠規(guī) 熱愛工廠，遵守國家法律、法規(guī)； 遵守各項(xiàng)工作制度，服從管理安排，下級服從上級安排，堅守工作崗位； 嚴(yán)禁攜帶違禁品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入廠區(qū)； 不得在工作場所吵鬧喧嘩，擾亂工作及生產(chǎn)秩序； 工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得留宿親友； 不得偷竊工廠的生產(chǎn)材料等或私自變賣工廠物品。 應(yīng)嚴(yán)格遵照安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自變更作業(yè)方法或工藝流程； 愛惜工廠財物，節(jié)約用水用電，不得損毀公共財產(chǎn)、私占公物； 上班時間內(nèi)，不得睡覺、游蕩、竄崗； 按時上班，不遲到、不早退、不曠工；有事須按規(guī)定辦理請假手續(xù)； 1上下班必須登記考勤，（打卡，不得代人或托人打卡）； 1愛護(hù)公共衛(wèi)生，注意防火安全，不得亂丟果皮、紙屑、煙頭等雜物或于非 吸煙區(qū)吸煙； 1不得怠工、擾亂工廠生產(chǎn)秩序； 1遵守公共規(guī)定，不得涂改、撕毀工廠公告、通知； 1不得在廠內(nèi)外打架、斗毆。 二招聘制度 公司管理部根據(jù)各部門的工作需要，由本部門主管寫書面申請交到管理部，再由管理部呈交總經(jīng)理審核，經(jīng)批準(zhǔn)后，再由管理部進(jìn)行招聘。 錄用者按公司人事部指定的報到日期，前來公司報到上班，所有新員工入廠后先試用三個月，試用期間，成績合格者給予正式聘用，優(yōu)秀者可縮短試用期，不合格者隨時予以辭退，結(jié)算該員工適用期的工資，交接相關(guān)工作后方可辦理離職手續(xù)離廠。 試用三天內(nèi)離職不結(jié)算工資。 招聘員工進(jìn)廠時，先到人事部填寫表格，再由人事部帶其進(jìn)入車間面試，合格后再來人事部辦理相關(guān)入廠手續(xù)。 三辭職與辭退制度 辭職。職工根據(jù)企業(yè)和自己的實(shí)際情況向企業(yè)提出終止勞動關(guān)系的一種行為。 試用期間，不得以任何理由提出辭職，否則
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